如果顾客说自己看，导购员该怎么办？

做导购的人，都会这样一个心理：感觉最麻烦的不是客户说：“我不买”，而是说：“别跟着我，我自己看！”。面对这种情况说错一句话就会使成单率大大降低，那么我们导购员在...

怎样培养出超级店长？光培训哪里够！

零售团队如果希望实现持续增长，关键人才的培养至关重要，其中店长的培养非常核心。那么如何才能培养出一位超级店长？以下关键点要注意！

让导购销售业绩提升的跟单技巧，太实用了

导购不跟单，门店没业绩！经常有人问：自己成交率低不会跟单，销售业绩提升不上去怎么办？今天就跟大家分享1个非常管用的应对销售技巧，帮助导购顺利跟单成单！

用好长尾效应和二八法则，店铺业绩提升没烦恼

二八法则和长尾效应都是非常常见的理论了，这两个理论看似相反，但是用在零售行业都能帮我们获得生意思考的提升。新零售人除了在现场精耕细作，也需要抽象出来思考问题本质...

新零售是什么意思？有什么特点？

新零售是什么？又有什么特点呢？新零售即企业依靠互联网，利用大数据、人工智能，等先进技术，升级商品的生产、流通和销售流程，进而重塑商业结构和生态圈。

零售企业人才培训秘籍：即时反馈和跟踪反馈

在零售行业从业多年，花了很多时间做企业人才培训，也获得很多结果。在我的人才培养理念里，有两条核心：即时反馈和跟踪反馈。

超实用门店店长管理培训工具表单送上

不懂管理的店长，不是一个好店长。店长每天不仅需要管理店内很多的事物还有对员工进行培训，有些店长总是觉得有忙不完的事情，非常累，而有些店长却感觉比较轻松，不论管理...

新零售人职场跃迁攻略，三条准则记住了

挺多零售行业的小伙伴像老黄牛一样日复一日卖力工作，却常常因为不抬头看天错过很多机会。我自己在零售行业走过很多弯路，但是最近几年快速实现了跃迁，也带过很多职场新人...

导购搭讪7大技巧，让成交变的轻松自然

顾客一进店铺，导购紧紧的跟着，顾客会觉得有压力，但是如果没有导购理他们，又会觉得不热情。那导购既不可太过热情，又不可太过冷淡怎么做才对呢？

零售人必知的前沿，新科技在新零售行业怎么落地？

在零售发展的过程中，科技化和数字化必不可少，这也是很多人鼓吹“新零售”的核心。这些科技公司和零售公司绝对不会告诉你，或者他们自己都不知道的是——数据和科技固然重...

门店店长微信管理技巧，如何高效管理微信客户圈

互动是微信客户管理最为重要的环节，很多门店店长都会创建微信客户圈与客户互动保持联系，维护回头客。管理微信客户圈也有着小技巧，如果管理不善，就会导致很多客户流失退...

门店店长如何对员工进行有效培训与管理？

培训员工是店长日常的工作范畴之一，无效的培训就是在浪费时间和金钱！而有效的培训则能全面提高整个门店的综合管理运营水平，实现让销售翻一番的结果。那么店长如何对员工...

连锁企业加盟商培训怎么做？来看看这份培训计划

在特许经营体系管理中，对加盟商的培训是一个非常重要的课题。根据培训的性质和内容作出相关计划安排，可以对加盟商的培训分为两大类：签约前后的初始培训和合同期内定期或...

零售门店如何开展员工培训？

零售门店的经营者都明白，员工的工作态度、工作质量直接影响门店运营现况，也受到越来越多门店管理者的重视，为提高员工的整体素质，扭转自身的经营“劣势与不足”，门店员...

连锁企业的培训部门职能有什么？

连锁企业的培训部门职能有什么？本文分享培训部门的组织职能描述。

零售企业关键人才怎么培训？

很多零售企业都有关键人才培训项目，比如管理培训生或者快速晋升通道。这对店铺、企业的持续发展至关重要。那作为店铺的管理者，怎么培训好这波储备优秀人才呢？

连锁企业文化培训如何打造？以下4点很重要

连锁企业文化培训如何打造？要想让企业文化培训有效落地，让员工与员工之间、员工与组织之间形成超强的连接关系，大家协同共生，为同一个目标创造价值，就必须在企业内部从...

在线学习平台在零售企业培训中的优势

随着科技的不断进步和互联网的普及，越来越多的企业开始注重员工的培训和发展。对于零售企业来说，培训是非常重要和必要的，因为员工是企业的核心资源。然而，传统的培训方...

零售企业培训体系如何建设？

作为零售企业的一员，零售企业的培训体系建设是至关重要的。如今建立一个完整的培训体系，提高员工的专业素质和服务意识乃至职业道德，已成为零售企业提高竞争力的必要方法...

