2024.08.12 699
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2024保险行业人才趋势报告2024.08.12 699
文章基于《2024保险行业人才趋势报告》分析了保险行业的人才发展态势。报告显示,在经济复苏背景下,保险行业作为经济减震器和社会稳定器,其人才需求和发展趋势备受关...
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锦江酒店人才梯队建设逻辑2024.08.09 1251
锦江酒店面对收购动作和组织变革,通过HR团队的努力,建立了完善的人才供应链以满足企业发展需求。通过明确人才画像、划分核心人才,并运用CARD人才培养模型(核心干...
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企业零售培训:如何通过肢体语言提高零售业绩2024.08.09 645
文章聚焦于零售领域的身体语言在销售中的重要性,阐述了通过改善身体语言来增强自信和提升客户互动质量的方法。提出了十个身体语言技巧,包括目光接触、身体前倾、正确的站...
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数字化培训体系:构建数据驱动的培训目标2024.08.09 1192
文章批判了企业培训中不切实际的“许愿式培训”,指出这种培训模式忽视了员工的学习能力和职业发展规律,可能导致员工产生抵触情绪甚至“习得性无助”。为避免这一问题,文...
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培养与业务成果双提升:安踏集团的人才发展项目2024.08.08 1043
安踏集团为实现2025年的双千亿战略目标,通过人才研修院启动了“产品企划”专业能力提升培养项目。该项目基于CSTD学习项目设计方法论,通过精准分析、差异设计和场...
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阳光电源的国际化人才培养策略2024.08.08 1092
阳光电源公司面对国际化团队管理挑战,推出了国际化团队管理者培养项目(MIT项目),旨在提升管理者的跨文化沟通能力和领导力。项目采用双语自研课程和海外管理者赋能系...
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2024保险行业人才趋势报告
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锦江酒店人才梯队建设逻辑2024.08.09 1251
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