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【干货】企业培训的“三病”2018-10-10 2233
培训越来越成为许多企业达成自身目的的一种本事,但企业在开展培训时,广泛会经历培训的“三病”进程,即培训前的“迷茫”:培训什么;培训中的“无奈”:为了培训而培训;...
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大数据时代,如何建立学习生态圈?2018-10-10 4946
光有参加培训的人数和完成的课程量,对决策层来说毫无意义。只是被动接受知识或只能应试的人是不能满足组织需要的,组织需要的是能够创造业绩的个人和团队。设计学习生态系...
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“画”出学习地图,构建培训体系2018-10-12 1722
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能
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万达学院副院长周道华:企业培训如何做到有用?2018-10-24 2078
越来越多的企业开始重视企业培训,有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工,才能发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高员工的工...
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企业培训没效果?你不知道的九大“攻心计”2018-10-25 2044
企也培训的对象不是小学生,下命令或者绩效挂钩的方式是无法将培训有效实施与落地的!不过成人学习也是有一定的原则的!了解员工学习的原则以及动机,攻掉他们的心理防线,...
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企业培训平台|如何做好企业培训?2018-11-08 1752
企业是不是拥有核心的竞争力,主要看什么?主要看的是企业现场人才培养的体系是否完善、健全。大部分的企业都可以取得相同的技术、机器设备、材料,但真正能够使一家公司脱...
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企业培训方案|如何用游戏化的场景做好培训呢?2018-11-12 1651
近年来,企业一直在提倡使用游戏化的员工管理方式,尤其是与人力资源相关的管理,比如职业发展通道借鉴魔兽世界类的职业晋升系统去设计通道,比如游戏式的积分管理提高员工...
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企业培训方案|如何将培训转化为商业结果?2018-11-22 1971
如何保证高效的学习效果;如何高效的将培训转化为商业结果;如何高效的把个人成长与组织发展紧密结合;又如何在培训全过程中协调好学员、培训经理、直线经理、业务负责人等...
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只用5招,提高企业内部培训效果!2018-12-05 1963
谈到企业内部培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。企业培训想要达到的效果达不到,内部培训没人听,强行命令去听又耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果,二怕培训...
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企业培训平台|培训是留住人才的最好方法2018-12-11 1380
雀巢公司有一本《雀巢人力资源政策》,里面描述了雀巢经理人的管理风格和企业价值观,尤其在领导力方面对这些原则的尊重需要谨慎的态度。雀巢人力资源部认为,这些态度值得...
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企业在线培训平台|如何让企业员工培训变得更有效?2021-01-13 2166
企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做企业员工培训,为什么有的企业员工培训效果好,有的企业员工培训效不行呢?培训为什么...
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预测:2019年培训领域十大发展趋势2019-01-17 2376
这个冬天很冷-2019年培训业十大发展趋势,经济寒冬,机遇和挑战并存;甲方的需求将更加务实;最后一公里呼唤专业人才;标准化内容(产品)提供商成为价值链上游;行业...
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制作知识地图很难?这些工具化难为易,而且,人人学得会!2019-02-25 4066
制作一份个人的知识地图,我有一个学习习惯,每次看完一本书或参加完一场培训后,拿出一张纸,将核心内容绘制其上。如果可以,给出逻辑连接,比如总分、并列、时间线索等。
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企业培训的关键?你做对了吗2019-03-13 1703
对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”,每个受训者对培训的需求是不同的,什么样的培训符合什么样受训者的需求,真正做到培...
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如何搭建“以业务需求为导向”的培训体系?2019-03-18 1658
越来越多的企业认识到了员工培训的重要性,培训体系搭建也成为培训经理在面试、交流时经常会探讨到的一个话题。什么样风格的培训体系适合当下企业组织?搭建过程中又有哪些...
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企业在线学习|萃取岗位经验,搭建企业专属课程体系2019-03-19 2183
在课程体系当中,用同一个学习目标,把不同学习方式进行统一,不同学习方式所训练的内容,都围绕着同一个学习目标发力,就是把员工训练好,达到KPI的要求,因此可以最大...
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当人工智能遇到企业培训,未来的企业培训会有哪些变化呢?2019-04-08 2159
在企业人才开发与培养方面,基于“数据+AI”分析的智慧学习正在快速地改变着企业培训的模式。在“智能+”时代来临之际,企业培训会迎来哪些新的变化呢?
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5G时代“互联网+教育”迎来突破性发展新机遇2019-04-09 3423
随着移动通信网络的告诉发展,5G与垂直行业的结合,将为更多行业带来美好愿景。其中,5G+云VR+教育将开启一种全新的教学模式,给教育领域带来颠覆式的变革。
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智能学习促进企业培训模式变革!2019-04-10 1714
在企业人才开发与培养方面,基于大数据分析的智能学习正在快速地改变着企业培训的模式。一些企业运用大数据技术,通过借助智能学习平台将培训数据信息进行分类,然后建立了...
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一起聊聊培训那些事!2019-04-15 1831
小编会针对以上问题为大家推出一系列课件定制的实用课程,手把手教你线上教学!如H5课程、游戏化课程等,帮你打破传统枯燥的教学模式,保证让你们的培训课程变得生动、有...
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知识爆炸时代,怎样打造“有回音”的培训?2019-04-17 1192
当知识变得越来越廉价,我们需要一种有回音的学习方式。因此,你的企业更加需要一种基于场景化的培训方式,让培训与业务流程、工作场景更加紧密贴合,从而真正起到支持业务...
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自驱学习—构建学习生态微循环的主要模型与结构2019-04-23 3444
自驱学习的问题一直存在于组织的需求中,也是未来企业人才发展的重要支柱,其实多数培训项目的设计与运营都可以总结为下图的模式:学员能够在上课前,通过自我学习完成知识...
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最深层次的学习:从自己真实的经历中复盘!2019-04-24 4481
人类最大的成功在于能从经验中学习,最大的浪费是对经验的浪费!我们常常高估自己从过去经验或他人经验中提取知识的能力,因此有必要掌握一套萃取知识的方法。
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培训要落地,先回答这3个问题2019-05-17 1661
如今,“落地”越来越挑战着每一个培训人。不像前些年,讲个高大上的理论,讲点搞笑的段子,一天课程就过去了。在知识付费时代,用几十块钱就能听一年的课,那么你老师的课...
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善用大数据,助推企业学习变革2019-05-15 970
大数据的核心就是预测,它通常被视为人工智能的一部分,更确切地说,被视为一种机器学习。它不是要教机器人像人一样思考,而是把数学算法运用到海量的数据上来预测事情发生...
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博世的学习型组织是如何打造?2019-05-28 1980
打造学习型组织,是无数企业及培训人的梦想,但是,如何实现呢?博世通过文化的力量,将学习文化植入每一个博世人心中,通过多元化、个性化的培训,激活个体创造力,让这个...
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智能时代,企业学习培训正悄然变革2019-06-04 2265
人工智能正嵌入越来越多的领域中,创造无数惊喜,聚焦到培训领域,人工智能的介入,让远程指导、虚拟培训得以实现,学员可以融入到更真实的学习环境中,获得深化、持久的学...
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真不忍心告诉你,企业培训的效果都是折磨出来的!2019-06-11 1073
为什么说培训效果是折磨出来的?因为培训的主体是学员,如果学员自己在身心脑上没有投入,那怎么会有他自己的习得。目前还没有一种技术,能够把一个人的智慧输送给另一个人...
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5G时代已来,企业培训将迎来哪些变化?2019-06-11 1914
当热火朝天的5G技术,遇上企业培训,能擦出什么样的火花呢?高清培训视频;协同课程开发;培训的硬件更新;手机投屏;知识中心;数字学习;云端储存
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如何运用场景化,实现训战结合?2019-06-12 6628
场景化学习是非常适应这个时代的一种学习方式——通过一套场景化学习和体验的教学设计,学员能够在其中发现问题,并创造出解决方案,从而提升成就感。未来,场景化学习会更...
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构建企业学习生态圈,打造学习型组织2019-08-16 5553
构建企业的学习生态圈,建设一个自我驱动、敏锐应变的学习型组织,是企业取得核心竞争优势的重要保证。学习生态的打造有两大关键,一是企业学习资源的集聚系统,即组织中知...
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让企业培训效果更佳的3个要点2020-01-02 1294
企业培训项目设计既要考虑针对性的课程内容设计,又要结合成人生理和心理规律,还要让培训有层次感和节奏感。本文中提到的3个要点是我们在企业培训项目设计时必须要考虑的
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盘点企业学习发展的11个趋势2020-01-02 2507
在这个多变、模糊,复杂且不确定的时代,企业面临的来自外部环境变化的压力越来越大,对于企业人才能力提升的诉求也与日俱增,这对企业人才培养的效能也提出了非常大的挑战...
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企业培训课程分类2019-09-04 3599
在企业培训运营中,因为对象不同,周期不同,培训目的不同,在培训课程设计的过程中也会有着很大的差异,这些都是和培训课程的类别密不可分的,今天我们就一起聊聊,企业培...
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智能时代,AI助力企业培训实现这3大突破2020-03-11 1617
医疗、教育、交通等众多领域的业务模式、竞争态势和发展趋势都在被重塑,企业培训行业自然也不例外。“AI+培训”将成为企业学习新趋势,那AI都为企业学习解决了哪些具...
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企业培训的三个预言!2019-10-10 1224
作为一个曾经的企业人力资源总监,现在的专职培训讲师。最近我在不断思考企业培训的作用和意义在哪里。在这一年开始的时候,我对未来的企业培训做了三个预言,一个比一个大...
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企业培训智能化是一条必经之路2020-03-11 3724
随着计算机演算能力的提升,人工智能已经从需要外力监督的机器学习,跨入不需要监督的深度学习。展望未来,企业培训及学习技术应用的“智能化”是一条必走之路.
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“互联网+” 时代,需要数字化学习2020-03-11 3832
数字化学习尊重人类认知的基本规律,重视学习者的个性发展,为学习者提供了十分广阔的网络化、数字化学习空间。学习者在进行数字化学习的过程中,不仅可以获取专业知识,培...
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打造学习型企业,从这里开始!2020-01-02 3962
学习型企业就是一个员工会持续发展自己能力来更好的创造价值,将创新的可延展的思维模式发展成熟,员工可以互相激励启发,并且持续的打造社群化学习的地方。为什么要打造学...
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你知道关于培训的八大优势吗?2019-10-31 3312
培训是扩充所有员工知识基础的绝佳机会。培训和发展仍为个人和组织整体带来了巨大的好处,使成本和时间成为值得的投资。从员工的培训中获得的投资回报确实是真实可见的。 ...
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智能时代,AI助力企业培训实现这3大突破2019-11-29 1290
一场深刻的人工智能革命正呼啸而来,并以摧枯拉朽之势推动时代向前发展。医疗、教育、交通等众多领域的业务模式、竞争态势和发展趋势都在被重塑,企业培训行业自然也不例外...
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企业培训:未来企业培养人才的十大趋势2019-12-16 1492
企业培训:未来企业培养人才的十大趋势:1.移动学习;2.行动学习;3.服务企业战略目标;4.培训顾问;5.面临更多挑战;6.更具系统性;7.知识管理;8.企业学...
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2020年,值得关注的五大企业学习趋势2020-01-02 1422
未来会怎样?随着当今创新步伐的加快,很难判断下个月(更不用说下一年)的学习趋势会怎样变化。但有些趋势不可否认——不管怎样,它们在未来的一年里都将产生巨大的影响。
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中国即将发生的10大改变(强烈推荐)2020-03-13 2382
“线上购物”冲击”线下购物”;体验式场景”冲击“传统实体店”;”线上获客“冲击”传统获客“;”线上教育“冲击”传统教育“;”线上办公“冲击”传统办公“;2020...
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仆人领导力是新时代治理的成功驱动力!2020-03-26 2471
我们来看看仆人领导力在理论上到底是如何解释,这种领导力为何可以成为这次疫情有效控管的一大亮点,以及这领导力如何可以成为新时代治理的成功驱动力。
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线下不能培训,线上怎么培更有效2020-04-07 1436
教育培训行业是受疫情影响最大的行业之一,转线上成为当前唯一选择。但我们一定要区分线上和线下培训的适用场景。线下转线上如何才能使培训更有效呢?
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数字经济时代的营销变革2020-04-09 3592
产业数字化是科技发展下必然的趋势。麦肯锡(McKinsey)提出公司或组织需因应的制定创新计划,包括移动互联网,物联网(IoT),云技术和3D打印等。 但这些所
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企业线下培训如何原汁原味地搬到线上?来看看百度给出三大招2020-07-03 860
线上新员工培训首先要回答的问题是,如何把线下课程高质量、原汁原味地搬到线上,并保证学习效果?为了解决该难题,我们从3个方面进行了尝试:在线可视,保证学习感知、在...
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企业在线学习平台效果如何评估?这个方法值得收藏!2020-10-20 1938
企业在线培训的评估有一定的难度,是否能够做好评估工作,也成为在线培训是否成功的重要因素。企业在线学习平台效果如何评估?这个方法值得收藏!
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企业培训学习项目设计之“你不得不知道的五大需求分析模型”2020-09-14 2124
培训部门取得成功的关键,是在正确的时间把正确的资源集中在正确的事情上。做好企业在线学习项目的需求分析做正确的事情。
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在线学习项目设计“5W2H”分析法2020-10-10 1485
作为一名培训管理者,要确保培训有效,除了具备“掌握各种工具方法”,设计有效学习项目”的专业能力和“了解企业业务,发掘组织提升真实需求的咨询能力外,系统思维不可或...
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思创教育 | “2021年在线学习年度规划”主题沙龙圆满举办!2020-12-02 2330
11月25日,为了解决培训人的困惑与疑问,“2021年在线学习年度规划”主题沙龙在上海思创教育圆满举办。
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2021告别瞎忙,最实用的培训人成长指南请查收2021-01-29 580
作为培训人,工作几年后,大家对于市面上主流的培训课程都了如指掌,也基本学会了如何给员工赋能;平时,更是围绕各种培训项目、课题开发等日常工作忙的不亦乐乎。我们有多...
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企业在线培训需要注意哪些事项?2021-02-02 1806
现在有很多的企业都在组织在线培训了,尤其是公司的规模比较大,分公司比较多而且地点比较分散的公司,这样大家就可以随时随地的去学习各种相关的知识了,今天就来具体介绍...
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企业培训课程需求调研的五种方式,培训经理必须学会2021-02-26 3058
课程需求调研方法有问卷法、访谈法、观察法、集体讨论法、测试法等。每种方法有各自的优缺点与适用对象,选择适合的需求调研方法是需求调研成功的关键之一。
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【官宣】| 第二届企业在线学习项目大赛正式启动2021-03-04 1263
企业在线学习项目大赛,是由online-edu(在线教育资讯网)主办、上海思创网络有限公司承办的行业大型赛事。大赛通过赛训结合、以赛促效的模式,帮助企业提升人才...
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【官宣】| 第二届企业在线学习项目大赛正式启动2021-03-04 504
企业在线学习项目大赛,是由online-edu(在线教育资讯网)主办、上海思创网络有限公司承办的行业大型赛事。大赛通过赛训结合、以赛促效的模式,帮助企业提升人才...
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零售企业在线学习实效赋能主题交流会圆满落幕,共话零售企业数字化转型变革2021-04-25 1612
上海思创举办的“零售企业在线学习实效赋能”主题交流会,期望零售行业培训数字化变革在俱乐部同仁的共创中,更实效,更为企业赋能。
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企业培训项目怎么才能乘风破浪?不如从企业培训项目的底层逻辑入手2021-07-30 1487
企业培训项目禁忌不思考,不规划就进入执行阶段。胜兵求胜而再求战,启动培训项目前,梳理项目章程,可以更好的帮助培训项目经理看清方向,找准定位,认清形势,分清责任。...
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2021第二届企业在线学习项目大赛线上路演完美收官2021-08-30 1247
2021年8月26日~8月27日,由online-edu(在线教育资讯网)主办,上海思创网络有限公司承办的第二届企业在线学习项目大赛线上路演在上海完美收官
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企业培训网课被嫌弃无聊?3招让你的企业培训直播课像打王者一样刺激!2021-09-06 1915
2020年启动的企业培训——中层关键岗位人才储备项目(以下简称为“青训营”),是广联达识别和发展高潜质年轻基层管理干部,为关键中层岗位做好“长凳”储备的特色之举...
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解决内训师管理“疑难杂症”的20个问答(推荐珍藏)2021-11-11 1853
现在越来越多的企业重视内部培训师队伍建设,期盼着能为企业战略落地与业务发展提供稳定的管理复制能力、经验萃取能力和知识储备能力。
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打破刻板印象!手把手教你做好“顾问式营销”2021-11-17 1711
保险业一直存在“代理人团体无序膨胀”“个别代理人误导营销”“民众对保险原理缺乏正确认知”“理赔程序繁琐”等行业痛点,让很多客户产生了对保险业的不信任和抗拒心理,...
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《培训体系与计划制定全套解决方案》-第一讲:谁是公司的CSO--培训职责定位2021-12-08 1486
企业新员工技能培训得不好,企业业绩不达标,企业负责人追究人事部的责任,要求提升岗位技能培训课程效果
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《培训体系与计划制定全套解决方案》-第三讲 第一个基本点--培训需求分析2021-12-08 805
现在的培训市场很丰富,也越来越偏重于软件方面的培训,其实人最缺乏的培训恰恰是情商、逆境商、抗压力能力、变革的能力、自我应变的能力。
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《培训体系与计划制定全套解决方案》-第四讲 第二个基本点--培训效果评估与反馈2021-12-08 697
培训不是万能的,只能解决左半边的知识、技能,而右半边靠的是绩效考核、靠的是淘汰机制,淘汰也是一种激励,学名叫做压力激励。
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《培训体系与计划制定全套解决方案》-第五讲 培训体系的概述2021-12-08 1389
企业的培训体系包括:组织学习体系、人力资源发展与职业生涯规划体系、培训需求调查体系、培训课程设计、开发与管理体系、机构与讲师筛选和内部培训师培养体系、培训资格审...
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如何重新定义“企业数字化学习”?就看这3点2021-12-15 936
从“云办公”到“云上课”,从助力企业化危为机到赋能公司治理,重塑业务流程,数字化转型浪潮正汹涌而来。企业数字化转型将在客户体验、流程改造、产品创新、和员工生产力...
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【案例】培训项目设计六脉神剑,赋能团队职能转型与绩效提升2021-12-20 1788
通过培训的恰当应用以及有效的训后转化措施,帮助公司实现了售后服务团队从原先被动响应式的服务,转向客户洞察与体验管理的能力提升,并带来了显著的绩效改进结果
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制定年度培训计划,这几个问题你注意到了吗?2021-12-22 1263
年底了,又到了制定年度培训计划的时候,如何做好明年的年度培训计划,直接关系到一年的培训工作是否能做好。在竞争激烈的市场环境下,员工要不断的接受各种新知识新能力,...