服装企业门店管理培训有哪些内容？

在竞争激烈的服装市场中，门店管理的重要性不言而喻。良好的门店管理能有效提升企业形象、增强品牌竞争力、促进销售增长。因此，服装企业门店管理培训是必不可少的一项工作...

零售药店企业在线培训内容有哪些？

零售药店企业在线培训内容，包括销售技巧、产品知识、销售礼仪、医药法律法规、团队精神、安全和卫生培训、最新行业动态等方面的内容。通过这些内容的在线培训，企业可以帮...

如何培养一位优秀的门店店长？

如何培养一位优秀的门店店长？可以通过培训课程、计划线上学习、搭建线上学习平台等方式。一个优秀的店长，对店铺的管理至关重要，他们能够提高销售，提供出色的客户服务，...

零售门店在线培训的基本特征

在数字化时代，越来越多的零售门店开始采用在线培训的方式来培训员工。这种方式具有很多优点，比如节省时间和成本，提高学习效率等等。然而，要想实现高效的在线培训，需要...

零售门店销售在线培训方案

在竞争激烈的零售业，零售门店销售培训方案成为提高营销效率、增加销售额的有效手段。与传统的面对面培训模式不同，随着互联网技术的普及，在线培训成为一种更加高效、灵活...

珠宝门店新员工培训的成功秘籍！

珠宝门店是一个高端的零售行业，其产品的购买不仅仅是一种需求的满足，更体现了品味和生活态度。因此，一个专业、有素质的门店员工对于门店的成功经营至关重要。而在员工的...

珠宝公司员工专业知识培训体系

在珠宝公司中，专业知识培训是提高公司竞争力、提高客户满意度，避免员工流失的关键因素之一。因此，珠宝公司需要制定详细的培训计划，充分利用培训方法和平台，准备好教材...

服装门店店长如何培养？

随着消费升级和竞争加剧，服装门店店长已经不仅仅是销售业绩的管理者，更是需要具备管理团队、把握市场、挖掘客户潜力和关注员工发展的领导者。如何成为合格的服装门店店长...

零售连锁公司员工必备知识培训

随着市场的不断发展，零售行业作为其中的重要组成部分，其影响力与日俱增。在众多零售企业中，零售连锁企业具有规模大、效益高的特点，被广泛应用于各类产品的销售。但在零...

企业培训系统助力零售门店数字化转型

随着数字化时代的到来，零售门店的生存与发展越来越依赖于科技的应用。在零售门店数字化转型的过程中，企业培训系统发挥着重要的作用。本文将从以下四个方面探讨企业培训系...

零售门店销售线上培训方案

线上培训是改进和优化零售门店传统销售方式的重要方法。现今，零售行业面临着巨大的挑战：电子商务的崛起，消费习惯的转变等等。在这种趋势下，传统的零售销售方式显得有些...

“客户管理的艺术”特训营

线上消费冲击，顾客分流严重，怎样吸引TA？顾客消费心理发生改变，怎样留下TA？VIP顾客逐渐不来消费，怎样经营TA？顾客想要更多，期待更高，怎样服务TA？客户管...

数字化应用是否能成为撬动购物中心与品牌经营的法宝？

文章通过多个购物中心和品牌的数字化应用案例,阐述了数字化应用在提升购物中心运营效能、服务品质、消费者体验以及品牌销售业绩方面的重要作用。数字化应用是购物中心和品...

《2023年连锁零售企业组织能力调研报告》

这篇文章分析了当前中国零售企业面临的挑战,如需求疲软、信心不足等,并提出企业需要从传统的机会主义、卖货思维转变为系统思维、客户洞察和开放创新,才能实现组织转型。...

零售创新促进消费品行业发展案例精选

中国连锁经营协会精选了11个突破性案例，展示了领先企业在探索新商业模式、新科技应用和新产品开发方面的勇气和智慧。伊利集团和亿滋等知名企业在即时零售方面进行了尝试...

《2023年中国户外运动鞋服行业研究报告》

本报告站在户外运动鞋服品牌商的角度，审视整条产业链。评估品牌商与原料供应商、代工厂等上游企业的关系、品牌商自身的设计和研发、还有下游销售渠道与专卖店之间的关系。...

《2023年连锁零售企业组织能力调研报告》

在国内外复杂多变的环境下，面对需求疲软、信心不足、内生动力偏低等挑战，我国零售企业如何练好内功、夯实基础、穿越经济周期，为未来的可持续发展积蓄力量？为了解连锁零...

如何通过观察和专业建议吸引沉默顾客

处理不愿沟通的顾客，销售人员需采取适当策略。首先，服务心态至关重要，尽量避免过于热情或强硬的推销，为顾客创造一种舒适、安全的购物环境。其次，要有耐心，给顾客足够...

如何通过跟单和逼单提升服装销售业绩

在竞争激烈的服装销售市场中，有效的销售策略是提升业绩和客户满意度的关键。跟单策略侧重于根据客户需求和市场变化灵活调整订单，确保产品和服务与客户期望相符。而逼单策...

