领导力培养：如何通过实践和组织支持提升领导效能

本文深入探讨了领导力培养的常见误区，并提出了有效的培养策略。文章指出，单纯的领导力课程并不能有效提升领导力，而是需要通过行动学习在实际工作中培养。同时，组织环境...

企业如何通过经验萃取提升竞争力

本文探讨了在AI时代，企业培训人员如何利用数字技术进行创新和应用。强调了经验萃取在企业中的重要性，以及如何通过标准化模式提升组织效率和竞争力。文章通过深圳移动、...

销售团队培训体系构建

文章探讨了企业在销售培训方面的投入和重要性，指出销售培训在美国和中国企业中占据显著的资源比例。文章通过银行销售团队的例子，强调了在培训体系建设中应优先考虑与业务...

深化青年人才培养：国网天津电力的青马工程实践

国网天津电力自2019年起实施青年马克思主义者培养工程（青马工程），旨在深化青年人才培育。面对推广应用中的挑战，公司构建了“四全”量化评估体系，全面评估培训效果...

AI大模型在企业培训创新中的应用与实践

文章介绍了E企业如何通过引入AI大模型来优化其数字化学习流程，提高员工的学习体验。E企业通过构建知识库，使员工能够通过智能对话直接获取所需信息和支持，从而实现“...

AI驱动的企业培训降本增效解决方案

上海思创网络有限公司推出的“AI降本增效解决方案”针对企业培训中的多重挑战，利用人工智能技术提供定制化培训方案。该方案通过自然语言处理（NLP）等AI技术，实现...