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让企业培训效果更佳的3个要点2021-12-27 1677
不论是学校的课堂还是社会企业的培训,我们基本上可以发现一个无奈又有趣的现实!有的课堂上学员们全神贯注、积极投入,收获颇丰,而有的课堂上学员们昏昏欲睡,神游三界之...
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在线学习运营,如何用积分激励95后员工学习?2021-12-29 929
线上学习平台、线下培训项目,处处都有积分的身影,积分可以激励员工积极参与学习、活动,贡献智慧,有些公司还把积分和培训深度做绑定,作为员工职业发展阶段的考核标准之...
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在线学习运营,如何用积分激励95后员工学习?2021-12-29 664
线上学习平台、线下培训项目,处处都有积分的身影,积分可以激励员工积极参与学习、活动,贡献智慧,有些公司还把积分和培训深度做绑定,作为员工职业发展阶段的考核标准之...
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在线学习运营,如何用积分激励95后员工学习?2021-12-29 2035
线上学习平台、线下培训项目,处处都有积分的身影,积分可以激励员工积极参与学习、活动,贡献智慧,有些公司还把积分和培训深度做绑定,作为员工职业发展阶段的考核标准之...
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如何让在线培训完美落地?双模型直击痛点,亲测有效!2022-01-20 1197
不管是课程的学习(个人),还是社群化的学习(团队)。在这个过程里面,我们有一系列的运营动作要求实现。只有全流程的学习推动,让学习动力持续,才能确保学习设计落地。
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人才急缺?教你如何快速搭建企业生力军培养体系2022-01-20 717
如何快速培养企业的生力军,如何搭建一套培养体系,能够让新生代的人才层出不穷。我们专注于企业在线学习内容的研发和在线学习项目的设计与交付,希望用在线学习的方式来支...
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2022,如何制定一个高质量年度规划?2022-01-21 1200
好的年度规划一定是建立在我们对未来做了系统思考的基础之上,从未来看现在,确定的重点工作,一个领导者如果没有长期思维,不太可能主动做组织建设,因为业务上面该忙的事...
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如何成为一个效率爆表的人?2022-01-24 1083
如果有好几项任务需要做,一定不要同时做,而是给它们排一个序,把时间分解成多个阶段,在一个阶段时,只专注做一件事情。直到它告一段落了,再做下一件事情。
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对于企业来说,应该怎么做好培训?2022-01-26 1209
理解了企业培训的意义和目标在于“形成约束”、“给予看见”、“解决问题”,企业培训的实现路径是“造场”、“体验”和“行动”,在做好企业培训的这条路上,我们终将越走...
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警惕,你的知识,也许会成为进步的阻碍2022-01-27 752
学习的本质,是建立神经元之间的联系。当说到“鸟”时,我们立刻想到“飞”,就是因为,储存“鸟”的神经元,和储存“飞”的神经元,之间被一条通路联系了起来。
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“紧急重要”的培训需求来了,这个烫手山芋该怎么接?2022-02-09 1608
需求就是客户的要求。当我们本着解决问题的目的去应对“紧急重要”培训时,不仅能达成全力支撑业务发展、实现密联业务这一目的,也能顺利与业务部门建成战略合作伙伴关系。
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让企业内训师优秀起来的三板大斧子!2022-02-10 972
企业之所以设置培训项目,必定要与战略和阶段性目标相关联,如果你的培训项目针对性差或没有解决问题,培训效果不言而喻;如果项目中的课程设计,没有案例总结和方法输出,...
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培训高高手常用的知识转化方法,10+图表说清楚了!2022-02-11 982
推进生产技能人员学习地图开发及应用、建立知识库的同时,不断思考如何快速高效地使专家的隐性知识显性化、规范化、标准化,实现知识的转化、共享与更新。
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逻辑性差怎么办?4个“苏格拉底式提问”一定有帮助2022-02-14 1401
为什么大公司这么关注员工的逻辑能力呢?因为部门多,层级多,协作多,沟通成本很高,所以每个人都力争用最短的时间了解情况,或者把工作交流清楚,这就是逻辑能力。
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搞了这个新人培训后,老板担心我被游戏公司挖走!2022-02-16 1190
企业培训行业未来的三大趋势是数字化、游戏化、场景化,将游戏化作为数字化学习引擎,激活场景数据的交互,进而优化学习场景。在游戏化学习中,为员工打造出独一无二的沉浸...
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9张图表,培训人必须掌握的项目设计方法论2022-02-17 718
在接到业务人员抛过来的问题或需求时,你的第一反应是什么?当你刚接手一个新项目时,你的第一反应又是什么?你的脑海中是否有“框架”去衡量、决策如何对接和解决眼下问题...
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企业培训的学习社群如何运营?2022-02-18 1978
在学习层面,一个优质的学习社群是做好培训的元认知能力,明确培训项目的本质和目标,确保培训瞄准靶子,不放空炮。在运营时,必须重视组织与团体发挥的专业学习动力,鼓励...
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如何让年度经营计划制定变得清晰、相对简单?2022-02-21 1327
但是在实操层面和逻辑层面,最为重要并不是解决这些争论,而是能够理解各种业务的重要性,让公司资源能够和经营重点、业务特点相匹配。
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“领导力”培训-帮管理者突破“领导力”瓶颈!2022-02-21 959
企业不能给员工提供终身雇佣的承诺,但可以承诺为员工提供一切机会,培养其职业能力。——杰克·韦尔奇(Jack Welch)01—— 大 家 在 “看” 啥 ——很
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给你一份企业培训平台的运营方案,请查收2022-02-28 1944
“没有资源”、“学员不主动学习”、“推不动”作为一个企业培训平台幕后推手,经常会听到类似的抱怨,同样的平台,不一样的培训效果,这中间到底是哪里出了问题?
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培训效果遭到质疑?看如何用柯氏第四级评估扭转乾坤!2022-03-01 1164
培训机构花费了大量人力和物力来设计、开发和实施培训。当试图将新知识、新技能和新态度转移到工作中,并要求展现出看得到的营收成果时,培训效果的可信度往往遭到质疑。
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如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法2022-03-08 1339
在当今B2B的销售环境中,销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂,需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...
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如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法2022-03-08 640
在当今B2B的销售环境中,销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂,需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...
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如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法2022-03-08 1241
在当今B2B的销售环境中,销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂,需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...
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销售业绩的逆势增长密码-销售复盘六步法2022-03-08 1805
如今很多组织内部并不缺少知识,也不缺少方法论和工具。他们需要的是了解如何借助这些知识、工具、方法论,支持团队和组织实现业绩达成。
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培养结构化思维,提升效率2022-03-17 859
所谓结构化思维(Structured Thinking),就是指面对不同的难题时,能够把零碎的信息,进行系统化的思考,从而系统制定行动方案,以此解决问题。
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业务赋能架构师:企业培训的“破圈”者2022-03-22 1446
从培训管理者到业务赋能者,虽然行业、企业的场景存在差异,但是过程的路径和规律已经呼之欲出。当看到业务赋能这个话题,并勇于转型投身其中,相信我们都将有机会成为业务...
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智联研究院发布《2022年春招市场第四周市场行情周报》2022-03-22 1130
2022年春节后,人才市场求职行为逐渐活跃,在第三周达到高峰,简历投递量较第一周增长19%,第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致,节后第三周一...
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掌握这5个标准,沉淀优秀人才2022-03-23 1137
企业要学的是华为成功的这种过程,要立志在这个行业里做到第一,有雄心但是更要容忍过程的不完美,最关键的是每天的改进。对华为来讲,叫“小改进,大奖励;大建议,只鼓励...
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培训人进阶之路:从小白到专家的学习地图2022-03-24 1254
适当的焦虑感对成长来说是有积极意义的,史欣悦律师曾经说过:我们就因为有一种“要如我愿”这个要求,你才会有这种所谓的焦虑感。“如你所愿”也就意味着你对未来依然保持...
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培训行业的风向标 | 《Training Magazine》为你解读2021员工培训行业报告(第一弹)2022-03-25 1579
今年是美国培训杂志培训行业报告连续发布的第40年,培训行业报告在培训预算、人员编制、培训项目被公认为最值得信赖的数据来源。此行业调研报告只针对员工数量在100人
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2022中国人力资源管理年度观察2022-03-28 1250
2021年是“十四五”规划拉开大幕的第一年,经济的发展稳定增长、数字化与实体经济深度融合、国家一系列积极政策相继出台为企业发展创造了更健康、广阔的发展空间和机遇...
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培训游戏化的全流程指南2022-03-29 1129
一个成功的游戏化学习项目,不说教、不强制,所有的知识均来自于学员的亲身体验和感悟。游戏化、情景化所带来的真实场景体验,使学员能够化理论知识为感性认识
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 1175
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 369
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 490
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 690
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 912
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 558
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 618
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 702
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍2022-04-01 838
做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。
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疫情期间,如何做好心理防护?2022-04-06 750
不停的刷关于新型肺炎的资讯,不及时了解进展就坐立不安;出现与新型肺炎相似的症状时,忍不住怀疑自己是否被感染;反复在家里消毒;见到不戴口罩的人,有深深的恐惧;对什...
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领导力培训的5大误区2022-04-12 832
学习是发生在实践中,而非课堂上,所以仅以上课来提升领导力是不现实的,培训组织者如果仅仅关注上课的效果而不去推动学员后期的实践,不去评估实践后的结果,那这样的项目...
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知识萃取,有四个层次2022-04-12 532
衡量组织能力的另外一个指标是优秀人才密度是否增加,因为不管是哪个层次能力的提升,最后都需要人来完成工作。所以持续吸引和培养优秀人才是管理者的核心任务。
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“游戏化学习”项目设计全攻略2022-04-14 732
另一种游戏化学习形式被称为“内容游戏化”,也就是将学习内容通过具体的游戏来呈现,在一个完整自洽的游戏空间中进行知识内容的理解、记忆和运用,如在虚拟游戏中答题闯关...
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企业赋能中心建设的核心—顶层设计与规划2022-04-15 2423
企业赋能中心的建设是社会变革的趋势和组织、员工发展的需求,但是企业赋能中心(企业大学)并不是喊出来的,其是否真正成立,本质上取决于培训体系的成熟度。
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培训产品从0到1打造2022-04-19 751
以培训产品为基础辅助于项目运营、品牌营销、服务管理三大维度,全方位设计培训产品与保障培训产品的质量、“精益化”运营培训产品、品牌整合营销传播培训产品、效果评估、...
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胜任力模型怎么构建?2022-04-20 1520
就是指出色地完成特定工作所需要的胜任特征的总和。如果能够科学的搭建某个岗位的胜任力模型,其实就可以建立这个岗位的合格标准,无论是人力资源的选、育、用、留,都可以...
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麦肯锡7S模型解读2022-04-21 1098
麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model),简称7S模型,是麦肯锡顾问公司研究设计的企业组织七要素,指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,...
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人才发展:组织8项最佳实践2022-04-24 687
人才发展——根据组织目标战略性地培养员工的技能——是组织可持续发展的基础。评估技能差距、提供培训计划和管理继任计划的持续努力导致更有能力的员工和更好的组织绩效。
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第二级评估为什么大多数人无法突破?2022-04-25 767
关于有多少培训活动进行了第二级以上的评估这一问题,研究数据各有不同。根据2005年的《ASTD培训行业报告》,91%的培训活动至少进行了第一级评估。
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讲师技能提升路径(内附自测清单)2022-04-26 1119
在讲师十力模型中,讲师的技能,是一个从理性向感性做输出的过程,是把教学内容通过理性的设计开发,以感性的方式进行演绎呈现的过程,所以,讲师要在开发设计时要理性,在...
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培训机构这么多,怎么判断他是我想要的?2022-04-27 624
是生意场,就有甲方和乙方。良好的甲方乙方关系,犹如一桩美满的姻缘,彼此成就,相看两不厌。那么,在甲方(企业方)的眼中,好乙方(培训机构)的“画像”究竟什么样?甲...
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中国市场商品销售统计结果发布- 新国潮、高品质、运动服饰兴起2022-04-27 993
2021年我国消费品市场的运行情况和2022年消费品市场发展的趋势,会议同步发布了2021年度中国市场商品销售统计结果、信息发布30年全国重点大型零售百强企业、...
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培训如何为业务赋能?华为告诉我们4种方法2022-04-28 1832
华为一直强调“以客户为中心”,面向客户需求,重视客户需求,按照客户需求改进产品,并快速响应客户反馈。在向竞争对手全面学习之后,华为很快就从早期的简单模仿走向面向...
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疫情下企业培训行业生存现状丨2022年5月调研分析2022-05-05 937
本次调研共回收有效问卷440份,其中企业培训负责人占比29.8%,培训咨询机构负责人占比45.2%,职业讲师顾问占比25.0%。
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从传统培训到业务赋能,变在哪里?2022-05-05 1255
培训的本质是一种管理手段,其价值不应只是知识传授和人才培养,当组织变革与转型越来越频繁时,企业培训的重心应该转向直面业务问题,为业务赋能,在快速变化的业务战场上...
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Apple人才管理经验2022-05-05 1228
Apple 成为全球市值最高的公司,超过了科技行业和其他所有行业的所有公司!作为一家消费品公司,其长期的增长突飞猛进更令人惊讶,因为它一直持续到消费者不愿花掉他...
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员工激励——七种非物质方式2022-05-06 2176
危机总会过去,激励之道常存。希望这七种武器,能够帮助各位HR,度过危机,让企业的每一分人才投入,都有回报,让每一个员工拼搏到无能为力,奋斗到感动自己,让队伍充满...
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知识体系的建立2022-05-07 637
建立知识体系,可以帮助我们更好地理解知识,应用知识,培养独立思考的能力。但你知道该如何建立起自己的知识体系吗?这篇文章6000字,预计花12分钟读完,作者详细阐...
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2021中国企业培训行业报告2022-05-07 1122
本报告主要对2021年度企业的培训战略支持与资源投入、师资培养与课程建设、学习设计与平台管理、对外培训赋能,企业培训供应商的业务管理、运营团队、经营管理,以及中...
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经验萃取,知识管理,先搞明白知识的层次2022-05-07 895
知识萃取往往会萃取到行为层面,但是一个优秀的课程不仅仅要传播How方面的内容,还要下探到Why层面,也就是思维模式。同时任何一个课程都隐含了作者的价值观,也就是...
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如何节省工作时间?做到这4点可以节约80%2022-05-10 878
如果在工作中,你始终无法把注意力集中在一件事上,这不是说明你太忙了,反而是因为太闲了,有过多的注意力余额。此时你应该选择更复杂、更有挑战性的工作,激发自己进入聚...
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灯塔模型,提升理性思维能力2022-05-10 1250
我们用灯塔模型表示,众多个S(System)1就表示存在于组织内的众多个系统1的想法、建议、观点,而上面的灯塔就是S2,在面临重大决策时,需要这个S2来照耀全员...
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团队悲观情绪蔓延,怎么办?2022-05-11 1075
最近,持续不确定的严峻疫情和商业环境的剧烈动荡,给很多企业带来前所未有的挑战。客户锐减、商户倒闭、收入下降、生产不时停工、成本持续上升、上下游配套困难、员工居家...
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参与度低、反馈难、效果差……如何破解线上的窘境?(内附资料包)2022-05-13 1241
伴随着大数据、云计算、人工智能技术的突飞猛进,数字化学习已经开始并将成为主流的学习形式。相对于传统的课堂式培训,数字化学习的逻辑发生了根本性的变化。
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评估组织学习有效性的5个基本原则,即符合这5个原则的学习就是有效的学习2022-05-13 992
组织中的学习活动不仅仅是为了拓宽视野、陶冶情操、提升素质,更关键的在于能否转化为工作行为,甚至是提升绩效。我们常说“学以致用”,但在学什么上,我们要崇尚“用以致...
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解析 | 中国企业领导力发展的差距2022-05-26 889
过去十多年来,我们见证了中国经济的高速增长,也看到了中国企业领导者的快速成长。DDI基于自2009年以来积累的海量中国企业领导者的评鉴数据的匿名统计,通过对各层...
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场景化学习,00后被“拿捏”了2022-06-07 916
场景化培训,在实现Z世代自我价值的同时,更满足了日日顺乐信战略转型的需求。⊙ 场景化开发:注重参与感、聚焦问题、分类分级配备师资⊙ 打造产品思维:加强
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场景化学习,00后被“拿捏”了2022-06-07 1787
在场景化培训需求分析模型中,创客场景学习需求和用户场景体验需求成为需求开发的双导向。培训项目定位为“人才供应链项目”,产出锚定“留存率”。
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销售人员的经验萃取2022-06-13 1106
组织最佳实践的萃取,可以依据人群进行萃取,可以依据岗位进行萃取,可以依据问题进行萃取,还可以根据主题萃取。主题经验的萃取,往往是部门级或公司级的经验,销售经验...
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华为 | 训战结合,助力关键组织能力提升2022-06-15 2877
数字化学习以前所未有的速度与效率,让复制组织经验与能力成为可能,也让“学习中工作,工作中学习”,让华为面向实战的组织学习成为可能。
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企业大学建设方案|企业大学建设总体思路2022-06-15 530
通过企业大学系统建设企业大学,一方面使企业在建设企业大学的过程实现企业文化的整合,从而增强了企业凝聚力,提高员工忠诚度;另一方面通过配置企业大学系统使学习成为一...
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“训战结合”方法论 + “瞄、选、铸、打”学习路径 = 半年度利润增长106.4%2022-06-16 1411
学院的人才培养项目分为人才发展、业务赋能两大类。结合“训战结合”方法论和“业培联动”机制,学院开展了一系列特色培养项目,打造出一批批重点人才,有效推动了业务发展...
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如何设计靠谱的“训战结合”学习项目?2022-06-20 1661
有人说,开发一门课程,好比做一道菜,讲究色香味俱全;而设计一个学习项目就像做一桌菜,除了色香味以外,还要考虑荤素搭配、口味偏好等。
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内训师选拔标准及流程2022-06-21 2083
内训师作为企业内部员工培训的主要力量,对企业的发展壮大和战略落地有着重要作用。但是,在内训师选拔中,怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标,实现员工技能提升与企...
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业务培训高手:在培训中,高效把业务做了并不难!2022-06-22 1129
对于广大培训从业者而言,谈起赋能业务,必然绕不开业务培训,这是我们培训人自证价值的重要方式。业务培训就像横亘在培训人面前的大山,不去触碰,其工作价值缺乏说服力,...
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管理者培训如何落地2022-06-24 870
人才战略是企业经营的根基,管理者的培养是人才战略核心组成部分。管理者的管理知识、技能、经历是否丰富且有效,直接影响员工、组织绩效。从商业实践的历史来看,卓有成效...
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设计企业内部培训课程?掌握4步就可以!2022-06-24 877
培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好,培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视,设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作,怎样设计培训课程...