美妆行业周度市场观察

2023年70+美妆首店背后有哪些新看点;四大关键词看懂2024化妆品设计趋势;中国化妆品对韩出口额上涨190%

如何在客户询价时成功应对价格议题

在门店销售中，价格议题是一个核心环节，直接影响顾客的购买决策。客户通常通过询价来判断产品价值，而销售人员必须妥善处理价格讨论以促成交易。有效的销售策略包括展示产...

食品饮料行业周度市场观察

食品饮料行业周度市场观察有哪些新看点;茶饮、咖啡集体卷入“健康战”；数字化与鲜食热食，便利店2023两大关键词；2024年零售业新风向：折扣店崛起，会员店奔跑；...

如何挖掘潜在客户并提高销售业绩

文章分析了业务员没有客户的常见原因，并提出了解决策略。首先，业务员应增加潜在客户的数量，并避免错误地评估客户潜力。其次，业绩不佳的销售人员常常自己为失败找借口，...

2023中国零售业十大标志性热点事件

在2023年的零售市场，各主要品牌有了显著变化和适应策略。京东给一线采销人员的年固定薪酬大幅上涨，海底捞通过创新的营销手段来吸引流量。同时，盒马鲜生实施了大范围...

破解顾客“随便看看”心理的销售策略

文章讨论了在销售环境下如何正确接近可能产生购买行为的顾客，避免给顾客带来心理压力，特别是沉默型顾客。首先，销售人员应保持与顾客一定距离（至少3米）以避免心理压力...

​服装行业周度市场观察

服装行业周度市场观察本周看点:“反向消费”理念正逐渐成为主流;淘宝服饰增设“汉服”二级类目,马面裙成 2023 年度十大商品;11月纺织服装出口延续回稳态势.....

美妆行业周度市场观察

本周看点：2024开年，美妆资本都投到了哪里；医美术前与术后修护赛道，会成为功效护肤品牌的增长新动能吗；国货美妆原料备案翻倍增长，政策激励创新研发

如何利用客户心理信号达成服装销售

本文章分析了服装导购如何利用营销手段打消顾客顾虑，提高成交率。客户的购买可能伴随风险感，导购需在品牌影响、促销活动等方面下功夫，以消除这种顾虑。特别是客户试衣环...

2024年美妆零售五大趋势

2024年美妆行业将迎来新的变局。一是消费理性化,消费者更加理性购买;二是零售业态多元化,新业态不断涌现;三是渠道市场力量成长,新兴渠道影响力扩大;四是政策推动...

2024年中国零售业九大发展趋势

中国百货商业协会预测,2024年中国零售业将呈现九大发展趋势:一是存量市场特征更加明显,增长主要来自内部挖潜;二是企业将把工作重心放在降本增效上;三是业绩分化将...

如何克服中国零售自有品牌开发中的市场挑战

中国零售企业在自有品牌开发中面对多重挑战，包括激烈的市场竞争、消费者对品质的高要求以及供应链管理的复杂性。为克服这些挑战，企业采用了一系列策略。差异化是主要策略...

专业导购销售四大禁忌

文章强调了销售人员在提供专业知识、建立顾客信任以及提升顾客满意度方面的重要性。店铺应该注重培训销售人员，使其能够更好地了解顾客需求，提供定制化建议，从而提升整体...

服装店铺陈列设计：提升销售与客户体验

服装店铺的陈列设计是提升客户体验和销售效果的关键。通过有效的空间布局和精心设计的展示，店铺不仅能够吸引顾客的注意力，还能促进商品的销售。良好的陈列可以引导客户自...

从陈列到促销,门店经营4大核心法宝

本文详细介绍了门店经营的4大法宝,包括门店陈列管理、门店服务管理、门店运营管理和门店促销管理。在门店陈列管理部分,重点讲解了商品陈列的目的就是要抓住消费者的眼、...

年关冲刺：如何实现销售业绩翻倍

本文主要从清库存、鼓励试穿、正确接待顾客、运用销售话术四个方面阐述了如何在年关时间实现业绩增长。文中提到,要先找准第一件商品,从一件到一套再到多套,以满足顾客的...

店铺陈列优化九大技巧

本文从实战角度出发，针对店铺陈列提供了一系列基于数据的建议。首先，为了吸引顾客，橱窗区域的灯光亮度应高于店铺内部20%。遵循“7秒营销定律”，店铺应在短时间内抓...

服装销售的四大黄金法则

在销售领域，掌握有效的沟通技巧是至关重要的。文章首先强调了使用客户能够理解的通俗语言来介绍产品的重要性，避免使用专业术语造成沟通障碍。其次，通过讲故事的方式来介...

如何用大单话术提升服装店连带销售率

本文介绍了在零售行业特别是服装销售中如何有效地提升销售额和顾客购买件数的方法。首先提出了大单话术的“三七定律”，即30%的产品销售话术和70%的闲聊或非直接销售...

