企业如何构建数字化系统提升培训效率 ？

数字化培训认证系统通过三阶段（培训资源数字化、薄弱技能数字化、人效预测数字化）实现科学管理，动态调整“上岗证”技能标签，精准推送学习资源至“培训池”，区分个人与...

科大讯飞如何利用AI技术提升销售团队能力？

为了适应市场变化并提升销售团队的能力，科大讯飞设立了专门的销售训战部门，通过系统化、科学化的训战模式，推动业务发展。公司采用AI技术，推出了“讯飞星火AI学练助...

企业短视频微课实践：碎片化学习如何提升培训效能？

短视频微课的推出，既可以适应移动新媒体时代的快节奏，更能从根本上创新培训的授课形式与时空场域，让课堂“无处不在”。VUCA时代来临，企业人才的能力塑造、潜力开发...

企业培训资源高效配置：如何通过精细化预算提升ROI？

在无处不在的“降本增效”压力中，很多企业的培训经费都在一砍再砍下逐渐捉襟见肘，不少大型企业的培训部门更是开启了从成本中心向利润中心跨越的新征程。在现实的压力下，...

蜜雪冰城、泡泡玛特、大白兔等国货品牌人才培养方案

国货的复兴不仅源于产品和战略创新，更离不开对人才的持续投入。企业通过完善的人才培养体系、优化管理架构、提升企业文化等方式吸引并留住优秀人才。

中国建设银行领导力培训实践：推动金融行业管理者能力提升

建行研修中心西南研修院通过开展数字化领导力培训“三部曲”，推动基层管理人员数字化领导能力拓维升级，强化建行数字化管理人才梯队建设。