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培训工作图鉴,躲开那些“飞来横祸”2022-06-29 1467
目前培训从业者大致可分为两大类,一类是甲方,就是在企业做内训,一类是乙方机构,以服务甲方客户,满足客户的培训需求为主,当然也有部分人员是作为独立讲师、咨询顾问等...
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华为新员工培训全流程(建议收藏)2022-07-01 2197
华为是如何将一批又一批刚刚走出校门的“学生娃”打造成攻城略地的狼性“铁军”的呢?他们的经验是:通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台,成功解决新人的融入...
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新员工的能力如何快速提升2022-07-06 2268
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业...
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关键人才培养2022-07-07 952
关键岗位指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用,与企业战略目标的实现密切相关,承担起重要工作责任,掌握企业发展所需的关键技能,并且在一定时...
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新成立的区域公司如何做培训2022-07-07 1219
区域公司是企业业态中的重要组成部分,也是集团公司组织中最接近一线战场的作战平台,因此不少集团称其区域公司为“战区”,负责一省、跨省等区域市场拓展及业务开展工作。...
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胜任力5大模型法优劣势对比及使用攻略2022-07-08 2380
自1973年麦克利兰(McClelland)博士提出胜任力理论以来,在随后的几十年里,才在企业界得到广泛的应用,是国际上特别是先进企业中得到普遍认可和广泛运用的...
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培训调研问卷设计(上)2022-07-14 1690
设计培训调研问卷,绝对是专业技术活,不仅“面子”上要展现得科学严谨,“里子”更要讲究逻辑。想要设计一份好的培训调研问卷,劳心劳力,千万别简单地等同于在文档上稀稀...
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员工能力不行,是换人还是培养?2022-07-19 1448
社会在进步,员工的能力跟不上时代的发展,就会出现断层的现象,如果我们一昧地不断去换新人,循环下去,这个团队的忠实员工将会很少很少,甚至没有一个。 那么,面对员...
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企业在岗带教怎么做?这六步教学法则更加适合当代年轻员工群体带教辅导2022-07-21 3092
通过“在岗带教”计划,可以有效地的梳理绩优员工的成功经验,形成体系的内容,提升他们的辅导下属、分配目标与计划的能力,从而提升他们的管理能力。
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组织学习:比企业发展业务更重要的事2022-07-28 567
将组织学习提升到组织高度,而非将其仅仅作为人力资源部人才培养的一种手段。组织学习不是简单的个体学习,而是将组织作为一个生命体,自我驱动,自我改造,自我进化。
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论精神内耗:“二舅”的疗法VS培训人的疗法2022-07-29 1566
“道虽迩,不行不至。”作为培训人,不管选择管理条线、专业条线,抑或是走向自由职业者,选择的道路细分为万千条,拒绝摆烂、拒绝躺平、拒绝“精神内耗”、拒绝“遗憾过去...
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培训效果如何量化2022-08-02 1148
企业培训是提高员工工作技能,推动企业不断发展的重要手段之一。 当前越来越多企业重视员工培训,但有时候花大钱搞培训却没有效果。 这就需要企业培训效果最大化
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近千亿规模的建筑培训市场,企业到底需要什么解决方案?2022-08-03 1618
“数培通只是一个行业开始,相信接下来还有更多玩家入局,一起搅动这个传统行业。先发优势可以保证自己有足够时间去继续研究趋势,所以期待数培通对行业的深度影响。”
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用模型思维开发课程更高效2022-08-08 412
企业内训师在开发课程时,往往容易开发成“知识类”课程,直接进入到第三个层次(what)。介绍产品知识、业务知识、工作流程等。并不是这样的课程没有价值,在组织中针...
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改造传统培训,助推业务发展!您的企业开展数字化学习项目了吗?2022-08-08 797
现如今,越来越多的企业通过开展数字化学习项目来实现数字化人才的培养与发展,助力企业业务数字化转型。今天这篇文章,想跟大家一起聊一聊数字化学习项目的那些事。
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打造高潜人才培养作战地图——中层管理者后备人才培养实例2022-08-09 1748
组织战略的落地离不开企业人才链的建设,中高管后备人才梯队培养在企业人才供应链建设中的重要性不言而喻。当企业处于发展快车道,对领导梯队的培养往往呈现更强的现实性与...
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有效领导的7种管理风格2022-08-09 6278
管理风格的形成取决于组织的使命、愿景和价值观,每种管理风格都有自己的优点和缺点,不会存在一种匹配所有企业情况的万能管理风格。相反,管理者需要确定自己的性格特征...
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萃取业务场景—如何敏捷高效地构建学习地图?2022-08-11 2186
近年来,随着企业对学习内容资源体系打造的重视程度越来越高,相信大家对于学习地图这项热门的学习技术,并不陌生。那么到底什么是课程体系,什么是学习地图呢?
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知识萃取的底层逻辑2022-08-15 933
我们为什么强调知识萃取?其实就是组织沉淀知识、生产知识的过程。于组织内部来说,有利于拉平员工能力,提升组织绩效。而对于整个社会来说,也在为行业提供优秀实践,贡献...
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新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩?2022-08-17 789
“最近公司对培训部门的考核增加了一项,就是与新员工的留任率挂钩。造成新员工离职的原因那么多,凭什么就考核我们培训部?!”新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩?如何...
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员工精力管理怎么做?2022-08-17 974
幸福感,这一平时未必得到关注的词汇在此时成了组织弥足珍贵的品质,安抚、激励、保护着企业最重要的资产——员工。然而,困顿之下,幸福体验变得沉重而奢侈。
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如何提升培养战略领导力?2022-08-29 1290
经常会有学员问:老师,我们公司要开展领导力项目,您有好的课程推荐吗?我会问:你能告诉我具体的需求吗?除了课程你们还设置了哪些学习方式?对方往往会一时语塞,或者直...
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人才培养的措施和方案2022-08-19 1213
当前,我国正处在人口老龄化快速发展的新阶段,健康养老作为惠及民生、服务社会和支持国家战略的重要产业,被业内持续看好。中国养老公司积极响应国家号召,不断开拓业务以...
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培训人的工作图鉴2022-08-29 502
培训是人力资源管理的六大模块之一,是非常重要的职能之一,培训的目的是帮助员工获得符合企业岗位要求的能力,胜任岗位。目前培训从业者大致可分为两大类,一类是甲方,就...
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企业培训体系的搭建,让人才培养更顺利2022-08-22 1487
培训管理者进行企业培训体系建设之时,先要根据企业的战略与业务发展实际情况而定,遵从“业务先行”、培训紧密围绕业务开展,逐步跟进与拓展至按照不同类别划分的各层级管...
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领导力是天生的吗,能不能被培养,怎么培养?2022-08-22 2327
领导力是领导者对一个有组织的群体施加影响,推动群体实现目标的一系列表现。这里有几个关键:领导力的本体--领导者;领导力的表现--一系列表现;领导力的对象--一个...
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如何用OKR拆解培训需求?2022-08-23 1721
近两年流行OKR,通过重点学习和研究了OKR,发现这不仅是一种MBO目标管理工具,更是一种管理思想。培训管理者可以用这个工具来协助业务部门拆解目标,拆解完成目标...
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如何开展赋能业务部门的企业培训?2022-08-23 1594
8月11号晚,小米的创始人雷军,做了第三场年度演讲。他分享了几段人生故事,很值得听众们反复体会。对于培训赋能从业者来说,无异于也是一次极好的输入。接下来,附上雷...
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企业培训为业务赋能的四种类型2022-08-26 939
为业务赋能,首先你得分析业务碰到了什么问题,我们可以根据内部是否有经验和方法论是否良构将问题分成四个象限,其实这就是培训为业务赋能的四种类型。
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如何运用底层逻辑进行知识萃取?2022-08-26 722
我们为什么强调知识萃取?其实就是组织沉淀知识、生产知识的过程。于组织内部来说,有利于拉平员工能力,提升组织绩效。而对于整个社会来说,也在为行业提供优秀实践,贡献...
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内训师培训需求为何大幅增加?有以下几点…2022-08-26 1280
前几天,一培训机构的产品负责人告诉我,尽管在疫情期间上海无法交付,但还是接到了20多个内训师培养项目的需求,这是往年所没有过的现象。大家思考下,疫情之下,培训预...
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组织内训师培养,丰富特色人才队伍2022-08-26 949
企业的竞争归根到底是人才的竞争,如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题,而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享,更要依靠内部优秀员工进行...
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面临紧急重要的培训需求,应该如何下手?2022-08-29 1203
“业务部门临时提紧急培训需求,接还是不接?怎么接?”面对这种情景,我们可以可先诊断此需求的真实起因,通过培训能有效解决哪些问题,再携手业务部门灵活运用各类培训技...
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让店铺中秋促销业绩提升200%,需要做好以下几点…2022-08-29 1162
中秋节来临之际,家家门店都想开展中秋活动,为年终的业绩添把火。那么如何让自己家的服装店脱颖而出,把促销活动做得更漂亮呢?如果此时你已经确定你家店要做场中秋促销活...
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培训需求访谈大纲设计2022-08-30 1442
好的培训规划当然是从战略层向下捋、或者从绩效层向上捋,但很多企业——尤其是小微企业——事实上并不具备有效的战略规划和完善的绩效管理,因此培训需求就会诉诸业务部门...
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企业战略:选人比育人更重要2022-08-30 570
2022年8月26日,中国中化控股有限责任公司官网发布消息,宁高宁不再担任董事长职务。自1990年至今,宁高宁担任过华润集团、中粮集团、中国化工和中化集团四家央...
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课程内容结构梳理(上)2022-08-30 1287
我们本次分享的主题是课程内容结构梳理的妙招绝技。目前很多的培训从业者通常会有在几个方面感到特别的好奇 ,比如说我把相关内容提炼出来以后,怎么去转化成我们可学习的...
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课程内容结构梳理(下)2022-08-31 695
前面讲到的每一个模块和单元,它会需要有这个模块的内容,讲解的部分,操作示范的部分,学员练习的部分和反馈答疑的部分等等。但是在每一个环节部分都有一条暗线,而这条暗...
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关键人群建设学习地图的选择(上)2022-09-07 1399
现在越来越多的企业开始去关心和重视建设学习地图,但是企业的这种高速发展,导致它的业务在时间上面的这种刚性是非常强的,错过了这个时间窗口去做相应的业务条线,或者说...
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培训师如何为学员提供学习指导?2022-09-01 1008
什么样的教学听起来不累又容易有收获?我们把他简单归纳为激活旧知和示证新知,经过这两个步骤之后,学员对于所学的新知达成了一个初步的接纳,那么这个时候学员的学习就没...
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四步拆解法,从业务指标到培训动作,培训真的可以落地2022-09-01 1269
德鲁克说过:“如果不能衡量,就无法管理。”中国培训市场发展这么多年,我们的培训目标还停留在模糊状态,比如“了解……,理解……,掌握……”。这种目标的设定是以知识...
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企业中层干部能力提升培养方案2022-10-19 2148
为了帮助员工提升核心能力水平、拓展前瞻视野,更好地拥抱并适应组织变革,腾讯学院设计了“后备管理干部加速发展项目-飞龙计划”(简称“飞龙计划”)。“飞龙计划”主要...
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想要培训有效果,就要做好内训师激励2022-10-19 1296
说到内训师的激励,我相信很多屏幕前的同行,大家都有感同身受。也就是在企业的人才培养再退回去五年,或者说更长的时间之前,企业里面做内训师队伍的建设,还是一个新的概...
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导购销售必看,成交客户的小妙招2022-09-02 819
机会从何而来,其实是来源于客户的需求,只要能够敏锐的发现客户的需求,然后在思考以何种方式通知客户,并且让客户有良好的体验,那赚钱的事情就会顺理成章了。做导购,很...
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顾客:“买了还想买!”,服装店是这样提高顾客忠诚度的!2022-09-02 1569
顾客忠诚度是一个老生常谈的问题,尤其是在当下,直播、短视频、电商平台这种线上渠道的不断壮大,客户越来越多的精力被分走。建立客户忠诚度比以往来的要更加迫切和重要。...
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破解培训难题,从脑科学视角了解学习的本质2022-09-05 1193
疫情下,人们的工作、生活压力与焦虑不断增加,极大影响了长时间专注于一项任务的能力。对于培训而言,意味着我们将不得不做出一些改变,以适应员工忙碌的日程安排。 与...
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内训师的规划与选拔2022-09-14 1561
内训师是能够沉淀、萃取并传承组织经验的优秀人才,是联接企业战略和人才实现的链培养的桥梁。近几年企业在逐步加强对内训师队伍建设重要性的认识,依据众多企业培训管理者...
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中秋倒计时,做好店铺活动规划让生意爆棚2022-09-05 1267
俗话说,促销年年有,中秋又要来临。每到节假日来临,总离不开一个敏感的词,那就是促销。说起促销,很多老板就开始头疼起来。年年中秋想破头好不容搞搞一个促销活动,结果...
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节日促销干货秘笈!助你提升门店业绩2022-09-06 1246
中秋节马上就到了,店铺要搞活动,可是每年搞来搞去总是,降价、满减、赠品,搞来搞去也就这些,感觉现在的顾客对这些并不感冒,提升不了业绩,连清理库存都做不到,真是头...
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2022全球区块链领域人才报告-Web 3.0方向2022-09-06 1314
随着区块链技术的创新发展以及元宇宙浪潮的推波助澜,区块链在各个领域的应用、渗透都在进一步强化,越来越多的企业也愿意在其中投入更多尝试,人才需求持续激增已成必然,...
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公司培训知识管理体系的建设2022-09-06 824
企业培训需要通过知识管理,综合应用知识积累、分类、共享、应用推广几个方面的方法、技术和机制,建设和完善企业知识体系和知识获取渠道。为了方便各地区学员及时学习,公...
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TTT实战案例:ORID引导模型,在游戏化培训中的应用2022-09-14 2111
在主流的培训课程中都会强调课程的互动性,其实高质量的互动并非是指好玩的游戏及小组间的竞赛。并且我们认为,太嗨的课程氛围,将导致多数学员的焦点放在娱乐层,而非学习...
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关键人群建设学习地图的选择(下)2022-09-14 1389
如何选择关键人群建设学习地图?在我们选出关键岗位序列之后,我们的第三个部分是要对他进行优先排序,我在这里给大家举一个例子,比如我刚才有讲到从这几个不同衡量的标准...
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店铺销冠成功之路的四个核心技能2022-09-14 791
作为一名服装销售来讲,要卖出去一件衣服并不难,可如果要一次卖出去20件衣服,想想还是有点难度的呀。优秀的服装销售应该如何提升自己的连单率,掌握这四个核心技能,足...
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企业内部培训如何识别并规避版权风险2022-09-14 2181
现在,无论是培训部门、培训机构还是培训者个人,都越来越重视品牌和IP打造,有很多对内、对外的动作。伴随这些推广及运营动作,大家所面临的风险和管控也越来越多,最怕...
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培训效果评估与价值证明2022-09-08 1607
培训效果的评估与价值证明,是培训圈一个经久不衰的话题。这么多年过去了,尽管培训圈的热点频出,产品不断,热闹非凡,然而让甲方培训人久久不能放下和释怀的,仍然是培训...
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数字化时代内训师内容开发新招式2022-09-14 840
这次疫情给很多企业带来了很多工作上的变化,培训行业也是受到变化影响最大的领域之一,很多企业开始去推行数字化的转型或者叫数字化学习。在2021-2022行业研究报...
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门店销售话术技巧培训2022-09-09 586
每个销售的成长都是需要经过磨练的,当然也有方法和技巧。事实上销售如同中医一样也讲究“望闻问切”而学会问候只是其中的一步,要想成为一名超级店员创造更大的价值,我们...
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打造企业培训人才发展的3G模型2022-09-14 578
在教师节来临之际,作为培训人,我们该如何用好教师节活动,为内训师助力,提升其品牌影响力?内训师的培养和认证是培训人常规工作之一。根据多年企业研修院管理与运营经验...
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店铺培训之提升社群活跃度,要做到以下几点…2022-09-14 1415
最近这段时间经常在后台“听”到这种声音,“老板要我向顾客加好友,还设置任务量,加了半天也没有卖出去一单,真是浪费时间。”,“每天卖货就已经够头疼的了,现在还要搞...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-14 1079
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 475
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 1012
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 731
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 452
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 623
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 399
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 718
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 1162
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 1227
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 1178
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 214
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 765
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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让企业培训更成功,重新定义“学习设计师”2022-09-13 151
这两年知识付费和移动学习大行其道,我们开始重塑学习的边界和内涵,学习绝对不仅仅是看书、听课,而是一种随时随地可以发生的行为,同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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培训课程体系建设:成为员工学习的指南针2022-09-14 786
回归学习的本质,学什么内容?“内容为王”,即内容是企业培训的核心资源,“内容资源体系建设”是企业培训体系建设的首要任务。过往行业研究发现,企业在内容资源建设上产...
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门店销售学好这3招想不开单都难!2022-09-14 858
生活中有很多人美、嘴甜的导购小姐姐面对顾客还是开不了单,每次也是给顾客拿了一堆衣服,可是顾客看了看还是说“不试了,谢谢”,这样长此下去可是没法干了。“那不都说想...
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店铺业绩提升从员工销售技巧开始2022-09-14 1249
又到了年关,不管是老板还是普通店员都在为年底的业绩而焦头烂额中。事实上,提升业绩还是要从一线员工的销售技巧开始。今天零顾问就给大家介绍一种FAB销售技巧,助力你...
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内训师人才培养助力企业培训2022-09-14 699
内训师转型的道路和方向有很多,这并不确定。但可以确定的是,在时代变局之下,内训师必定要谋求新的可能性。保持好奇心和热情,坚持专业主义,不停学习以扩充自身边界,以...
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导购销售实用技巧,2部曲让顾客快速成交2022-09-15 854
商品的价格是影响顾客成交的一个关键因素,但绝不是一个决定因素。很多时候对于顾客来讲对已经激起购买欲望的产品都有一个内心预估价位,这个价位如何界定取决的并不仅仅是...
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企业培训案例如何选择?2022-09-15 1518
许多企业都在着手改造自身人才培训和业务赋能体系。其中,案例教学因可以有效应用于各类型企业和管理培训,成为重点突破方向。但如何做好企业特色的案例教学,国内还没有特...
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AI智能陪练2022-09-15 2443
人工智能,几年前听起来是一个遥远的词汇,我们当时似乎也会认为,这与我们从事的企业培训工作并没有太大的关系。然而,在最近半年与SaaS软件供应商及我们的客户在沟通...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 352
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 632
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 595
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 1243
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 1090
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 528
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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2022年培训计划必备的10大学习技术:全面提升培训体系的ROI2022-09-16 623
读这篇文章之前,先分享一个重要的假设:一家公司的人才培养体系的质量,永远不会超过所掌握的学习技术的质量与师资的质量(内部+外部)。因此培训管理者必须意识到,引入...
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店铺国庆促销做好这5点,业绩提升100%2022-09-16 414
9月已经过去两周了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较...