导购接待顾客标准流程

本文系统总结了服装导购接待顾客标准流程。首先,店员需学会等待时机,耐心准备好精神状态;然后初步接触顾客,选择恰当方式打招呼引导;接下来,提示商品特点,帮助顾客了...

服装行业周度市场观察

服装行业周度市场观察本周看点：旅游热带动箱包市场；品牌布局男士珠宝；时尚品牌购买商业地产进行品牌资产扩张；结合中国文化的流行色如何创新破局......

零售贸易行业KPI全解

本文详细讨论了零售业的多个关键绩效指标（KPI），包括同店销售、转化率、每笔交易的平均单位数、每平方米销售额、客户生命周期价值以及库存周转率等。同店销售作为衡量...

服装零售摆脱销售疲倦期指南

本文讨论了服装零售店员如何重拾销售激情的策略。首先，改善工作环境能够提升员工的积极性。其次，投资于个人发展，例如参加销售培训，能提高员工的信心和销售能力。第三，...

增强老顾客粘性的秘诀

本文主要讲述了如何通过一些服务细节来维系老顾客,避免他们流失。文章提出送顾客离店是最基本的尊重,不能主动提出送客、在收银台送客,而要自然引导顾客离开,离店后还要...

9大轻训营，助力零售终端效能提升

思创101零售学苑力重磅推出轻运营产品，聚焦销售与管理两大核心，覆盖销售技能、终端管理及数据分析三大模块，共九大主题，全面赋能零售终端效能提升！解锁业绩增长新技...

服装行业周度市场观察

以下是服装行业周度市场观察本周看点：户外风刮向儿童运动装；马面裙、中式健身服成新潮流；迪卡侬布局不同圈层消费者； 奥康门店实现数字化

【训练营】店铺美学 · 陈列

•有效陈列不是陈列而是陈列+ •陈列+顾客，用陈列引导顾客进店、对货产生兴趣 •陈列+销售，用陈列帮助推进销售流程，助力成交 •陈列+货品，用陈列突出货品...

突破业绩瓶颈的店长管理秘籍

在零售行业，店长管理是确保商店成功运营的核心要素。文章强调了店长需要通过建立有效的流程和标准来实现省时省力的管理方式。流程的建立使得工作有序且效率高，而标准化的...

如何通过改善导购行为促进销售?

在零售行业，导购的行为和态度常常无形中“得罪”了顾客，从而影响了销售业绩。顾客的放弃购买往往源于导购的一些不经意的小细节，如表情难看、服务不专心、肢体动作过多、...

服装行业周度市场观察

服装行业周度市场观察本周看点：冲锋衣开始卷时尚；静奢背后的趋势与机会；男装龙头迎领跑拐点；出口服装赛道竞争激烈......

新任店长如何有效管理店铺,提升业绩

一个优秀的店长最重要的职责就是提高店铺绩效,这需要从"人"和"事"两个角度着手。首先要培养正向思维,以身作则地影响员工,让他们自愿遵守管理。其次要注重细节管理,...

掌握店长工作要诀，成为高效管理者

文章深入探讨了一位成功店长的多面性角色及其对店铺经营成效的重大影响。通过实践证明，店长不仅仅是管理者，还需要具备销售、培训、分析和售后服务等多方面的能力。优秀的...

巡店助手-帮您快速掌握门店运营健康数据

在快速变化的零售行业中，营运管理的挑战日益增多，包括信息沟通不畅、业绩评估不准确、监控延迟等问题。上海思创针对这些问题推出了“巡店助手”，一个专为零售客户设计的...

提升服装店成交率的导购策略

本文针对零售行业中常见的顾客只试不买的问题，提出了有效的解决策略。首先，建议导购在顾客试衣前进行有效的产品推荐，根据顾客的身材和喜好提供合适的款式，同时运用恰当...

化解价格异议与提升顾客购买意愿

在零售环境中，特别是服装销售中，如何处理顾客因价格较高而犹豫不决的情况。文章首先解析了顾客在面对价格问题时的心理过程，指出当商品价格高于顾客预期但仍在可支付范围...

如何培养超级卖手：提升零售业绩的5大技巧

在零售行业，成功的销售并非仅仅依赖于商品和环境布置，超级卖手的角色至关重要。文章主要探讨了成为超级卖手的五项关键技能：主动接客、保持微笑、赞美顾客、不轻易放弃以...

店铺业绩提升8个步骤

这篇文章详细介绍了服装店准备迎接夏季新品上市的全套流程。从货品到店前一周的准备工作到新品到店后的销售策略，都有详细的步骤和注意事项。其中包括货品检查、分货、熨烫...

从管理者到经营者的转型策略

在现代企业管理中，许多管理者面临着业绩增长的瓶颈，尽管付出了极大的努力，却难以获得预期的结果。本文提出，通过转变为经营者的视角，管理者可以打破僵局，实现业绩的持...

