培训管理者如何快速掌握业务知识

文章着重讨论了培训管理者如何迅速掌握行业知识和公司业务线，以便更有效地进行业务诊断和培训需求分析。作者推荐了冯唐的二八原则学习法，包括学习专业术语、研读经典教科...

深化培训认知：从知识传播到企业学习场的演变

文章探讨了培训在不同阶段的演变和认知，从早期作为知识传播的工具，到解决问题的手段，再到赋能业务和构建学习场。强调了第一性原理在培训领域的应用，即深入理解培训的本...

房地产营销策略转型：构建专业人才梯队与业务赋能实践

华发股份华东大区为应对房地产市场新形势和内部营销挑战，启动了“华冠计划”，一个旨在培养全面型项目营销操盘手团队的专业赋能项目。该项目通过人才评价、知识输入、经验...

如何通过店铺陈列实现业绩增长

文章深入探讨了提升销售业绩的八大心法，强调了顾客感受到的价值比价格更重要，并提倡与顾客讨论价值而非价格。提出了在销售过程中应避免的争论，并强调了服务的重要性和销...

如何通过导购培训提升店铺销售业绩

文章深入探讨了零售店铺连带率低下的六个根本原因，包括货品同质化、店铺体验度不足、导购搭配能力差、货品兼容性不强、缺乏数据分析管理以及顾客粘性不高。针对这些问题，...

Z世代新员工培训：培训中的文化融合

万帮数字能源股份有限公司的星火学院为新员工设计了“星火计划”新星创造营，一个结合线上和线下的培训项目，旨在传达公司文化和价值观。线上课程涵盖公司介绍和合规知识，...