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服装门店新时代,人货场的重塑2022-10-21 1176
中国消费者信心仍然高位运行,于此同时,消费分级的讨论不绝于耳。“剁手有理,吃土光荣”光环不在,理性化、多元化、个性化的消费特点日益凸显;大品牌主导的消费格局被打...
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数字化培训学习的3个核心问题2022-09-16 1101
随着市场的变化和组织学习发展的需求,仅仅有经验值其实是远远不够的,市场变化和学习需求的快速变化,经验能够让我们少走一些弯路,但求新敢变的开拓性思路才是我们深耕数...
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培训课程开发的方法和技术2022-09-16 1793
培训行业的核心产品是培训课程,而培训课程的核心是课程开发的方法和技术。在成熟的发达国家,课程设计与研发的重要性甚至大于讲师培养的重要性。然而,一门真正优秀的培训...
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店铺微信营销培训应该这样做2022-09-19 1035
在前几天的文章中我们曾经讲到了一个店铺微信营销的案例。我们提到了朋友圈营销和口碑营销种营销技巧。当然这是建立在我们的微信里有人的前提之下。还有很多朋友卡在了第一...
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内训师队伍建设与运营2022-09-19 1690
内训师队伍建设是企业在推进学习型组织建立过程中非常重要的一环。内训师是企业文化落地推广、员工能力快速复制、组织经验萃取的重要参与者与推动者。加强内训师队伍建设,...
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培训部在每个业务部门都要建立2022-09-19 840
我们常说培训部门要赋能业务,但往往是“屁股决定脑袋”“定位决定价值”,培训部门身处HR部门,或者是独立的企业大学,向分管HR的副总或CEO汇报,这时候由于身处业...
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导购销售成单技巧,微信引流2022-09-20 1459
有小伙伴私信说:“这几天都快愁死我了!活动也搞了,折扣也给了,大家都在忙着走亲串友,根本不进店。眼看假期就快过去了,这次促销的目标还没有完成,钱没赚到还有可能亏...
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数字时代企业培训该如何发展2022-09-20 1327
在数字化时代,面对面一对多的传统培训场景可能会越来越少。取而代之的是,通过数字化手段,把更有效的针对性的学习方式嵌入到日常工作中,让学习成为工作的一部分,工作又...
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高效的企业培训让你精准获客2022-09-20 1412
培训业务根据培训对象的不同,可以分为两种。面向内部员工的培训,简称为内训,内训业务一般隶属于HR体系的工作范畴,是员工培养发展工作的重要部分;面向客户的培训,这...
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做销售要学会主动出击,接近客户2022-09-21 1497
在整个销售业务过程中逼单可以说是最重要的一个环节。这个过程中和顾客的关系,就是一个追求与相互选择的关系。这就像你相亲认识一姑娘,双方都看对眼了,你不主动,难道还...
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数字化时代下,线上培训课程开发技巧2022-09-21 667
数字化是从2020年来出镜率非常高的热词。疫情让我们每个人深刻感受到了不确定性下的未来之路步步维艰。在数字化技术的支持下,人才的潜力、能力和行为更容易被量化和追...
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服装零售回暖!消费零售额呈稳步增长趋势2022-09-22 1505
在我国经济持续恢复发展的态势下,8月社会消费品零售数据出现明显回暖。据国家统计局近日公布的数据显示,今年前8个月社会消费品零售总额累计增速由负转正。其中,8月份...
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国庆店铺促销方案2022-09-22 1506
如何做好促销?有关此话题的论述和讨论,在各种营销理论书籍和论坛网站都非常之多。但是,这些介绍大都停留于对促销理论的研究和新颖的活动策划设计,对促销的细节性执行操...
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内训师的五励模型:物质激励2022-09-23 879
我这⾥所谈的物质激励,指的是货币激励或者货币等价激励。也就是说,我们直接给内训师发钱,或者使用等同于钱的其他⽅式,例如有些企业采取的积分制等。同时还是持续、有预...
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在线平台运营四步法,教你数字化培训运营2022-10-21 963
建立企业移动学习平台后,要分时期、分阶段运营。不断完善培训制度规范、提高在线课程质量、培养在线培训人才,开展用户、内容、渠道和活动等多维运营实践,逐步完成在线培...
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企业培训战略规划2022-09-23 777
近几年,市场竞争压力加剧,各类创新技术、商业模式、营销策略逐步应用于企业业务经营管理范畴。如何敏捷响应市场的变化?人才培养靶向发力,提升员工商业思维能力,改善组...
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优秀的店长应该做什么2022-09-26 439
要想成为一名优秀的店长,具体应该怎么做呢?店长,是门店经营的掌舵人。作为店长,店铺的业绩,员工的管理,库存的清理和我们息息相关,下面我们就来看看要成为优秀的店长...
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提升培训效果,做好组织经验萃取2022-10-21 691
组织经验萃取,是培训人常用的一种知识管理方法。这种方法可以将隐形的经验结构化、系统化的呈现,迁移应用到更多的场景中去。那么,如何才能做好组织经验萃取?
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节日店铺业绩提升干货2022-09-27 973
最近总有粉丝在后台留言,说国庆节马上就到了,店铺要搞活动,可是每年搞来搞去总是,降价、满减、赠品,搞来搞去也就这些,感觉现在的顾客对这些并不感冒,提升不了业绩,...
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加强业务培训,为企业发展赋能2022-09-27 1168
传统医药市场正经历全新洗牌。“三医联动”改革不断深入,深刻影响着医药全产业链。而随着医保目录调整结构、创新药准入谈判常态化、互联网医疗不断完善,整个医药市场“腾...
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培训管理领域中课程设计思维的重要性2022-10-21 984
有关课程开发的课,你上了;课程,你也开发过那么多,居然还没有发现用课程开发思维能够更好地进行培训管理!赶紧来学!如何将课程设计思维运用到培训管理工作中?如下总结...
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零售店铺“双十一”活动策划2022-09-28 593
近些天,气温逐渐降低,北风呼呼吹,双十一的热潮也在猛烈地刮,各大媒体网页全是关于双十一促销活动的信息,再次将人们的购物欲望激发。但是,一定不能把双十一局限于线上...
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培训人都要面对的问题,培训价值如何创造2022-10-21 922
近几年,企业培训在大步前行,过程中常常伴随着对其价值判断的摇摆不定。“培训如何为企业创造价值”是摆在培训人案头的棘手难题。我们讨论的“培训价值”究竟是什么?为什...
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培训效果提升方案:案例经验价值的挖掘2022-10-21 850
在一些大型集团公司里,他们在成长过程中会有很多惊心动魄的案例,这些案例犹如瑰宝一般藏匿于各个角落,往往是我们学了太多外部的案例,而忽视了内部案例。但是如果藏匿的...
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服装销售技巧:“逼单”的正确姿势!让客户迅速签单!2022-10-08 1509
在服装销售的过程中,我们经常会遇到这样的状况。导购明明了解了顾客的需求,也推荐了顾客想要的服装,顾客试完也挺满意的,可就是不买单,导致销售进入一种僵局,有些倒是...
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华为的任职资格体系,好处有:让培训见效、让员工有驱动力、打造学习型组织……2022-10-08 1238
一家上市科技型企业和我沟通内部导师培养的项目,抱怨说有很多岗位上员工之间互相不认可,难分高下,一时不知道选拔谁做导师。可想而知,这类岗位一般都是非销售类,因为销...
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学习项目设计在培训中的重要性2022-10-08 1477
设计并运营学习项目是培训管理者最重要的工作技能之一, 通过对关键岗位人才遇到的实际工作挑战进行分析,理清能够通过培训帮助改善的业务难点,再通过科学化的流程进行梳...
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提升店铺成交率的方法2022-10-09 1400
鼓励顾客试穿是提升成交率的不二法门。顾客在试穿后的成交率一般在40%-65%,这说明,每2位试穿的顾客中,大概就会有1位会购买。因此,鼓励试穿是导购接近顾客的最...
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培训项目效率的提升2022-10-09 780
培训的一个非常清晰的、直接的收益就是促使学员行为改变,能够运用课程所学解决问题,并养成良好的职业习惯。但是,有经验的培训师都会知道一个基本的道理:没有人愿意被改...
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企业赋能中心的内容资源体系建设2022-10-09 1741
企业赋能中心围绕“一个顶层规划、两支队伍、三个体系”进行建设,该模型中的“三个体系”就像三根柱子一样支撑着整个企业赋能中心。内容资源体系建设,这个“内容”其实是...
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零售业私域流量运营解决方案2022-10-10 1283
最近“内卷”一词很热,很多小伙伴都在问什么意思?“内卷”本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后,停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。当社会资源...
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企业培训在困境中如何把握发展机会2022-10-10 483
三年的疫情,对于培训行业及从业者最大的价值,莫过于复盘思考培训的本质是什么;培训的真正价值是什么;以及我们应该如何创造价值与体现价值,才能找到自己的生存之道。
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企业培训工作的价值与意义2022-10-10 1332
曾学习朱宁(混沌大学创新领教)老师的销售课,名字叫《人人都是好销售》,其实真正吸引我去听这个课程的原因之一就是这个名字。课程的底层逻辑是基于一个公式:业绩=连接...
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服装店导购的技巧和经验2022-10-11 644
顾客能进店来逛,但是否会在你这个品牌驻足购买,这的确需要给他一个理由,如何让顾客心甘情愿地掏腰包,而且还会多次来光顾你家门店?这不仅仅是商品特点、价格、影响力等...
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培训需求分析的六种模型,你用过几种呢?2022-10-11 3878
培训需求分析的核心内容是在各方共同努力下,通过收集和分析有关信息,确定绩效差距,寻找差距原因,并进一步发现那些可以通过培训来解决的员工态度、能力、知识和技能方面...
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新员工应该如何培训?三个方案,让培训更有效2022-10-11 1656
热闹的新员工培训陆续落下帷幕,新员工的培养工作摆上了日程。应届毕业生在工作价值观、工作习惯方面更易于塑造,很多大型企业更喜欢招聘新员工自主培养。但新员工的 保有...
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数字化培训的发展历程2022-10-12 543
在谈培训产业数字化的演进脉络之前,首先是要了解的是为什么本文提的是培训产业数字化,而不是教育产业数字化?著名作家周国平在谈教育的使命时,提到“教育的一个使命是幻...
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企业人才培养中培训管理者的角色定位2022-10-12 762
培训管理者,是企业人力资源管理中不可或缺的一个重要部分,那么培训管理者到底应该以一个什么样的角色出现在企业人才培养工作中呢?这个问题,我们培训管理者真的需要认真...
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如何做好企业线上培训,要从这几点入手…2022-10-12 1325
一直有句话:招聘不容易,培训少条命。说明:培训是一项吃力不讨好的工作,需要有较长的时间去观察,才有可能产生数字化的效果。而培训的形式,以往一直以线下培训,也就是...
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企业人才培养体系建设2022-10-13 1075
当前,国有企业的人力资源管理相较以前的“人事管理”——聚焦于招聘、培训、薪酬、绩效等事务性工作而言,有了更高的要求。整体上,人力资源管理工作需要在继续完善日常人...
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店铺培训清单,让您成为一名优秀店长2022-10-13 1017
店长是店员们的“火车头”,是带领店员前进的动力,是让店铺盈利的关键,好店长至关重要。有一位店长,新接手一家店铺时,店铺的销量并不乐观。但是,她是一个善于“总结经...
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管理者必知的7个培训常识:通往培训有效性的必经之路2022-10-13 1100
影响培训有效性的因素有很多,但是其中有一条很重要,却被很多培训管理者所忽略。这个因素就是管理层对培训的正确认知。作为管理层,必须意识到,如果要提升部门的整体战斗...
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顶级金融销售的培训发展历程2022-10-13 681
前两天和一个在券商做债销的学员闲聊,聊到工作近况如何:“我找到了我理想中最适合我的岗位!”然而日常给一些新同学咨询的时候,往往表现出对金融销售的极大抵触。大家对...
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服装店导购培训方案设计2022-10-14 794
服装零售店的规模不同,对培训的需要也不相同。小的服装零售店比较重视工作培训,而大的服装零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划,包括工作技能培训、企业文化培训...
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企业线上培训怎么做?分享4点实操经验2022-10-14 1145
线上培训,还是线下培训,这是好多企业比较纠结的,随着在线视频的技术发展,线上课程的便捷性,性价比、受众群体大等优势越来越收到大家关注,突然爆发的疫情促使线上培训...
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培训从“知道”到“做到”,要注意以下六点2022-10-14 713
为什么学了那么多管理理论我们仍做不好管理?为何给员工做了那么多培训,灌输了许多知识,而员工绩效却不见改进?培训从“知道”到“做到”到底有多远?如何才能达到知行合...
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企业培训没有效果?那是因为没抓住培训重点2022-10-14 519
有人说,“培训工作很重要,它是贯彻公司战略意图,推动管理进步和培养干部的重要手段,是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。”在企业内如何体现培训的作用和效果?如何将...
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用社群让培训效果看得见,卖货效果提升90%2022-10-17 800
人人都在做社群,可是最近一些朋友们告诉我,他们的员工连社群文案怎么写都不知道。社群为什么不活跃,为什么没有顾客说话,点开大家的社群,文案永远都是:“xxx店限时...
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混合工作模式下的培训策略2022-10-17 1461
你更愿意在办公室工作还是居家办公?每周三分之二的时间居家办公、其余时间在办公室工作,公平地说,这一工作方式确实赋予了人们生活的自主权和灵活性。不过,虽然灵活的办...
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领导力培训,在培训中学习成为更好的领导者2022-10-18 431
在员工培养过程中,你是否遇到过以下问题——自身角色认知上存在偏差,无法利用有限资源积极主动开展工作怎么办?不熟悉相关资源和方法,在达成商业结果的道路上执行乏力、...
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4A反馈准则对公司培训的作用2022-10-18 1012
反馈在日常生活中有着非常重要的作用,比如,通过反馈可以便于方案比较,通过反馈可以有助大家更好的进行预测工作,通过反馈可以更顺利的让大家了解客户需求……可见,大家...
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企业赋能中心的“顶层规划”设计方案2022-10-18 869
根据2021年的中国培训行业研究报告数据显示:所调研的企业中有2/3是没有成立独立的企业赋能中心(企业大学)的,大部分企业的培训部门是隶属于人力资源部的,而有1...
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导购难成单?解决以下问题让你接单到手软2022-10-19 493
最近接到很多导购朋友的咨询,说自己工作的时候明明很努力在跟顾客介绍产品,为什么最后不没能成交。相信很多导购都会有这样的困惑,那么今天就来给大家分析,努力的在为顾...
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培训ROI最大化,三大指标是关键2022-10-19 1230
利用周末的时间,重新阅读了谷歌前任首席人才官拉斯洛·博克所著的《重新定义团队——谷歌如何工作》一书,重点阅读了谷歌是如何建立学习型组织,阅读过程中,总结了谷歌证...
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培训师的角色转型——内部顾问2022-10-19 1033
内部顾问可以是偶尔运用咨询技巧的培训师,或其本身就可以作为一个工作类别。在美国,内部咨询工作很常见,而且需求仍在不断增长。同时,还是美国培训师最想拥有的技能之一...
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培训效果如何最大化,培训意义又是什么2022-10-20 504
如果问培训到底有什么意义,相信不同阶段的培训工作者会有不同的答案。在我从事培训工作的早期,觉得培训就是传递知识,让不会的人变会;工作几年后,我认为培训就是举办一...
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门店销售进入疲倦期?7招助你走出困境2022-10-20 1325
各位服装零售店铺的一线作战朋友,你有没有遇到过这样的情况:工作一段时间后,自己感觉没有什么激情了,客户不想接了,喜欢跟同事闲扯了,也不加班了,拖延症也越发严重,...
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中层管理者的培训案例分享2022-10-20 842
近年来,行业转型升级引发竞争加剧,商业环境的不断变化对企业发展提出了新的挑战和要求,也激发了企业对精英人才的渴求。本篇文章将讲述集研发、生产、销售于一体的智能家...
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企业人才培养的5大关键动作2022-10-21 708
前段时间公司的HR4HR组织了一个HR专题交流会,主题是关于人才培养。我结合十多年的实践经验,当时快速总结了几点心得。回来后我把思路大致整理了一下,现分享给大家...
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培训人在培训圈中的重要性2022-10-21 796
在与疫情的漫长博弈中,我国防控形势持续向好,防控工作已步入常态化,全国经济状况稳中有升。而且随着多项职业技能培训政策的颁布,我国人才培养和技能培训计划也在稳步推...
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微信时代,店铺销售如何利用微信提升业绩?2022-10-24 538
前不久,一位和我关系不错的导购小姐姐和我抱怨说,“店铺现在还要考核微信卖货的业绩,下了班还得在朋友圈发消息,结果一个月一件都没卖出去,简直是没法干了”。现在越来...
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企业不同发展时期的培训策略方案2022-10-24 1192
根据生命周期理论, 企业的发展一般可分为初创期、快速成长期、成熟稳定期和发展瓶颈期四个阶段。在企业的不同发展阶段, 组织机构的不同层次对人员技能、知识和能力的要...
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完善内训师队伍建设,让培训有效落地2022-10-24 1521
企业的竞争归根到底是人才的竞争,如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题,而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享,更要依靠内部优秀员工进行...
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从传统培训到业务赋能,发生了哪些变化2022-10-24 1158
今天,所有公司都在解决发展的问题,发展靠什么?最直接的就是业务发展。那业务发展又靠什么?在我看来,业务发展通常有两条主线。一条是在已知领域寻找更优实践。在视野所...
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优秀店长的店铺日常管理方法2022-10-25 1463
店长既是老板思想的执行人,又是下面员工的管理者,更是最大的服务员,直接面对客户和市场。怎样做一名优秀又相对轻松的店长呢?日常管理注意这5个细节,店长省一半精力!
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人才培养三部曲,助力企业发展2022-10-25 939
随着各行各业的改革发展不断深入,企业之间的竞争愈演愈烈,高素质人才成为影响组织发展的重要因素。怎样才能上接战略、下接绩效,挖掘并善用组织内的高潜人才?广东电网能...
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培训质效的重要抓手,如何做好培训需求调研2022-10-26 937
谈到年度培训需求分析以及年度计划的制定,就不得不先看一组数据。目前国外企业大部分的培训资源都被浪费了,培训效果和企业的业绩、战略的联系也相当不紧密。我相信在中国...
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服装店铺超实用的色彩陈列方法2022-10-26 1372
试想一下当你还未进入店内,是什么引起了你的注意?色彩!色彩比语言传达更快,是理性的卖场,感性的陈列,让消费者欲罢不能,如果在商品中利用好色彩,它将成为一个无声的...
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培训效果评估指南2022-10-26 1254
每年,美国企业在培训员工方面的总投入超过800亿美元,而全球在培训和发展方面的支出在11年中增长了400%。这与你花多少钱无关,重要的是衡量培训效果如何以及员工...