零售导购技巧：如何与顾客建立信任并促成交

本文为零售销售人员提供了逼单技巧和成交策略，强调了在销售过程中与顾客建立良好关系的重要性。文章指出，销售员应在与顾客接触之初就假定成交，通过正确的话语引导和倾听...

如何通过导购培训提升店铺销售业绩

文章深入探讨了零售店铺连带率低下的六个根本原因，包括货品同质化、店铺体验度不足、导购搭配能力差、货品兼容性不强、缺乏数据分析管理以及顾客粘性不高。针对这些问题，...

顾客购买心理分析：门店销售中的提问技巧

文章阐述了顾问式销售流程的重要性，强调了通过诊断式提问来发掘顾客的真正需求和购买目的。导购人员应像医生一样，通过提问来建立信任，区分顾客的性格类型（理性或感性）...

零售导购成交技巧：如何提升销售效率

文章为零售行业的导购人员提供了一套系统的成交技巧，旨在提升他们的销售效率。从热情迎宾、非销破冰、精准拿款到异议处理和团队合作，每一步都强调了与顾客建立信任关系的...

提升顾客忠诚度：零售店铺会员维护与销售成交策略

会员是店铺经营的基础，是衣食父母，那么会员究竟要如何维护。强调了与会员保持定期沟通的重要性，提出了通过促销信息和产品知识传递增强顾客粘性。同时，文章介绍了几种常...

导购赞美技巧：如何成为形象顾问提升顾客满意度与销售业绩

导购如何通过赞美技巧提升顾客体验和销售业绩。强调了赞美在销售过程中的重要性，包括迎宾破冰、探索需求、增值扩单等环节。文章提出了具体、聚焦、及时的赞美原则，建议导...

提升零售业绩：顾客关系与指导性销售的五大步骤

主要探讨了零售销售中的顾客关系建立和销售技巧。强调销售人员应成为顾客的朋友，通过非销售性质的聊天了解顾客需求，鼓励试穿和搭配配饰提升购物体验。介绍了指导性销售的...

零售店铺服务升级：促销活动中提升顾客满意度的六大策略

着重讨论了在促销活动期间提升零售服务的策略，强调服务是店铺吸引和保留顾客的关键因素。提出了六个服务策略，涵盖售前、售中和售后服务，以提高顾客满意度和店铺业绩。售...

提升导购销售：掌握接近顾客的正确时机与技巧

文章为零售导购提供了准确识别接近顾客的最佳时机的技巧，以提高销售效率并增强顾客满意度。关键时机包括顾客注视、触摸商品、寻找商品、与导购眼神接触以及与同伴讨论商品...

零售店铺业绩提升策略：实用技巧全面解析

文章提供了40个提升零售店铺业绩的实用秘诀，涵盖店铺管理、顾客服务、商品知识、导购技巧等方面。强调了细节在零售业中的重要性，如货架管理、收银效率、店铺个性化、员...

提升连单销售率：零售导购技巧与策略

文章主要讨论了零售行业中提升连单销售率的策略和技巧。连单销售指的是在一次交易中销售多件商品，其比率是衡量店铺销售效率的关键指标。影响连单率的因素包括顾客的消费能...

提升顾客满意度：零售导购的观察与服务技巧

文章强调了导购在服务过程中的观察力、沟通技巧和专业知识的重要性，以及如何运用这些技能来提升顾客满意度和店铺业绩。通过具体的方法，如察言观色、尊重顾客空间、避免强...

提升零售门店业绩：动态待客与顾客试穿引导五步法

本文旨在提升零售门店的销售业绩。文章强调了动态待客的重要性，即销售人员应通过不断走动来展示门店活力，快速响应顾客需求。提出了五种步骤引导顾客试穿，包括挑选近似款...

《2023-2024零售行业数字化学习白皮书》

2024年，零售行业面临数字化转型的挑战与机遇。上海思创联合Speexx、中研国际发布的《2023-2024零售行业数字化学习白皮书》提供了深入的市场洞察、实用...

韩都衣舍人才培养：互联网快时尚企业培训模式

韩都衣舍电子商务集团股份有限公司通过其独特的企业文化和人才培养策略，实现了业务的快速发展。公司以“阳光快乐、积极成长”为核心，通过韩都大学的四次战略调整，培养出...

零售行业培训：如何将业务专家知识转化为员工技能

本文探讨了业务专家在零售培训中的核心能力，以及如何通过培训专家的专业技能将隐性知识转化为显性知识，实现有效传递。文章指出了业务部门和培训部门在培训赋能理念上存在...

鸿星尔克零售培训：提升终端销售力的创新实践

鸿星尔克零售培训团队针对市场环境和品牌特性，推出了“两营一会”培训项目，以提升终端销售力。项目采用S.U.N. POWER MODEL（阳光蓄能模型）作为核心方...