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巧妙借势“双十一”,服装门店促销还可以这样做2022-10-27 1370
近些天,气温逐渐降低,北风呼呼吹,双十一的热潮也在猛烈地刮,各大媒体网页全是关于双十一促销活动的信息,再次将人们的购物欲望激发。但是,一定不能把双十一局限于线上...
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以学习型组织打造人才培养新模式2022-10-27 1883
学习型组织(Learning Organization),是美国学者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discip...
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沟通技能培训六种常用的表达模型,太实用了!2022-10-27 1579
人生需要说话的时刻,还真的挺多的。面对这些时刻,你能说或不能说,给人留下的印象真的会大相径庭。然而,成为一个会说话的人,并非一朝一夕的事情。没有大量的付出和坚持...
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线上超级导购的成功秘诀2022-10-28 1010
最近很多小伙伴留言最关心的问题是:线上导购该如何去促成交易,获取自己应得的提成。今天我们就来聊一聊这个问题。其实想成为一名“超级导购”是有方法的,关键是掌握5个...
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培训案例解析工具模型:STAR法则2022-10-28 2492
通过案例输出、难点解决以及成果沉淀,STAR法则成功将优秀场景案例结构化、聚焦化与成果化,帮助企业更好地进行经验总结与沉淀。场景案例解析,是企业内部经验萃取常用...
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优秀店长必备的5大守则2022-10-31 391
店长是“一店之长”,是个管理者。店长的一言一行都会被店员看在眼里,进行效仿。所以店长要想管理好店铺,就要先管理员工,而管理好员工的前提就是管理好自己。那么店长怎...
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解决制定年度培训计划遇到的问题,需从这四个模块下手2022-10-31 362
完整的年度培训计划从培训需求分析开始,从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析,可以基本确定培训需求的范围,确定次年度培训的中心目标与任务,对培...
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人才发展体系搭建的步骤2023-02-16 1637
当你到一家新公司负责人力资源工作,发现公司的人才发展体系几乎是零基础,但公司高层又希望你短期内取得成效时,你需要怎么做才能破解人才发展这一重大课题呢?笔者根据自...
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培训需求调研和数据分析的方法及工具2022-11-01 1647
年底了,又要做明年的培训规划了,免不了要做培训需求调研和分析,你知道TNAP模型吗?那么TNAP到底代表什么呢?代表的是training needs analy...
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关键人才培训案例分析2022-11-01 481
关键人才是指对实现企业战略具有一定影响力,处于关键岗位和关键工作流程重要节点上,能够创造高绩效的那批人。向关键人才倾注精力和强化配置,是优秀公司的普遍选择。今天...
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店铺员工管理培训方案2022-11-01 578
哈喽~先给大家分享一个我最近听到的小故事,佳佳是一家服装店的店员,这一家店里做了七八年而且销售业绩一直都不错,最近店长打算辞职,想着是店里的老人,业绩也还不错,...
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三级培训目标实操手册2022-11-02 995
在课程开发中,知识目标的设定是一个非常关键的步骤和工作,较为经典的方式是基于布鲁姆教学目标分类,设定表现性目标。以研究行为目标著名的马杰(Mager)在1962...
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企业培训如何有效进行2022-11-02 1121
今年来,疫情多发散发,波及多个城市,造成培训经常处于停摆状态。停摆期,难道培训人就躺平了吗?显然不是,相信很多朋友已经在这两年在拓展“培训”的形式和边界。在疫情...
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店员业绩下滑?2步帮你解决2022-11-02 638
店里的员工出现业绩下滑,有的甚至做不出业绩,应该换人还是继续培养呢?这和业绩提升的情况是一样的,无论员工业绩提升,或是下滑,管理人员都应该随时准备好调整自己的领...
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优秀的企业内训师是这样炼成的2022-11-03 526
作为构建企业人才培养队伍的中流砥柱,企业内训师所受到的关注从来不少。如何成为组织和学员高度认可的内部讲师更是大家关注的方向。优秀的内训师通常都有哪些相通之处?什...
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优秀店长的管理五大体系2022-11-03 1511
“火车跑得快,全靠车头带”。门店业绩好,两个车头要齐头并进。一个是我们的管理体系,另一个就是我们的店长。硬件软件,两手都要抓,两手都要硬。"如何成为一个优秀的,...
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服装销售想要提升业绩,需树立以下心态2022-11-04 1838
服装销售人员想要取得良好的销售业绩,光从技巧上下功夫是不够的,作为一名销售人员,在不断钻研销售技巧的同时,还必须努力要努力提高自身内在的修为。
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什么是学习产品?培训的挑战又在哪里?2022-11-04 982
学习产品的本质是什么?学习产品的本质,是促进知识的传播与落地。知识本来就是存在的,只是我们通过探究、萃取、梳理将其呈现出来,然后去传播和落地。传播解决的是让更多...
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职场沟通提升技巧,谨记这3个模板2022-11-04 970
这些场景,你一定不会陌生。准备了好久的提案,讲了半天,老板不置可否,只让你回去再想想;跟同事交接工作,明明讲了好多遍,做的时候又出了差错;跟客户沟通过的事情,过...
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导购巧用非销话术,让业绩不在冷淡2022-11-07 916
在实际服装销售过程中,真正厉害的导购一次性能连10单甚至20单,很常见。这里边绝对有方法,一定有旁人没能掌握的技能。那么如何才能多次提升顾客连带率,每次都能成交...
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如何规划年度培训计划?2022-11-07 1198
年底很多培训管理者头疼的年度培训计划,培训预算怎么搞,这篇文章不教怎么通过培训计划申请高额年度培训费用的套路,完全从组织与员工成长的角度,如何规划年度培训。
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后疫情时代,培训圈如何突破困局2022-11-07 616
2022年对于培训师而言,一个灵魂拷问的问题是,如果长期不能线下讲课了,培训师依靠什么才能生存?同时培训师也要做好思想准备,即便是明年政策开放,培训的市场也不太...
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关键岗位人才培养如何进行?以下四点帮你解决2022-11-08 1075
随着外部环境不断变化以及公司快速发展,很多企业都遇到过这样的问题——每当承接新客户、新项目,需要打硬仗时,盘点现有人才梯队,常常感到捉襟见肘,难以挑选出合适的干...
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三招带你走出培训项目效果评估困境2022-11-08 1382
众所周知,在培训管理中,最难的就是如何证明培训项目的价值,如果缺乏有效的培训评估方式方法,那么就无法向业务部门证明这个项目的价值。刚入行的时候,我曾按照领导要求...
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导购六大基本功,快来学习2022-11-09 967
以前的顾客是上帝,难“伺候”,现在的顾客是皇帝,更难“伺候”。面对这样的困境,有的导购“节节败退”;有的导购却能“左右逢源”,让店铺的业绩源源不断。那么,从顾客...
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身处培训十字路口,我们该如何选择2022-11-09 1390
我们的人生总会面对各种各样的选择。我们主动选择,读什么专业、上什么大学、在哪个城市、去哪个行业、到哪家企业。我们也被动选择,父母、家庭、老师、老板、被“毕业”、...
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做好保险销售“五个一”,让销售工作不再难!2022-11-09 686
保险营销的本职工作,不是简单的找人讲保险、卖保险。如果你还以这种推销式思维开展工作,你自然会遭受很多的拒绝,这份工作也会干得很累。总的来说保险营销的本职工作,也...
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培训管理者的能力模型分析2022-11-10 965
能力模型是企业人才管理的重要基石,是选拔人才的重要理论模型,那么培训管理者的能力模型长什么样呢?什么类型的人才适合做培训管理者呢?今天为您推荐一款培训管理者的能...
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面对不断变化的培训环境,培训人该怎么做?2022-11-10 1514
作为培训工作者,我们需要跟上职场环境重塑的步伐,帮助组织不断实现目标,尽管一切事情正在发生变化。本期将带领培训人更加深入地了解不断变化的培训环境。
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管理层领导力培训的关注点2022-11-10 648
“聘用聪明的人,然后给他们充分的自由。” 人们往往引用这句话来引申“管理并非核心”的观点,特别是在早期创业公司,创业者每日为产品或业务问题而苦恼,对管理实在分身...
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新员工培训关键事宜,请查收2022-11-11 731
对新员工进行系统的培训,这不但是由于关心新员工,而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。如果某人错误地做某件事,而且还努力苦干,最终会完全错干下去,因...
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优秀的培训人如何进行业务赋能2022-11-11 958
培训赋能业务,是培训人的天生使命。疫情暴发后,培训之于公司业绩、组织绩效的作用和价值更备受拷问。培训部门的价值到底怎样评判?培训人需要具备哪些技能才能被大家认可...
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门店销售连带率差,5招教你破解2022-11-11 3063
最近又有很多小伙伴说:“我家的连带率怎么就上不去呢,请了最好的设计师,选择了质量最佳的产品,雇了能力最强的导购,可顾客还是一件一件的买,没有连带,店铺根本就不赚...
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从四个维度制定年度培训计划2022-11-11 1453
什么是年度培训计划? 首先说一个观念。年度培训计划并不是一堆的项目清单,也不仅仅是对下年战略及业务需求调查后的单纯性的服务性工作。从结构上看,年度培训计划是公司...
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一文读懂华为大学数字化转型史2022-11-14 1439
华为有一句话:如果要转型一定是脱胎换骨,不脱胎换骨是没有办法转型的。随着互联网的迅速发展,人们的工作和生活很大程度上发生了改变,而与此同时,围绕在线学习方面的技...
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导购如何留住顾客,需要解决以下问题2022-11-14 1218
很多门店抱怨现在生意难做,市场环境不好,这个是不用回避的话题,销售用这些作为业绩不好的理由,似乎也无可厚非。但是,我们要知道的是,未来生意只会越来越难做,竞争也...
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保险销售:做到这6条,离绩优就不远了2022-11-14 889
曾经有一项研究特别有趣,让业绩差的业务员,写下他们认为会影响销售表现的因素。这些因素分别有:自己的性别或年龄、产品设计的不好、公司的知名度小、所在的地区太穷、客...
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店铺导购技巧,掌握这些细节,不怕没有回头客2022-12-30 683
在顾客离店的这个阶段,导购要做好哪些细节?有很多的导购,在成交完毕送客时很负责任的样子对顾客说:“如果有问题一定来找我。”从另一个侧面说,这样的话语会给顾客一个...
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培训工具模型如何选择?资深培训人有话说2022-12-30 808
“企业最大的浪费就是经验的浪费”。作为一名专业的培训管理人员,我们如何能够运用专业的模型、工具或方法,最大化节省企业成本、彰显培训与学习的价值?
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培训中考核如何设计产出最佳效果,这五个步骤建议收藏2023-01-03 2361
任何企业都可以大大改进第二级评估而无需增加额外的投资。合理的考核只比不合理的考核成本多一点点,却可以为个人和企业带来有重大意义的结果。考核的重要性在于它可以为学...
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企业关键岗位人才培训项目全流程2023-01-03 2242
随着外部环境不断变化以及公司快速发展,很多企业的关键岗位都亟需优秀人才。那么,该如何将选拔、培养和储备高潜人才提上议事日程,确保公司可持续发展呢?快来看看安徽恒...
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十大培训技术助力培训ROI提升2023-01-03 2173
读这篇文章之前,先分享一个重要的假设:一家公司的人才培养体系的质量,永远不会超过所掌握的学习技术的质量与师资的质量(内部+外部)。因此,培训管理者必须意识到,引...
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微课课程体系清单开发的三种模式2023-01-04 1446
微课如何与企业的业务实际相结合、如何保障学习效果仍然是培训从业人员心中未解决的难题。要想解决这两个问题,最有效的途径是开发一整套微课课程体系清单。
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培训工具:成长思维CCA模型2023-01-04 2179
无论是培训新手还是培训大佬,在成长期总会遇到迷茫时刻。急于提升自我,解决业务难题,却又摸不清门道,束手无策。今天的文章将介绍一个让培训人提升段位的“神器”,一起...
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培训效果落地难?那是因为你不知道PTAO法则2023-02-24 1678
培训中最大的挑战是什么?落地!为什么不能落地呢?其实是违背了PTAO法则?分别为Problem Based Learning、Team Learning、Act...
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培训师必备工具,DACUM分析法2023-01-05 3249
公司里的管理者、相关部门要去挖掘这些宝藏,细细打磨,复盘其中的成长规律,在组织内进行推广。你知道工作任务分析的方法选择取决于什么吗?相信这个问题难不倒你,工作任...
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培训领域发展新趋势2023-01-05 1378
时代洪流滚滚而来,培训行业在2022年经历了前所未有的挑战,二十多年热火朝天的发展突遇寒冬。而2022年也是我近几年唯一一次没有做预判分析的一年,回头来看,这也...
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导购销售干货,接近顾客的技巧2023-01-06 2185
接近顾客是店铺销售的一个重要步骤,也是一个很有技巧的工作。这方面做的好,不但拉近了与顾客的心理距离而且还可以尽快地促成交易;反之,未开口便吓跑了消费者。很多导购...
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培训师完美授课要素一:获取注意2023-01-06 885
不知不觉就到了年底,我们叕开启了一年一度的培训行业研究工作。这段时间我也和一些企业的培训管理者进行了访谈,发现很多企业的一个共性问题依然是内部讲师的授课能力有待...
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培训人从业能力需要提升TOP52023-01-06 1583
前段时间,我们在培训从业者中调研,票选出了培训人当下亟需升级的新能力。其中,业务洞察和业务赋能、知识管理,使组织经验借助平台实现真正的流动与落地、咨询顾问与业务...
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管理培训实用工具,SSC复盘模型2023-01-06 1472
复盘是一种工作改善及经验管理工具。当我们换一个视角的时候,也可以将复盘理解为一种反馈的工具。在传统的领导力发展中,反馈是非常重要的技能。但是在中国的管理文化中,...
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2023年度培训计划设计细节及流程2023-01-09 1513
完成培训需求分析工作以后,就要将分析结果用以指导下年的培训计划制定。培训计划将培训目标转化为切实可行的方案,并对各项工作任务的轻重缓急进行安排,减少不确定因素的...
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企业管理层领导能力培训要点2023-01-09 814
市场环境及业务需求的瞬息万变,使得企业要面临更多未知的挑战,这种环境下,组织对管理层的领导力提出了更高的要求。企业也开始意识到,在面对当前时期的动荡环境,最佳的...
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企业数字化学习平台运营标准和指标2023-01-09 1582
本文将数字化平台的运营分为了6个阶段:平台搭建期、试运营期、平台探索期、运营稳定期、业务驱动期和运营成熟期。每两个阶段都会有相应的关注点。
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企业课程体系搭建的特点和方向2023-01-10 1285
回归学习的本质,学什么内容?“内容为王”,即内容是企业培训的核心资源,“内容资源体系建设”是企业培训体系建设的首要任务。过往行业研究发现,企业在内容资源建设上产...
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提升金融保险销售能力的方法2023-01-10 1306
这是一个“最坏”的时代,也是一个“最好”的时代。好与坏需要我们去看待,去思考,去执行。初任个人客户经理,要迈一个槛就是保险销售,这是让多少新理财师头疼又不得不面...
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解读培训工具OKR十个常见核心问题2023-01-11 1536
在过去的OKR落地实施辅导中,经常有人问到OKR的各种问题。比如:OKR适合什么企业?实施OKR的公司需要什么条件?KPI和OKR有什么区别?这些问题非常具有普...
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浅谈培训效果评估解决方案2023-01-11 1435
一个完整的培训项目一般分四个阶段:培训需求调查、制订培训计划、实施培训、培训效果评估。作为培训的最后一环,效果的客观科学评估往往很难。目前,培训评估仍多采用经典...
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数字化时代,培训人职业规划方案2023-01-12 618
数字化浪潮下,前沿数字技术持续创新,衍生出诸多细分门类,并加速应用落地进程,成为了带动经济可持续发展的强劲动力。其中,人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算...
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胜任力5大模型法优劣势对比及使用攻略2023-01-13 2305
自1973年麦克利兰(McClelland)博士提出胜任力理论以来,在随后的几十年里,才在企业界得到广泛的应用,是国际上特别是先进企业中得到普遍认可和广泛运用的...
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数字化时代风口,内训师如何发展提升能力2023-01-13 809
内训师是培训和业务两端的联合器,担负着学习型组织建设的重任。进入数字化线上学习平台时代,培训发生了相应变化,尤其是2020年疫情后,线上化成为常态,每个内训师都...
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培训赋能业务,从拆解引领性指标开始2023-01-13 941
很多人认为的目标管理就是管结果,作为领导就是要管结果,但结果往往并不如人意。其实目标管理不是仅关注目标,而是以终为始,拆解实现目标的过程,然后进行过程管理,唯有...
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培训学习项目设计三部曲2023-01-16 1093
最近很多企业的培训经理都纷纷咨询2023年“学习项目如何设计”,关于这个话题,今天给各位分享一点心得,希望“学习项目设计三部曲”能够帮助到企业的培训管理者们,在...
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保险销售成功经验分享2023-01-16 594
保险应该怎么买?——对于消费者来说,这是他们最关注的问题。他们都希望得到最适合自己的保障方案,易懂合理且划算。保险应该怎么干?——无论什么时期,都是保险销售最关...
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培训赋能业务协作问题的解决方案2023-01-16 610
新的一年开始,培训人也需要着手思考,如何展现自我的价值,业务赋能可以说是,体现培训价值的重要渠道,来看看资深培训人是如何解决业务赋能中的协作问题。培训人赋能业务...
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思维导图制作方法2023-01-17 1760
思维导图是表达发散性思维的有效图形思维工具。它运用图文并重的技巧,把各级主题的关系用相互隶属和相关的层级图表现出来。 众所周知,思维导图是一种帮助学习的工具,它...
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销售成单的三个关键点2023-01-17 408
很多客户,总是询完价就消失了,有些销售再去问的时候,客户总是说再看看、参考参考然后就杳无音讯了。其实,很多销售能在第一次拜访中就做成生意的比例只占5%。也就是说...
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建设数字化学习体系的三大核心2023-01-17 814
一个好的数字化学习体系,有三个核心:一是好的学习平台,二是好的学习内容,三是好的学习运营。数字化学习体系,不仅是搭建一个在线平台,而是平台+内容+运营的深度融合...
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企业内训师队伍建设的建议2023-01-18 1907
内训师是能够沉淀、萃取并传承组织经验的优秀人才,是联接企业战略和人才实现的链培养的桥梁。近几年企业在逐步加强对内训师队伍建设重要性的认识,依据安迪曼对于众多企业...
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金牌销售的秘密2023-01-18 1096
2022年已经结束,作为一名销售人员,在这一年里,你的销售技能精进了多少?签了多少单?开拓了多少新客户?又有多少老客户在你业绩不行的时候帮了你一把?2023年即...
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数字化学习内容体系建设分析2023-01-18 1624
很多企业在开发线上内容初期,很难形成与企业特点紧密联系的课程内容,大部分采购人员会选择市面上的热点课程和经典课程进行大量采买,并没有对企业当前战略发展、业务需求...