苏泊尔营销培养体系

苏泊尔公司致力于构建一个无缝链接式的营销培养体系，以优化有限资源的使用并促进员工成长。公司通过分层分类的培养策略，特别关注新晋升的管理者和处于“视觉盲区”的员工...

培养与业务成果双提升：安踏集团的人才发展项目

安踏集团为实现2025年的双千亿战略目标，通过人才研修院启动了“产品企划”专业能力提升培养项目。该项目基于CSTD学习项目设计方法论，通过精准分析、差异设计和场...

【发布】《2023-2024 零售行业数字化学习白皮书》来了

随着零售行业面临疫情后的复苏和数字化转型的双重挑战，企业必须构建能够支持其战略和业务发展的人才发展策略。《2023-2024零售行业数字化学习白皮书》通过调研1...

零售商品数据分析训练营

思创SINOSTRONG推出的商品数据分析特训营，旨在帮助零售门店店长和管理人员深入理解商品数据，掌握数据分析方法，以优化货品结构和销售节奏。特训营提供3周的线...

赫基国际集团：创新人才培养与时尚领导力发展策略

赫基国际集团，一个全球知名的时尚品牌集团，通过其企业大学——赫基学院，建立了一套基于胜任力的人才培养体系。学院针对不同层级的员工，设计了新员工培训、时尚领导力和...

零售培训转型：天虹股份业务诉求拆解与运营能力提升

天虹数科商业股份有限公司在转型为购物中心化发展过程中，明确了“体验式”作为公司战略之一，并着力于提升购物中心的运营能力。通过与业务部门紧密合作，天虹股份拆解了业...

业务复盘：提升导购业绩的技巧

本文探讨了业务复盘的重要性和方法论，强调了在疫情常态化背景下，企业如何通过系统化的复盘策略来提升销售业绩。文章介绍了结构化复盘的概念，包括3R3A模型，即Rev...

无印良品的人才培养：简约理念下的员工成长路径

无印良品，日本知名杂货品牌，以其简约、自然、美好的品牌理念，不仅在产品设计上追求极简主义，其人才培养策略同样体现了这一风格。公司重视员工的现场力和自发思考能力，...

沃尔玛员工培训：科技与实践结合的人才培养策略

文章深入探讨了沃尔玛的员工培训策略，揭示了其成功连续多年位居《财富》世界500强之首的秘诀之一。沃尔玛采用的培训店模式通过高标准和规范培养新员工，全面学习模式通...

台湾7-ELEVEn与全联超市成功策略解析

徐重仁，被誉为“台湾流通之父”，在90年代担任统一超商董事长期间，成功将7-ELEVEn扭亏为盈，并引领其成为台湾商超行业的领头羊。他的管理哲学强调部属培养、企...

星巴克人才发展：创新培训成就零售管理精英

星巴克通过一系列创新的人力资源策略，成功降低了员工流失率，并建立了积极的企业文化。公司为员工提供职业发展路径，包括从咖啡师到高层管理的晋升机会。星巴克大学通过内...

波司登业务增长培训：库存积压下的业绩增长与人才培养策略

波司登，作为全球羽绒服销量领先的品牌，在新冠疫情影响下面临库存积压的挑战。为应对这一问题，公司启动了“增长‘波’客”项目，旨在通过提升绩效和人才发展来破局。该项...

可口可乐的培训三阶梯：基础培训、业务技能培训和管理技能培训

可口可乐公司，尽管面临健康饮料崛起导致的销售和利润下滑，依然保持世界500强地位。公司的成功部分归功于其独特的员工培训体系，该体系分为基础、业务技能和管理技能三...

培训+AI+小红书营销，助力门店员工种草技能up

在数字化浪潮中，零售行业正经历着变革，线上零售和个性化需求的增长重塑了竞争格局。思创企掌道学习平台通过整合AI大模型和小红书营销工具，为零售店员工提供了一站式的...

小米公司员工培训体系深度解析：策略、计划与效果评估

小米公司成立14年，迅速成长为国内领先企业。为应对员工数量翻倍增长，公司加大培训投入，成立“清河大学”并转型为集团学习发展部。2019至2021年间，员工培训覆...

【案例分享】门店精细化管理培训：提升零售业绩的关键策略

某大型服装连锁品牌面临零售环境下的业绩增长挑战，寻求通过店长培训提升终端营运效率和顾客体验。上海思创推出的“卓越店长精细化管理”项目，旨在通过1.5天的内训和2...

三只松鼠：互联网食品零售的创新与企业文化实践

三只松鼠股份有限公司，作为中国领先的纯互联网食品品牌，以B2C平台为依托，创新性地缩短了商家与消费者之间的距离，确保食品的新鲜度和品质。公司建立了独特的廉政管理...

沃尔玛如何通过培训体系促进员工成长

沃尔玛的持续成功不仅归功于其企业文化和定价策略，其完善的培训体系同样起到了关键作用。沃尔玛将培训与员工个人发展紧密结合，通过与员工共同制定职业发展计划，提供相应...

产业链协同发展：企业培训的策略与实践

文章探讨了产业链企业如何通过培训和赋能，促进与合作企业的共同发展。链主企业通过文化宣贯、管理层培养、技术指导等方式，增强产业链的抗风险能力和竞争优势。同时，文章...

销售团队培训体系构建

文章探讨了企业在销售培训方面的投入和重要性，指出销售培训在美国和中国企业中占据显著的资源比例。文章通过银行销售团队的例子，强调了在培训体系建设中应优先考虑与业务...

构建专家人才培养的MOOC制学习地图项目

股份公司为完善专家类人才培养体系，建立了顾家学堂线上学习平台，并推出了MOOC制学习地图项目。该项目通过与岗位专家合作，为专业人才提供定制化的学习计划，包括课程...

蒙牛集团全产业链人才培养：从牧场到市场的赋能策略

蒙牛集团，作为中国乳业的领军企业，通过成立“全球乳业人才培训中心”，致力于全产业链人才的培养与发展。文章强调了蒙牛在上游供应链人才培养、产学研融合、牧场接班人高...

波司登数字化培训项目：新员工快速上岗与业绩增长策略

波司登为应对旺季销售高峰和新员工大量涌入的挑战，实施了一项新员工数字化培训项目。该项目通过构建一个全新的培养体系，旨在缩短新员工上岗时间并提升销售业绩。项目设计...

周大生珠宝：创新销售培训与加盟商赋能策略

周大生珠宝股份有限公司通过创新和规范经营，成为珠宝行业的头部品牌。面对国际金价波动和新媒体销售的挑战，周大生正寻求转型，重点在于赋能加盟商和培养销售人才。公司采...

提升销售业绩：终端门店的陈列、服务与销售技巧

文章通过分析四家销售终端门店的数据，揭示了影响店铺业绩的关键因素，包括陈列、服务、销售和产品。针对这些问题，提出了具体的改进措施，如优化服装陈列、提升销售技巧、...

华发股份华东大区的营销人才培养与实战演练揭秘

在竞争激烈的房地产市场中，华发股份华东大区通过创新的营销培训项目“华冠计划”，培养了一批营销精英。该项目以提升营销团队的市场洞察力、战略规划能力和实际操作技能为...

培训与业务紧密关联：胖东来如何通过人、货、场三要素实现13倍业绩增长

整改聚焦于“人、货、场”三个核心要素：在“人”的方面，通过驻店学习和培训提升了员工的服务意识和技能，并通过薪酬改革和改善工作条件增强了员工的工作态度；在“货”的...

提升门店销售业绩：如何巧妙应对七种难缠客户

本文总结了销售过程中常见的七种客户类型及其应对策略。包括刁蛮型、贪婪型、吝啬型、喜欢挑剔型、不直接拒绝型、傲慢无礼型和老实巴交型。每种客户都有独特的表现和需求，...

经验转化与复用：通过经验萃取提升组织绩效与人才培养

顾家家居股份有限公司在中国经济稳健发展的背景下，提出了“提效·育能·转型”三大战略以应对房地产市场变化带来的挑战。公司人力COE模块的培训发展部门通过以赛代训的...

销售心理学：贴近顾客心理，建立长久关系

成功的销售不仅需要速度，更需要精准。本文将深入探讨如何通过做好准备、准确表达信息、把握成交时机来提高销售的准确性。我们将提供具体的计划制定方法，帮助销售人员细化...

私域运营实践：打造个人IP与精细化运营

在数字化时代背景下，无限极（中国）如何通过私域运营实现直销模式的创新？本文将深入探讨无限极如何利用数字化技术和工具，为线下业务赋能，推动线上线下融合发展。文章将...

零售企业数字化人才培养：企业端的创新实践

在数字化转型的大背景下，零售企业如何培养和储备数字化人才成为关键。文章分析了上海百联集团和苏宁易购等企业在数字化人才培养方面的创新实践。这些企业通过建设人力资源...

零售行业数字化转型：上海思创的创新解决方案

在数字化时代，零售行业正面临前所未有的挑战和机遇。上海思创的在线学习解决方案，通过融合新时期教育理念，为零售企业提供了一套全面的培训和发展策略。本文深入探讨了这...

方太厨具：零售服务人才项目的成效评估

面对服务人才厚度不足的挑战，方太厨具有限公司采取了“三横三纵”的培养模式，以实战为主线，强化知识与工具的应用，同时牵引管理行为的转变。项目要求学员在实战中完成业...

沃尔玛零售大学：打造全渠道零售人才的战略

沃尔玛中国通过其零售大学实施了创新的数字化学习平台“沃课堂”和“人才菁英计划”，旨在提升员工技能和培养未来领导者。沃课堂利用移动学习、场景化设计和游戏化学习，提...