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提升员工沟通表达能力三步骤2023-01-19 1430
你是否碰到讲长篇累牍毫无中心思想的分享?你是否讲话时候被人打断就不知道自己讲到哪儿了?亦或者讲话发言时候讲到哪儿是哪儿,讲了很多而对方听得云里雾里。无论是公众演...
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销售实务说服顾客的方法2023-01-19 1365
大多数销售人员遇到的最大困难就是在销售中迷失。他们严格按照自己事先排练过的销售陈述或过程来行事,在进行销售陈述的同时解决潜在客户的问题,消除他们的顾虑和担忧。但...
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保险销售做好以下四点,商品不愁卖2023-01-19 1200
怎么做才能做好销售?怎么做才能签单?想做好销售,其实也没那么难。做销售,请记住以下四条,但凡是你把其中一项做好了,你的商品就不愁卖的。
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浅谈如何提升员工培训参与度2023-01-20 1298
在企业培训中,学员参与度低是培训部门最头疼的情况之一,因为假如没有参与度,根本谈不上有什么效果。为了提高学员的学习参与感,营造“以学员为中心”的学习体验,从而高...
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企业培训体系建设2023-01-20 1892
企业培训体系的搭建,是培训从业者的关键工作之一,也是从业能力的必备要求。拥有完善的培训体系,可以帮助企业明晰各发展阶段的人才需求,制定人才培养目标,可以帮助培训...
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房产中介销售技巧2023-01-20 1167
交房热季,很多业主交了房不着急装修,搁置一旁。一种情况是,先观望着,看什么时候装修行情跌了,想着省点是省点儿;另一种情况是习惯性拖延;再有一种情况是,没有足够的...
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培训师完美授课要素二:建立联结2023-01-28 1531
关于如何进行指导员工的培训授课技巧,上篇文章《培训师完美授课要素一:获取注意》的培训课程,我们讲了完美授课的第一部分,培训师学会了在培训中如何获取员工的注意力。...
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数字化平台助力培训知行结合2023-01-28 410
企业培训最大的难题之一是,知道与行动之间存在鸿沟。培训课程结束后,做人才培养结果调研,问就是学会了,但是将培训课程知识应用到具体工作场景中时,学员依然会问题不断...
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保险销售专业化销售流程2023-01-28 435
专业是从事一份工作最底层的要求,保险销售新人在刚接触保险行业时可能会遇到很多困难,无法从新手过渡到专业,公司大多数会对新人进行保险销售培训。培训方式包括销售课程...
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金牌导购员销售技巧和话术2023-01-29 1623
很多店铺导购说,线下门店客流量少,业绩也不好。但是这位导购,在销售时却从一次1单做到一次10大单。问她成功的销售技巧时,她说:“当你比客户还了解你的客户时,她自...
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岗位能力素质模型构建流程2023-01-29 1240
每个公司都会进行人才培训,为了让新员工能快速的适应工作岗位,公司领导们会设计出一份解决方案,方案输出结果由HR们搭建“岗位能力素质模型”辅助培训,但是真正能够搭...
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销售和客户聊天的技巧2023-01-29 825
销售行业会接触到形形色色的客户,跟客户聊天是作为一名销售最基本的技能,也是成单路上最重要的一环。跟客户聊天也是有技巧的,就比如,在遇到以下情况,客户说:你给我最...
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零售店长的岗位职责2023-01-30 1813
零售店长作为一店之长,不仅要拥有优秀的销售技巧和话术,也要明确岗位职责,统筹好门店管理的各项事宜以及导购销售员工培训的事项。每天完成这些流程,你也可以成为店铺的...
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9大高价值企业培训的方法2023-01-30 1583
企业培训有哪些方法?其实培训的方法有很多,重要的是如何筛选合适的方法运用到员工培训中。而在培训中,培训师可以通过课程、平台系统进行培训,让员工更顺利高效的学习知...
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保险销售经验分享2023-01-30 1690
本文分享一些保险销售经验,希望帮助新入职保险行业的员工成功渡过迷茫期。很多保险销售都听过叶云燕的大名,她的保险事业做得非常好。当初毅然决然的加入到保险行业,缘于...
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零售导购的岗位职责要点2023-01-31 1645
清晰了解导购自身岗位职责对业绩提升有非常大的帮助。但是很多人认为当导购做销售不需要培训学习,只要口才好,运气好就可以疯狂签单。这种想法不会给自己能力带来提升,口...
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优秀的保险推销员,销售的是自己,而不是产品2023-01-31 1152
阅读优秀的保险销售经验分享,对于刚入职的保险销售小白对业务能力提升有很大帮助。在了解优秀的保险经验心得体会的同时,自己内心自然而然的会形成一套独有的保险行业业务...
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导购员销售技巧和话术经验分享2023-01-31 1399
导购员虽然具有不同的阅历、年龄、性别,在不同的卖场里,但所有的导购员,都承担着卖产品的基本职责。在导购员销售技巧及销售能力提升方面,店长可以安排员工观看销售技巧...
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店铺销售业绩提升方案2023-02-02 1626
制作一份优秀的店铺销售业绩提升方案,可以有效的提升业绩和销售管理.其中最重要的就是销售培训方案,为了提升业绩,我们需要对员工进行管理能力提升培训,工作执行力度培...
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掌握客户跟踪技巧,成单就在眼前2023-02-02 1143
客户跟踪技巧是导购必须要培训的能力之一,因为80%的成单机会,来自第11次的'跟踪'.作为一名导购,你会对客户坚持跟踪么?在跟踪过程中,该采取什么样的策略?又存...
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保险培训之掌握保险知识的四个步骤2023-02-02 362
保险公司每天都开早会,组织销售进行培训学习,那如何才能真正的掌握了知识?我认为保险业务知识从学习到掌握,是要经历四个步骤的.首先要从保险课件课程中学习汲取知识,...
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在线学习平台的优点2023-02-03 1039
很多企业都开始使用在线学习平台促进员工培训,旨在让员工随时随地可以接受在线培训,激发员工的学习兴趣.今天我们就来讲讲在线学习平台的优点和实际搭建流程.
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开店容易,管店难,这是实体店最大的痛点。2023-02-03 1346
开店容易,管店难,这是实体店最大的痛点.店长精力是有限的,两三家店还能自己去管一下,再多一点,就管不过来了.店长的能力强弱就直接决定了这家门店状态的好与差,盈利...
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浅谈课程的设计与开发2023-02-03 1392
课程设计与开发是两个密切相关的概念,甚至在意义上也有重叠之处.有些文献资料对这两个术语没有加以区别而交替使用.若要严格区分,课件的设计与开发是指产生课程过程中的...
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现代保险代理人需要的五种能力2023-02-03 442
保险代理人急需能力提升.现在的保险拓展已经不能单单靠人海战术了,不管什么人都可以拉来做保险代理人.只有通过严格的聘选,以及系统的销售培训,扎实的经营管理,建立职...
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怎么做好线上培训平台工作?要注意以下四点2023-02-24 1192
如何做好企业线上培训平台工作?不论线上培训,还是线下培训,这是好多企业比较纠结的,随着在线视频的技术发展,线上课程的便捷性,性价比,受众群体大等优势越来越收到大...
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门店店长等级排名,看看你在第几级?2023-02-24 672
优秀的店长也有等级排名,不同等级的店长有着很大的差距.每一位店长都是从销售基层做起,不断努力,通过门店培训,学习销售技巧,加之实践,提升了自身业务能力,弥补自身...
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2023年领导力发展新趋势2023-02-06 1411
后疫情时代的人力资源管理充满巨大挑战,也伴随着无限可能.在面对企业领导力的新发展新趋势时,如何在转型大潮中拨开迷雾,抓住机遇突围并应对未来更多的不确定性竞争?
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保险销售专业的4个等级2023-02-07 677
论保险销售的专业,有一个观点:讲清楚保险方案和保险条款,如实告知且合规,这没什么好炫耀的,本就是保险销售的本职,用不着拿“专业”之类的词给自己贴金。这两天看了杜...
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微课件设计与制作的基本环节2023-02-07 1255
课件是与教学内容有着密切联系的教学工具,有些类型的课件不仅提供教学信息,而且还执行教学控制与评价。课件的设计与制作必须进行教学设计工作,换句话说,对课件的制作须...
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有效落地的企业培训项目解决方案2023-02-07 1368
在培训项目实际的运行过程中,培训平台方通过明确关键流程和要素,可以有效提高培训的运行质量。让我们一起来看看如何对培训项目关键流程和要素进行管理吧。
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导购销售能力提升,8招沟通技巧助力成单2023-02-08 1982
为了提升销售们的能力,店长会经常组织培训,在培训技能中,销售的技巧和话术是导购必须培训学习的技能,可以说,沟通话术占成单因素的70%。没有成交,再好的销售过程也...
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内训师培训队伍建立的解决方案2023-02-08 1395
随着企业对培训的认知不断加深,内训师的培养越来越受到企业的重视,一只优秀的内训师队伍对培养公司员工起着很大的左右。而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培...
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在线学习平台如何运营,融入企业培训体系?2023-02-08 409
最近两年,移动学习正在成为企业加强员工学习的首选,在运营机制越来越成熟的情况下,它不仅丰富了企业培训形式,还改善了员工学习效果。但适应一项新技术并不容易,尤其是...
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企业培训管理者必备的3大能力2023-02-08 1504
2023年作为企业培训管理者关键的一年,我个人觉得需要重点发展以下的三大能力:1、人才发展成熟度诊断;2、设计培训项目自运营;3、勇敢的走向培训讲台。并将这3个...
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保险销售必备知识,专业化销售流程2023-02-09 1863
每家保险公司都有自己的专业化销售流程,流程都差不多。专业化销售流程培训不仅为了让新人快速上任工作岗位,同时也让新人学会了很多保险知识技巧,为以后的发展埋下铺垫。...
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培训课件定制之内容结构开发2023-02-09 1406
所谓课件结构是指课件中各培训信息的逻辑化和程序化关系及控制策略的组合,一般由两个部分组成,一是培训信息单元之间的逻辑关系或先后顺序,它受知识体系的内在关系制约;...
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如何跟客户有效沟通?最全的销售指南2023-02-09 1099
很多销售都会问有没有什么技巧和话术搞定客户,尤其是新手销售,觉得与顾客沟通是非常难的事。其实想搞定客户需要学会分析客户,分析目前客户的阶段了解客户的需求和痛点,...
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导购销售8大禁忌,千万要注意2023-02-10 1651
门店导购,有的一天下来很卖力,可是业绩并不好。有的导购自己都不知道,就得罪顾客了。很苦恼,不知道为什么。门店导购一定要避免这8大忌,业绩会在不知不觉中上升。
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企业e-Learning学习平台的建立流程2023-02-10 353
随着信息技术的发展和培训观念的转变,企业使用e-Learning平台培训已经成为各组织人力资源开发的重要途径之一,发挥着助推学习型组织建设的重要作用。今天就来讲...
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2023年最新销售沟通技巧2023-02-10 1092
在终端销售过程中,不同的展馆面对不同层次的消费客户,我们的销售沟通也要对应配合,恰到好处,特别是高端馆,必须要针对性去引入与之匹配的沟通话术。
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ChatGPT人工智能对培训会产生什么影响?看看大家都怎么说2023-02-13 1593
ChatGPT的出现掀起一股人工智能讨论浪潮,使企业培训环境发生巨大变化,培训人对于数字化的学习与讨论也达到了前所未有的高度。那么ChatGPT对日常生活、工作...
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年初门店管理店长应该做哪些事?今天就带你看看2023-02-13 1383
新年过后,门店店长们都要忙碌起来,要想管理好门店,就必须要统筹安排各个事宜,做好门店数据分析,包括:业绩得失总结,工作计划,店铺人才培养,鼓舞士气,制定门店运营...
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客户喜欢什么样的销售?干货,收藏一波2023-02-13 1325
在销售过程中,做一个参谋式的销售能更好地协助顾客搜集信息、点评挑选,削减购买开销,让顾客对自己有好感。销售人员不能只着眼于一次购买行为,而是要通过自己专业的知识...
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ChatGPT会影响哪些培训场景?在线学习平台和课程设计就在其中2023-02-14 1293
ChatGPT火爆全球,市场各行各业都在关注这个人工智能,培训领域也不例外。在以下培训场景中,chatgpt将会带来不小的影响。第一个就是业务分析,第二个是新员...
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店铺销售没订单?八个销售技巧让你订单接到手软2023-02-14 1966
很多服装店员为什么熟练掌握了很多销售话术,却还是没有订单呢?没开大单,是因为有些事你还不懂!其实光有说的贼溜的话术而没有技术是重要原因,今天特意总结了一些实用的...
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保险销售过程中,哪些关键因素影响订单成交2023-02-14 534
保险销售过程是漫长的,其中不经意的一个因素都会影响到保险订单的成交性。所以在拥有专业的保险知识同时,还要注意影响销售过程的因素。比如:商品的价值、价格或性价、获...
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企业大学该如何发展?这四点很重要2023-02-15 503
企业大学发展至今,为企业人才培养做出了很大的贡献。但随之时间推移,企业大学也受到越来越多的诟病和非议,影响了企业大学良好的发展。针对此情况,企业大学该如何应对?
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在做保险培训时,以下销售技巧要记牢2023-02-15 1137
很多公司在培训销售人员时,会鼓励他们,告诉他们做事要有毅力,这个本意是好的,但是很多销售曲解了其中的含义,把销售变成了一种骚扰,这不仅拿签不到单子,还会给客户造...
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零售店长做好销售管理的5个环节2023-02-16 1063
零售门店的业绩取决于店长以及销售员工,在管理门店产品的同时还要进行销售管理安排,销售管理不是光靠说或者卖货,一定要要抓住5个关键环节:指标设定、过程管理、销售秘...
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企业培训可以不用OKR,但要有OKR思维2023-02-16 926
OKR很流行,但真正能够在企业培训中落地的并不多。因为很多企业已习惯于传统的KPI思维,在培训过程中,逐步就将OKR带回到KPI。
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培训管理者如何获得更好的职业发展2023-02-17 424
培训管理者如何获得更好的职业发展?接下来分享一下我对这个问题的五点看法:1、能成事,方有机会。2、有背景,更有远见与格局。3、纵向成为LD专家,横向发展TD。4...
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内训师必须掌握的课程开发模型,AID课程2023-02-20 948
培训行业的核心产品是培训课程,而培训课程的核心是课程开发的方法和技术。在成熟的发达国家,课程设计与研发的重要性甚至大于讲师培养的重要性。然而,一门真正优秀的培训...
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企业培训如何有效实施线上培训平台?2023-02-20 1429
企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。那么如何有效实施企业线上培训平台,并让它与原有培训体系进...
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企业人才培训发展体系怎么建设?2023-02-21 1081
企业人才发展体系,从广义的角度来说,包含组织、薪酬、绩效、培训、招聘等各个模块的建设,有的企业以“人才发展”为核心构建人力资源基础体系并用数字化的手段进行推广和...
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好的企业培训往往是始于课程设计,终于行为提示2023-02-21 753
培训课程是否有效果,其中最重要的一个指标就是:在课堂结束之后,学员是否会使用课程所学解决问题。有很多培训管理者会错误地认为,这个行为转变主要依靠课程结束之后的实...
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浅谈用户体验地图对企业培训效果的影响2023-02-22 349
2023年,企业培训人开始不断探索新的学习方式,以求组织和员工在后疫情时代里获得成长的支持。不少培训人可能在实践中会面对一群风格迥异的学员,怎样既保证他们的学习...
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导购能力提升,有这门课就够了2023-03-16 1420
思创根据店铺运作,抽取了17项关键任务,围绕支撑17项关键任务需要具备300多个能力点,邀请行业专家、实战专家、零售行业高级培训经理、一线门店的店长及导购,共同...
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ChatGPT开发课程的能力怎么样?2023-02-23 891
ChatGPT可以用来开发课程吗?答案是肯定的。今天花费了一点时间,小试牛刀,就目前体验版的ChatGPT依然可以给出有价值的参考,虽然不能直接拿来用,但是解决...
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2023年企业大学的转型出路在哪里?2023-02-24 1067
企业大学在中国发展已有三十年左右的时间,自从规范企业内设培训机构的名称使用行为,中国企业大学随即进入了“更名整顿期”。如今,企业大学虽不再冠以“大学”“学院”之...
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5种常见企业培训方法,培训师必备知识2023-02-24 691
对于企业来说,培训是与教育完全不同的两件事,教育是要使个人学习系统的基础知识,而企业搞培训不是为了要职员们多学点知识,而是要帮助其改善行为,并进而达到绩效的提升...
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人工智能时代,企业培训在线学习平台该如何发展?2023-02-27 1485
人工智能时代,在线学习平台层出不穷,企业培训遭遇困境。真正能为培训创造价值的平台,需要具备哪些特征和功能?采取什么方式/手段运营更出成效?
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ChatGPT来了,企业培训将发生重大变化2023-02-27 1390
春节过后,ChatGPT就成了网红,随着人工智能技术的成熟,企业培训将会发生重大变化,导致很多培训人都在恐慌,自己的饭碗会不会被ChatGPT给抢走。
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连锁企业员工培训的五种方法2023-02-27 421
连锁企业培训的方式有许多种,一般可以简单的将员工培训方式分为:座谈式、课堂培训式、模拟培训式、“肩并肩”帮带式。根据不同的培训方式与其不同的作用,连锁门店在选择...
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企业内训师培训没效果,原因找到了2023-02-28 483
企业内训师培训的本质是什么呢?我认为是促进优秀经验的流动与落地。从这个角度来讲,仅仅培养内训师,让他们讲课,有两大问题,一是经验传播效率低;二是仅仅讲课解决不了...
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零售连锁企业不同岗位的培训内容是什么?2023-02-28 1314
零售连锁门店不同岗位的培训有:主管类的培训、储备干部的培训、店长的培训、采购的培训、防损的培训、收银员的培训、新员工的培训。今天就来浅谈这些岗位的培训内容是什么...
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零售企业培训的关键之一:搭建师徒机制2023-03-01 1590
零售企业做好培训,师徒制特别关键。做得好,培训工作和团队氛围都会很容易提升;做不好,整个团队氛围都可能被带歪。那师徒体制到底该怎么搭建呢?
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如何提升企业培训价值?走好这4步2023-03-01 468
在新时期,大部分企业面临着生存与发展的诸多压力。系统性地提升组织能力、业务能力、人员能力成为企业应对挑战的当务之急和治本之策。对于首担其责的培训部门来说,也进入...
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连锁企业培训三大法则:实践为本、体系优先、碎片化学习2023-03-02 640
成功的企业都拥有成功的供应链,包括产品供应链和人才供应链。连锁企业的人才供应链尤其重要,而企业培训项目恰恰是连锁人才供应链的核心,可以看作人才供应链的中央工厂,...
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连锁企业培训三大法则:实践为本、体系优先、碎片化学习2023-05-31 791
成功的企业都拥有成功的供应链,包括产品供应链和人才供应链。连锁企业的人才供应链尤其重要,而企业培训项目恰恰是连锁人才供应链的核心,可以看作人才供应链的中央工厂,...