案例教学法的起源与发展：全球商学院的实践指南

本文深入探讨了案例教学法的起源，从1921年哈佛商学院发表的第一篇管理案例《通用鞋业的营销问题》开始，追溯了其在全球商学院的发展历程。文章分析了案例教学法的实际...

江小白未来培训人才实战管理项目

江小白通过‘营销特战队’项目，实现了人才发展与业务增长的双赢。项目通过精心设计的学习路径和实战演练，培养了一批能够快速适应业务发展的营销人才。这些人才不仅提升了...

安吉尔品牌转型：如何通过培训实现管理角色提升

本文分析了安吉尔在管理培训方面的创新实践，特别是“蓝海训战营”项目的实施细节。通过需求调研、内容开发和业绩辅导，安吉尔成功提升了管理者的战略规划和团队管理能力，...

华润啤酒：中层人才管理者培养项目

华润啤酒在啤酒市场高端化趋势下，实施“两个风火轮”项目，旨在提升中层干部的专业操作能力。项目设计依托业培联动、导师辅导、质量评估、标准实施四大机制，通过集中学习...

贝特瑞：基层人才培养

贝特瑞公司针对快速扩产对基层管理人员的需求，开展了一项为期6个月的高潜骨干管理转身赋能项目。该项目通过4“I”模型（执行力、思维力、影响力、持续改善）为业务骨干...

安踏：如何实现员工成长与业务成果的双赢

安踏集团的“产品企划”专业能力提升项目，通过系统梳理和战略落地高度挂钩的关键岗位，聚焦“龙头”，明确以“产品企划”为优先赋能对象。项目面向高潜质梯队，以实现员工...

华润啤酒通过经验萃取提升业务绩效

华润啤酒面对高端市场的挑战，通过“4W1H1V”模型萃取组织经验，提升经销商和业务队伍的能力。模型涵盖背景分析、问题聚焦、对象区分、时机把握和关键动作，通过专家...

深圳航空：人才培养新标杆

深圳航空营销委推出的“雄鹏计划”旨在培养未来领军人物，通过交互式学习模式突破跨部门壁垒，形成特色型帮辅型学习组织。该项目不仅提升了个人岗位胜任力，还实现了业绩增...

打造高效管理模式，培养销售管理人才

博思软件通过星火计划，成功打造了一套可复制、可推广的中层高潜后备人才培养方式。项目以行动学习为主线，结合岗位工作典型任务，将知识与技能应用于日常工作中。文章总结...

某家具制造公司：中层管理人才培养

金牌家居针对中层管理干部后备人才的培养，实施了一套全面的策略。文章分析了公司如何通过优才计划，结合271考核择优原则和“三自”人才模型，选拔和培养中层管理人才。...

服装店陈列艺术：如何通过陈列设计吸引消费者

本文阐述了服装店陈列的三个核心标准：整齐规范、合理和谐以及时尚独特。通过这些标准，服装店可以为顾客提供良好的购物环境，同时突出服饰特点，激发购买欲望。文章还分享...

云南电网公司青年人才培养成效：梯队式培训体系的实践与成果

云南电网公司通过实施“青苗-青才-青干”培训项目，成功构建了青年人才梯队。项目针对不同成长阶段的青年员工，提供定制化的培训内容和方法，包括启发思维、方法掌握、挂...

提升门店销售业绩：掌握关键销售技巧

本文详细介绍了门店销售中的关键技巧，包括如何正确接待顾客、保持自然的态度、识别顾客类型，并避免常见的销售错误。文章强调了门店销售人员的能力对于生意的影响，并提供...

波司登如何通过项目管理者培养提升业绩

波司登通过“增长‘波’客”项目，在疫情后成功应对服装零售业的挑战，实现了销售额的大幅提升和库存的有效清理。项目通过行动学习、双目标模式，结合721原则，确保学员...

领导力培训：基层管理人员高潜人才培养项目

周大福珠宝集团，拥有90多年历史的标志性品牌，通过其高潜人才培养项目“青铜计划”，致力于培养跨部门及创新型项目人才，以优化品牌竞争力并争取更大的市场份额。该项目...

地产行业变革：中层管理者培养项目

面对地产行业的变化，金地物业实施了动车项目，旨在通过人才能力提升助推业务发展。项目通过激活个体、团队和组织，实现了个人能力提升、团队协作优化和组织效能增强。动车...

美国知名快餐连锁品牌

该品牌为了提高员工的职业效能和文化融入，企业实施全面的培训项目，涵盖企业文化、职责界定、操作流程和人际沟通等方面。通过实战演练与专业知识讲解，员工能够提供更高质...

某时尚潮流奢侈品品牌

面对市场竞争加剧和消费降级趋势，某时尚潮流奢侈品品牌通过为期两个月的线上学习项目，旨在提升Top Sales的商业洞察力和数据分析能力。项目通过深度市场调研、系...