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企业线上培训难达预期效果?三招轻松化解2023-03-03 1609
疫情期间,众多企业培训由线下转到线上。如今,疫情政策放开,企业培训也逐渐回归正轨。但是,随着BANI时代的到来,世界的不确定性继续增强,加之持续的数字化转型等因...
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企业新员工如何快速上岗?数字化培训有妙招2023-03-03 1260
新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展、业...
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企业新员工培训方案,十大环节要注意2023-03-03 1189
新员工刚进入企业,定然要对新进的员工进行培训。那么新员工培训方案就显得十分重要了,既要调动新员工情绪,又要让新员工更适应企业环境,因此,新员工培训方案无疑被寄予...
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浅析企业管理培训行业未来的发展趋势2023-03-06 1205
中国企业管理培训行业作为一个潜在的万亿产业,未来的发展趋势是什么呢?结合当下世界经济格局及中国企业管理培训行业发展现状,本文拟通过八个关键词来做分析描述。
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BANI时代,企业培训如何与员工“共进”2023-03-06 1373
BANI时代为企业人力资源管理活动带来诸多挑战。作为人力资源管理活动重要内容之一,企业的培训管理同样面临新课题,与此同时,企业培训还进一步承担起推动企业战略落地...
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企业培训体系如何搭建?2023-03-06 337
企业培训体系搭建是HR/培训管理者/TD/LD的必备技能,也是企业对于培训管理者的核心要求,对于培训体系的内容要素,大家都不陌生,但是对于培训体系如何搭建起来的...
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如何制定年度企业培训计划?2023-03-07 292
通常,各大公司都会制定年度企业培训计划,但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同,导致各大企业培训计划存在较大的差异。
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企业培训师应具备哪些素质与技巧?2023-03-07 1050
先界定一下企业培训师的概念,本文介绍的培训师主要是从事企业培训管理的工作人员。企业培训师作为培训的发起者、组织者、参与者、讲授者等主要角色,并非讲一堂课程那么简...
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连锁企业培训课程内容的分类有哪些?2023-03-07 1089
企业各个职能部门的培训,我们都要有不同的配套课程体系提供给他们。随着企业的不断发展,培训系统越来越成熟,从而可以针对不同层级的干部提供不同的培训课程,这样才能大...
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企业新员工培训内容应包括以下8点2023-03-09 1258
企业新员工培训是一个为新入职员工提供必要技能和知识的过程。在这个过程中,新员工将接收到必要的信息和技能,以便他们能够快速适应工作和公司文化。企业新员工培训是非常...
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服装企业门店管理培训有哪些内容?2023-03-09 398
在竞争激烈的服装市场中,门店管理的重要性不言而喻。良好的门店管理能有效提升企业形象、增强品牌竞争力、促进销售增长。因此,服装企业门店管理培训是必不可少的一项工作...
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企业在线培训平台的作用有哪些?2023-03-09 653
随着互联网技术的不断发展,企业在线培训平台已经成为了越来越多企业进行人才培养的首选工具。相比传统的培训模式,企业在线培训平台具有效率高、便捷性强等诸多优势。本文...
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企业在线培训学习平台发展趋势2023-03-09 990
随着数字化时代的到来,企业在线培训学习平台的发展趋势备受关注。员工培训已经成为企业管理中不可或缺的一环,学习平台为企业提供了更为高效、个性化的培训解决方案。在未...
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企业在线培训平台比传统培训有哪些优势?2023-03-10 1300
传统的企业培训方式难以适应现代化的需求,企业在线培训平台因此应运而生。那么,企业在线培训平台相较于传统培训有哪些优势呢?企业在线培训的在线平台具有便捷性、互动性...
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企业线上培训平台的搭建及运营2023-03-10 1214
企业线上培训平台的搭建和运营需要涉及到多个方面,包括培训目标和内容的确定、平台逻辑结构和功能的设计等。通过在线培训平台,企业可以更方便、高效地组织培训活动,提高...
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金融企业如何组织员工在线培训学习2023-03-10 904
随着金融科技的发展以及互联网的普及,越来越多的金融企业开始注重员工的在线培训学习。在金融行业中,员工的专业知识和技能决定了企业的竞争力和发展潜力。因此,组织员工...
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服装企业员工线上培训如何开展?2023-03-13 1450
随着互联网的快速发展,传统的线下培训已经无法满足企业的培训需求。线上培训逐渐成为了企业培训的主流选择。特别是在服装产业,线上培训也越来越受到企业的重视。本文将会...
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企业线上互动培训如何进行?2023-03-13 1424
互联网的发展和技术的进步改变了传统的教育和培训方式。现在,越来越多的企业开始采用在线交互式培训,以满足雇员在不同地点的培训需求。在这篇文章中,我们将介绍在企业中...
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详解连锁企业线上员工培训课程2023-03-13 1391
在连锁企业员工培训中,线上课程是一种非常好的员工培训方式。它可以大力推广商品知识、服务理念和经营理念,对于提高连锁企业员工的工作效率和工作质量,有着相当大的帮助...
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企业e-learning数字化培训前景2023-03-13 620
e-learning数字化培训具有广泛的应用场景和前景,将为企业内部培训、外部合作伙伴培训等领域提供更加高效、灵活、互动的培训方式。同时,e-learning数...
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企业在线培训应该注意哪些问题?2023-03-14 391
企业在线培训应该注意哪些问题。对于企业来说,一个成功的在线培训需要注重课程设计、技术支持、学员管理和学员体验。合理的课程设计和完善的课程教学策略,以及良好的技术...
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企业在线培训课件怎么制作?2023-03-14 402
制作企业在线培训课件的要点和流程。企业在线培训课件的制作不仅仅只是设计可视化、音频和视频元素,还要考虑即时反馈、教学策略和交互性等因素。在制作企业在线培训课件时...
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企业在线培训微课如何设计制作?2023-03-14 1085
随着互联网和移动设备的普及,企业在线培训越来越受到关注。为了更好地满足员工的学习需求,许多企业开始采用微课的形式进行培训。微课是一种短小精悍的培训形式,通过图文...
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企业saas培训平台运营怎么做?2023-03-15 772
企业SaaS培训平台可成为使员工发展和企业成功的强大工具。但是,要成功运营,企业必须制定清晰的战略、定义目标受众、提供高质量的内容、适当地设计平台、制定有效的评...
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企业培训师课程开发需要哪些技能?2023-03-15 1162
随着企业竞争日益激烈,企业培训师的作用越来越重要。他们通过组织和执行培训项目来提高员工的技能,推动企业的发展。但是,课程开发是他们最重要的任务之一,因此需要具备...
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保险企业代理人在线培训机构怎么选?2023-03-15 1074
保险代理人是一类专业人士,他们负责推销和销售保险产品,是保险公司非常重要的销售力量。而现如今的保险代理人的在线培训也越来越受到保险企业的关注,保险代理人通过在线...
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如何培养一位优秀的门店店长?2023-03-16 1261
如何培养一位优秀的门店店长?可以通过培训课程、计划线上学习、搭建线上学习平台等方式。一个优秀的店长,对店铺的管理至关重要,他们能够提高销售,提供出色的客户服务,...
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企业员工在线管理培训课程内容2023-03-16 968
随着企业市场的日益竞争,员工在线管理培训已成为具有竞争优势的关键性要素之一。企业可以为员工提供多场培训,如商业与职业道德、团队合作和领导力、项目管理和流程优化、...
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企业在线培训方案设计关键点,快来学习2023-03-16 384
企业必须建立一个强大的在线培训方案。一个高质量的在线培训方案可以帮助企业员工保持竞争优势,并提高员工技能的水平,从而对企业业绩的持续增长产生积极影响。但是,为了...
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保险公司线上一般培训什么内容?2023-03-17 1446
保险公司线上的培训已经成为了保险行业发展和转型的一个重要方向。保险公司线上一般培训内容涵盖多个方面,旨在帮助保险从业人员提高专业技能和工作能力,提升工作效率和业...
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零售企业培训体系及计划,超级干货2023-03-17 1044
零售企业对人才的培养和发展越来越重视,一个完善的培训体系和计划不仅有助于提高员工的工作效率和能力,也能够帮助企业提高市场竞争力,从而实现可持续发展。本文将从零售...
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企业新员工培训存在的问题与对策2023-03-17 1047
新员工培训是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业和员工共同发展的基石,但是在实际操作中,新员工培训中存在的问题不容忽视,需要企业精心解决。通过优化培训内容、精...
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企业培训课程如何开发设计?2023-03-17 624
企业培训是企业发展的必要环节,随着企业不断发展,员工也需要不断提高自己的技能和知识,提升个人能力和素质。因此,企业培训课程的开发设计非常关键。下面,我们将探讨企...
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ai智能创新企业在线学习,使培训有效落地2023-03-20 1014
AI智能技术的发展,为企业在线学习带来了更大的发展空间。企业可以通过个性化学习、虚拟现实学习和智能推荐学习内容等方式,将AI智能技术应用于在线学习。同时,企业需...
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金融企业的数字化转型培训2023-03-20 715
数字化转型是金融企业未来发展的必然趋势,数字化转型培训是企业实现数字化转型的重要手段。企业需要根据不同岗位和需求,制定数字化转型培训计划,构建完善的培训机制和方...
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企业在线学习是什么,如何助力员工培训?2023-03-20 1029
通过企业在线学习,帮助员工提高自身素质和职业能力,是企业管理和人才发展的重要手段和途径。企业在线学习在不断发展中,将会成为企业培训和人才管理逐渐普及的主要方向。...
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零售企业的培训秘籍,快来学习2023-03-20 1163
如何做好零售企业的培训?零售企业是一个服务行业,其成功与否取决于许多因素,其中培训是其中一个重要的因素,可以确保员工对产品、服务、客户和公司的目标有深入的了解,...
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最新课件定制全流程,解决培训课程开发难题2023-03-21 1303
随着企业对技能培训的重视,许多企业开始更加注重培训课程的有效性和互动性。而课件定制开发正是提供这种高品质课程所必需的工具之一。为此,企业可以聘请外部的课件开发机...
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保险公司在线培训发展趋势2023-03-22 1322
在未来,随着互联网技术的不断发展和保险行业的不断壮大,保险公司在线培训市场将会迎来更广阔的发展空间。保险公司应积极探索新的在线培训方式,提高内部培训效果和员工素...
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线上公司培训如何有效开展?2023-03-22 824
近年来,随着互联网技术的普及,线上公司培训已经成为了许多企业的重要选择。与传统的现场培训相比,线上公司培训不仅节省了时间和经济成本,还具有更加灵活高效的特点,成...
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超市新员工培训流程,帮助快速入岗2023-03-22 1456
超市新员工培训是一个非常重要的环节,它可以直接影响到超市的服务质量和声誉。针对新员工培训中的问题,超市应该从超市新员工培训流程、超市新员工培训内容、超市新员工培...
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选择在线培训系统应该注意什么?2023-03-23 661
选择在线培训系统需要考虑到以上的几个方面:功能性、易用性、互动性和安全性。这些方面不仅保证了学习内容的品质,而且增加了学习的娱乐性和满足感。同时,在选择之前,也...
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企业培训课程该如何选择?2023-03-23 1435
企业培训课程是指为了提高企业员工的技术、职业素养和管理能力等而进行的训练。随着社会进步和科技发展,企业管理者们越来越重视员工的职业发展,并通过培训提高员工的职业...
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企业在线培训的市场现状2023-03-24 1360
随着互联网技术的不断发展,企业在线培训已经成为了现代企业发展中不可或缺的一部分。作为一种颠覆传统教育方式,企业在线培训的市场发展趋势如何,以及市场现状是怎样的呢...
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在线学习平台的5大优点,你必须了解的知识点2023-03-24 1336
在线学习平台以AI智能陪练、AI智能知识库、学习地图、移动巡检、数据大屏等特色功能为卖点,让企业更加便捷地管理和整合学习资源,同时提高员工的学习效果和学习体验。...
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企业在线培训:数字化解决方案2023-03-24 418
随着互联网技术的飞速发展,企业内部培训方式也随之发生了变化。相比传统的现场培训,企业在线培训更加灵活、高效、节约成本,成为了越来越多企业的首选。我们致力于为企业...
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在线教育培训公司的营销模式2023-03-24 801
近年来,随着网络技术的发展,线上教育培训逐渐成为了一种新型的教育方式,受到了越来越多人的欢迎。市场上的在线教育培训公司也因此应运而生。在线教育培训公司为学生及职...
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企业培训系统助力零售门店数字化转型2023-03-27 932
随着数字化时代的到来,零售门店的生存与发展越来越依赖于科技的应用。在零售门店数字化转型的过程中,企业培训系统发挥着重要的作用。本文将从以下四个方面探讨企业培训系...
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企业在线培训平台如何选择?2023-03-27 611
企业在线培训平台的选择需因企业需求而异,但无论选择哪一款,在功能、用户体验和安全性方面都应该依据具体需求进行评估和选择,上海思创在线培训平台具备多项优点,可以为...
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零售门店销售线上培训方案2023-03-28 1589
线上培训是改进和优化零售门店传统销售方式的重要方法。现今,零售行业面临着巨大的挑战:电子商务的崛起,消费习惯的转变等等。在这种趋势下,传统的零售销售方式显得有些...
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最新药店在线培训知识,帮助店员能力提升2023-03-28 1131
在药店行业,线上培训已成为提高店员能力和提高客户服务质量的不可或缺的一部分。通过线上技能培训、个性化培训计划、模拟情境演练、合作学习和学习评估等方法,店员们可以...
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专业的在线企业培训机构,上海思创2023-03-30 827
上海思创网络有限公司是一家专业的在线企业培训机构,涵盖了在线学习平台、学习运营服务、数字化培训方案、课件定制以及思创101保险学苑等多个方面,目前已为数百家50...
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培训机构如何进行企业管理培训?2023-03-30 482
培训机构进行企业管理培训需要结合企业的实际情况进行差异化设计,注重实操性和可操作性;良好的师资力量是进行管理培训的关键;实战训练是提高学员管理能力的有效方式;培...
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企业培训是什么?2023-03-31 955
企业培训是通过对员工进行教育和训练,从而提升他们的技能和知识,以适应企业不断变化的需求和市场竞争的压力。本文将探讨企业培训是什么,以及它能给企业带来什么。
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员工培训课程有哪些?2023-03-31 1523
企业的核心资源是员工,员工的素质和能力直接关系到企业的品牌形象和市场竞争力。在现代商业竞争激烈的环境下,为了适应市场的变化和迎接日益增长的消费需求,企业需要能够...
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企业培训saas软件推荐:企掌道学习平台2023-03-31 753
企业培训Saas软件的崛起,为企业提供了全新的管理方式和学习方式。而企掌道学习平台作为一款优异的企业培训SaaS软件,具有游戏化学习、移动学习、场景模拟、共创学...
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企业培训,企业内训方案2023-04-03 1128
企业培训,是指为企业员工提供专业知识、技能和态度等方面的培训,以帮助企业员工不断提升自身素质,提高工作效率,应对企业发展所需的各种挑战,从而促进企业的发展和壮大...
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在线培训是什么,好处有哪些?2023-04-07 1772
在线培训,顾名思义就是通过网络进行的培训方式。与传统的面授培训相比,网络培训的最大优势是没有时间地点限制,学员只需有网络即可学习,随时随地、自主自学。同时,因为...
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金融培训机构:线上培训2023-04-07 622
金融培训机构的线上培训将成为未来教育重要的发展方向。金融培训机构应该积极拥抱互联网技术,借助线上教学为广大学员提供适合的金融培训服务,促进金融行业的快速发展。
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服务礼仪培训内容,服务礼仪标准培训公司2023-04-10 1272
服务礼仪培训内容:优雅的服务礼仪是企业品牌的重要组成部分,是客户对企业服务质量的直接体现。因此,对于从事服务行业的企业来说,注重服务礼仪的培训是必不可少的。那么...
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餐饮企业培训中服务员都培训些什么?2023-04-10 784
餐饮企业中的服务员,即是餐厅中最直接面对顾客的员工,也是最重要的工作人员之一。怎样提高服务员的服务质量和工作技能,是解决餐厅业绩问题的一个重要战略,也是提高餐饮...
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岗前培训的主要内容2023-04-10 1567
岗前培训是新员工入职前必需的职业能力及知识的培训,涉及面非常广泛,需要满足企业的要求来制定培训内容。通过理论学习、实践操作和小组讨论等方式,让新员工更好地掌握岗...
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汽车销售培训内容2023-04-10 290
汽车销售培训的目的是为了提高销售人员的知识、技能和素质,帮助他们更好地服务客户、提高客户满意度,从而达到销售业绩的提升。本文将围绕汽车销售培训内容这一话题进行探...
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企业员工安全培训的内容方案2023-04-11 589
安全培训是企业提高员工安全意识和专业技能的一个重要手段,随着企业规模的扩大和国家安全法律法规的不断完善,企业员工安全培训已经成为一个必需品。本文将从企业员工安全...
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上海企业管理培训机构,专注培训23年2023-04-11 703
上海思创作为一家长期致力于企业管理培训的机构,深受广大企业的信赖。该机构引入先进的数字化技术和管理理念,提供科学、专业、可落实的培训方案,让企业能够获得更好的发...
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企业员工培训的内容有哪些?2023-04-11 646
随着社会的不断发展,企业员工的岗位职责、工作内容和业务流程等方面也在不断更新和变化。为了培养企业内部的高素质员工,提高员工的综合素质和工作能力,企业需要定期进行...
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企业培训计划方案的制定,以下几点很重要2023-04-11 347
企业培训计划方案的制定对每个企业的成功至关重要。只有对员工进行深入的培训,企业才能在市场上竞争。本文将探讨企业培训计划方案的重要性以及如何制定有效的企业培训计划...
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企业上市培训要注意这三点!2023-04-11 774
企业上市是一个长期的过程,需要企业在各方面做好准备。在进行上市培训的过程中,企业需要全面了解上市规则,加强投资者关系管理,提高企业管理水平等方面的能力和技能。通...
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10种提高员工工作效率的在线培训方法2023-04-12 953
如何提升员工工作效率是一件让企业头疼的问题,而在线培训是一个优秀的解决方案,今天我们分享10种在线培训方法帮助企业员工提升工作效率。
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掌握职场技巧:在线培训可以帮你实现2023-04-12 1294
如今职场竞争压力越来越激烈,掌握职场技巧是必不可少的任务之一,而在线培训的方式可以起到至关重要的作用,本文将主要探讨在线培训对于掌握职场技巧的贡献。
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在线培训成为企业发展的新趋势!2023-04-12 695
在线培训可以更快捷更高效的提升员工技能和知识水平,进而促进企业的高效发展,正因如此越来越多的企业看重在线培训方式,这一趋势是企业适应激烈的市场竞争和不断变化的员...
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如何打造一套定制化的企业内训课程?2023-04-12 475
企业内训是企业管理中很重要的一部分.一个成功的内训不仅要满足员工的个性需求,也要能为企业的目标和战略服务.然而,如何打造出一套定制化的企业内训课程,不是一件容易...
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找到最适合你的在线学习平台:一份综合评估指南2023-04-12 656
如今越来越多的企业选择在线培训,而学习平台是在线培训的基础,一个好的在线学习平台可以让员工快速学习技能和知识,今天分享一份平台综合评估指南帮助你找到最合适的在线...
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零售培训的未来:在线学习如何彻底改变行业2023-04-13 507
随着不断发展,培训行业发生着变化,众多行业都在探索新的培训模式。零售行业的培训未来是什么,答案无疑是紧随时代转型在线学习,通过在线学习平台快速提升员工技能和知识...
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如何在金融保险行业中脱颖而出?在线培训带你全面提升2023-04-13 794
如何在金融保险行业中脱颖而出?在线培训带你全面提升。如今在线培训已经成为很多企业的选择,在竞争压力如此大的时代背景下,如何进行在线培训成为一个问题,本文将介绍几...
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有效企业培训计划的10个技巧:提高团队绩效2023-04-13 631
随着社会发展,企业面临着越来越繁重的竞争压力,如何提高团队绩效让人头疼,在本文中,我们将分享10个有效的技巧以帮助您创建一个高效的企业培训计划。
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提升线上培训的关键指标:转化率!2023-04-13 950
线上教育正在逐渐成为一种主流的学习方式,线上培训平台越来越多,市场竞争越来越激烈,如何让自己的线上培训脱颖而出,成为用户的首选呢?关键是要提升培训的转化率。本文...
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在线学习的趋势:为什么越来越多的企业选择在线培训2023-04-14 464
随着企业数字化转型的深入推进,在线培训的趋势不可避免地成为企业学习和发展的一个重要选择。本文将从以下几个方面探讨在线学习的趋势,以及为什么越来越多的企业正在选择...
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零距离学习:线上导购员销售技巧培训,助您提升销售实力!2023-04-14 858
越来越多销售领域的企业采用线上培训模式,导购员作为一个关键的销售人员群体,需要不断提高自身的销售技巧和服务水平,以在激烈的市场竞争中脱颖而出。而线上导购员销售技...
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电话销售培训的主要内容2023-04-14 1282
电话销售作为一种重要的销售手段,已经成为了现代企业的常用方式。尤其是在当今数字化时代,越来越多的公司都开始依赖电话销售来促进销售增长。电话销售培训对于提高销售技...
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上海销售技巧培训平台服务商:AI智能赋能销售人才2023-04-17 368
上海思创作为一家专业的销售技巧培训平台服务商,提供AI智能赋能销售人才的培训方案。通过线上培训平台随时、随地、随需的碎片化学习,打造销售闭环培训体系,助力每一位...
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餐饮部新员工都需要培训什么内容?2023-04-17 574
餐饮市场越来越繁荣,为了提高餐饮企业的服务质量和竞争力,餐饮企业必须对新员工进行培训,使他们能够更好地适应工作和提高工作水平。那么餐饮部新员工都需要培训什么内容...
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如何加强保险公司一线人员的培训?2023-04-17 581
保险公司作为金融行业的一员,其业务涵盖面广,需求量大,但是在服务中却常常让人感到不够专业,离消费者的实际需求往往存在差距。为了提升一线人员的服务水平,加强保险公...
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门店医疗器械销售员工培训的内容2023-04-17 813
医疗器械市场竞争越来越激烈,各家门店为了获取市场竞争优势,就必须培训其销售员工,以便其销售员对医疗器械有更深入的了解,有效地推销其门店的产品,并为消费者提供更优...
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家具建材导购员培训销售技巧2023-04-20 1490
家具建材导购员是一个非常受欢迎的职业。为了成为一名优秀的导购员,就需要进行培训,学习销售技巧和专业知识,以满足顾客的需求和提高店铺的销售额。本文旨在介绍家具建材...
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超市员工培训的主要内容有哪些?2023-04-20 3202
超市员工培训一直是超市管理的重要环节,在整个超市运营的过程中起着至关重要的作用。超市员工的专业技能和服务意识与超市经营的品质和效益息息相关。那么,超市员工培训的...
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企业新员工培训计划,提高学习效果的五种方法2023-04-21 729
新员工培训计划在企业的成功非常重要。本文提供了五种方法:文化培训、技能培训、社交培训、实操学习和自主学习,逐一介绍了如何为新员工制定全面的培训计划。整合这些不同...
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chatGPT在企业培训中的应用2023-04-23 1116
本文主要探讨了chatGPT在企业培训中的应用,从强化交互式学习、成本降低和效率提升、便于自主学习以及针对个人实际需求等方面阐述了其优势,并提出随着人工智能技术...
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如何提高销售人员营销能力——培训内容和目标解析2023-04-24 1752
本文介绍了企业如何通过培训来提高销售人员的营销能力。文章详细阐述了培训的内容和目标,并探讨了培训效果的评估方法。通过有效的培训,企业可以提升销售人员的专业素质,...
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如何量化培训结果,实现精准评估2023-04-25 944
企业为了提高员工能力,开展了各种培训活动,然而如何衡量培训成效却是一大难题。本文介绍了建立评估体系、制定评估指标、实时监测、追踪效果等方法,希望能够帮助企业更好...
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ChatGPT使用技巧:如何更好地在ChatGPT中提问获得目标答案2023-04-25 1226
ChatGPT是一种聊天机器人,能够回答你提出的问题。但是如何更好地在ChatGPT中提问获得目标答案呢?本文介绍了四个步骤:清晰地表达问题、确定问题的范围、提...
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经验萃取开发:提升软件开发效率和质量的高效方法2023-04-27 742
经验萃取开发是一种非常适用于大型软件开发的方法,有助于提升开发效率和质量。然而,该方法需要团队之间的协作和经验共享,同时应注意不要过度依赖经验和抑制创新性。
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如何为员工制定个性化的学习路径图2023-04-27 768
企业的长期发展和竞争力取决于员工的学习和发展。本文介绍了如何搭建不同员工的学习路径图,包括明确员工的职业规划和发展目标、制定员工的学习计划、选定适合的学习资源、...
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如何进行TOB销售培训?探寻关键重点和难点2023-04-28 689
着市场竞争的加剧,企业的销售团队需要不断学习和适应各种挑战。TOB销售培训关注产品知识、客户需求、销售技能和团队合作等重点,但也面临着缺乏动力与激励、缺乏实践机...
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如何利用STAR模型提高培训效果2023-05-04 1594
STAR模型是一种描述和分析成功经历的有效工具,在培训中使用该模型可以帮助学员了解自己的优劣势,提高自信心和应对面试能力。本文从描述情境、阐释任务、描述行动和总...
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如何构建有效的企业人才评价体系及培训策略?2023-05-06 599
业人才评价体系的建设和培训是企业管理的重要问题之一。本文探讨了企业如何制定合理的评价体系、构建全面的评价体系以及建立标准化的评价程序。同时,针对人才培训方面,本...
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构建学习型企业:如何为企业员工提供持续发展的机会2023-05-08 321
本文分享了构建学习型企业的关键,包括重视学习文化、制定学习计划、实施知识管理、强调实践和反思以及促进学习技术的使用等等。关注这些方面有助于企业为员工提供持续发展...
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如何量化培训效果:企业评估培训成果的方法2023-05-09 1665
本文介绍了企业可以用来评估培训成果的各种方法,包括反馈调查、职业绩效评估、组织绩效评估、成本效益分析等。通过选择适当的方法来评估培训成果,企业可以更好地确定培训...
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企业课程开发:如何让员工的培训更加贴合实际情况?2023-05-09 1279
文介绍了企业课程开发的特点和重要性,其中包括:针对性强、系统性强、效果可量化、重点突出、多样化、导向目标。通过开发适合企业实际情况的课程,可以帮助员工提高能力和...
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如何通过访谈技巧挖掘业务部门的培训需求2023-05-10 1365
本文从开放式问题、追问深入、了解背景等多个方面介绍了如何运用访谈技巧挖掘业务部门的培训需求,在确保理解被访者需求的情况下,提供定制化的培训方案。
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如何搭建适合自己企业的学习平台?教你6步走!2023-05-10 1495
该文章介绍了搭建适合自己企业的学习平台的步骤,并提供了相关建议,包括明确目标、选择平台、制定计划、开始搭建、管理运营和不断改进等等。
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企业课程开发的4个主要问题及应对方法2023-05-12 733
本文探讨了企业课程开发过程中存在的主要问题,包括缺乏目标、缺乏个性化定制、缺乏好的设计理念和缺乏合理的定价策略。针对这些问题,我们提供了应对的方法和建议。
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五大类胜任特征让你在职场脱颖而出2023-05-12 936
本文介绍了五大类胜任特征的通用模型,包括智力、人际关系、主动性、情感智商和专业素养。这些特征对于在职场中取得成功非常关键,建议大家认真阅读并努力发展这些能力。
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如何获取业界优秀培训实践经验,提升企业人才竞争力2023-05-17 1376
本文介绍了企业获取业界优秀培训实践经验的五种方式,包括参加行业培训活动、借鉴开源社区、雇佣培训顾问、参观其他企业、组织内部培训。这些方式可以帮助企业学习行业内优...
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如何萃取优秀员工经验,带来更高的绩效和工作质量2023-05-18 952
优秀员工是公司的核心竞争力和价值,如何萃取优秀员工的经验并集成到员工培训和团队建设中,将有助于团队和个人的成长和提高绩效。
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企业人才培训之必修课:培训项目设计2023-05-18 968
本文介绍了培训项目设计在企业人才培训中的重要性,阐述了它能够确保培训的有效性和成功实施,并从明确培训目的和目标、选择最适合的培训方法和工具、制定合适的培训计划和...
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多品牌零售企业关键岗位人才培养方案2023-05-18 393
本文探讨了多品牌零售企业如何制定关键岗位人才培养方案,包括岗位分析、培训计划、轮岗、管理层培训、外部授课和培训评估,并提出了能够优化员工发展和企业竞争力的重要意...
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精心组织的培训没有效果?看看这三点做到没!2023-05-23 610
作为培训规划的源头,需求调研对制定行之有效的培训计划具有重要的指导意义。换言之,缺少精准的需求调研与分析,可能会导致培训工作陷入窘境。
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《2023人才趋势报告》-德勤2023-06-05 1387
数字化转型的必要性和紧迫性早已不言而喻。现今,企业的数字化转型已进入到更深入、更广泛的阶段,其中,领军企业更是进一步扩大自身的优势,开始从数字化投资中获取回报。
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培训如何赋能银行重点业务2023-06-07 1224
对银行而言,大资产业务是资产配置优化的努力方向,也是稳抓优质客户的手段。为全面贯彻落实党中央、集团、总行重大决策部署,中国光大银行股份有限公司上海分行(以下简称...
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培训学习智慧化助推组织数字化进程2023-06-12 728
中国电信网上大学于2004年挂牌成立,由此正式开启了在线学习的新征程。在近20年发展中,中国电信从平台、内容、运营多个方面不断创新,持续帮助员工解决难题、沉淀组...
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人才培养能力评估清单(130项)2023-06-12 814
清单可能是评估你当前的开发工作和制定改进计划的重要工具。如果你表现得很好,即你可以肯定至少60%的项目,那么恭喜你。然而,正如任何CFO都会告诉你的那样,执行所...
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胜者思维·共赴新时代 | 浦发银行兰州分行2023年重点客户活动2023-06-13 444
5月26日,上海思创助力浦发银行兰州分行举办“胜者思维·共赴新时代——2023年重点客户活动",特遨著名军事评论家、国防科技大学教授金一南将军进行主旨演讲。
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培训人即将成为企业校招吸“才”器!2023-06-26 345
培训人是企业校招的一大利器,对于企业而言具有不可忽视的作用。企业需要重视培训人的发展,提供良好的成长环境,打造一支精干的培训团队。这样,企业才能充分发挥员工的潜...
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除了写文章,原来ChatGPT还能这么用!2023-06-28 1215
元宇宙的概念犹如现代的哈姆雷特,一千个人口中有一千种不同的认知和解释,用户对元宇宙的理解非常模糊。普通消费者也很难搞清到底什么是元宇宙,打动消费者的仍然是品牌与...
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员工学习没动力?不妨试试这两个教学设计模型2023-06-26 947
两大教学设计模型,为培训从业者开发科学,有效的培训课程提供了坚实的理论依据。而MVP模型的调节功能,能够为非正式学习行为提供持续和深化的力量,以更好地激发和维持...
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想要迅速提升学习力?先get这个模型2023-06-28 958
深思熟虑型战略是多数企业在战略管理实践中的首选,本文结合深思熟虑型战略经典分析工具BLM模型,陈述战略性学习发生的关键环节及方法。差距分析,创新焦点,关键任务进...
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业务培训高手:在培训中,高效把业务做了!2023-08-07 336
不少培训人在业务培训后发现参训学员的绩效未得到提升,会陷入一种不安,无法肯定自身价值的状态中。实际上,当我们深入一线后,会发现业务本身是一个外拓市场,内联全司的...
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为了帮业务提升业绩,我设计了这个“锦囊集市”2023-08-07 937
数字经济时代,数据是衡量产品成功与否的关键要素。 以产品思维创新培训模式,以数字化运营支持业绩提升,培训模式由传统讲授过渡到知识案例萃取赋能,再到“锦囊集市”这...
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想成为厉害的CHRO,先搞定这个任务指标2023-06-30 747
当前市面上两种概念通常被定义为人效。第一种指的是人力资源的有效性 (HR Effectiveness),最早由人力资源管理的开创者戴维尤里奇在1989年提出的,...
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破解两大难题,收获“高能”内训师团队2023-07-03 987
不同企业的内训师管理体系可能略有差异,但一般都会包含内训师授课能力的评估环节。如此一来,既能对内训师进行等级评定,也能及时发现内训师在授课方面存在的不足,从而帮...
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怎样的学习才算有价值?来看戴维·尤里奇怎么说2023-07-03 816
助力组织取得市场成功;整合人才能力,为利益相关者贡献价值;创新学习发展实践,满足人才能力需求;行动起来,提高自己。这些建议有助于人力资源和学习发展部门对以上假设...
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树立一种积极的品牌文化:让员工成为品牌的忠诚大使2023-07-04 843
员工品牌是让员工与公司价值观,愿景,使命和企业品牌站在一起的方式。一旦站在一边,您的员工将真诚而热情地倡导您的工作——无论他们是在与潜在员工,客户,利益相关者甚...
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训战结合:华为人才培养模式2023-07-04 1635
在场景化的人才培养过程中,学员需要不断地应用所学知识与技能解决实际问题,通过实践来磨砺自己的能力。在实践过程中不断反馈与调整,不断优化自己的表现。这种反馈与调整...
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世界零售霸主沃尔玛,全新升级自有品牌“惠宜”2023-07-04 1171
沃尔玛:沃尔玛百货有限公司,即沃尔玛公司,是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,连续7年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公...
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银行人员数字化学习与培训2023-07-05 1384
在数字化时代的到来,银行人面临着新的出路选择。随着科技的发展和金融行业的转型,银行业务已不再局限于传统的柜面业务和财务管理,而对于银行人来说,数字化学习和培训成...
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银行人员数字化学习与培训2023-07-05 1173
在数字化时代的到来,银行人面临着新的出路选择。随着科技的发展和金融行业的转型,银行业务已不再局限于传统的柜面业务和财务管理,而对于银行人来说,数字化学习和培训成...
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从绩效改进出发提升人效2023-07-05 568
过去粗放式的发展,资源导向型发展,如今已逐步变成精细化运营,要求企业更具创新能力,管理能力,这是企业关注人效提升的大背景,疫情更是凸显了人效提升工作的重要性,让...
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课件定制对企业发展的重要性2023-07-05 1293
企业课件定制是一项重要的战略工具,能够助力企业发展。通过传达信息,提升专业形象,吸引潜在客户和培训员工,企业课件定制能够为企业带来更多的商机和成长机会。因此,在...
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4+2 模式打造优秀人才管理者2023-08-07 337
随着人才管理发展成为一门定义明确的学科,识别人力资源领导者能够培养优秀人才的技能和行为变得越来越重要。在本文中,我们对这些因素进行了描述。
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如何打造“双向员工体验”?2023-07-06 402
员工体验,是衡量共享服务中心服务水平的重要指标之一。随着三支柱模式的发展,共享服务中心从业者也越来越重视员工的体验。为了在日趋激烈的人才争夺战中立于不败之地,抓...
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奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略2023-07-06 927
在竞争激烈的奢饰品牌行业,内部人员的高效管理是确保企业成功的关键要素。通过精益管理的原则,可以帮助奢饰品牌提升内部人员的绩效和效率,更好地适应市场变化,实现业务...
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如何推进内部人才流动,让组织“活”起来?2023-07-07 1592
内部人才流动是帮助高潜发展,发挥潜能,盘活组织,提升效能的一大利器。我们也曾给生产制造部门定下内部流动的指标:每年都需要向其他部门流动一定比例的人才。与此同时,...
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奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略2023-07-07 627
在竞争激烈的奢饰品牌行业,内部人员的高效管理是确保企业成功的关键要素。通过精益管理的原则,可以帮助奢饰品牌提升内部人员的绩效和效率,更好地适应市场变化,实现业务...
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如何培养优秀的领导者2023-07-07 980
一个新任命的企业领导人可以 "在纸面上 "看起来很好,拥有所有正确的资格,相关的行业经验,以及他们以前雇主的推荐信。但这仅仅是故事的一半,优秀的领导者还能适应变...
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服装行业周度市场观察2023-07-07 337
服装行业是一个动态变化的行业,需要不断关注市场观察和趋势预测,以及不断创新和适应消费者需求的变化。加强品牌形象,提供独特的产品和服务,以及注重可持续发展将是未来...
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【案例】超强学习力!连续6年学习平台日活率达42.34%2023-07-10 265
上海思创网络有限公司成立于2000年,聚焦为业务部门提供训战结合的数字化解决方案,以大数据、人工智能为驱动,集“平台+内容+运营”三位一体服务,助力企业人才发展...
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新时期的线上培训该何去何从?2023-07-10 1164
随着特殊时期的过去,很多线上培训的产品,方案被束之高阁。但不可否认,线上培训仍有其独特的优势,不该尽弃。在“后疫情时代”,面对哪些培训情境时,应该继续沿用线上培...
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诊断学习培训需求的挖掘2023-07-10 771
按照价值链理论,企业员工学习活动过程可以概括为“诊断学习培训需求—开发学习解决方案—实施学习解决方案—评价学习成效”四个阶段的连续过程,以及贯穿于这个过程的支持...
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这些技巧教你轻松应对制作微课2023-07-11 1242
微课越来越流行,也有越来越多的人在学习如何制作微课,微课的流行是因为它具有许多优点。首先,微课以简短的时间呈现重点知识,更容易吸引学习者的注意力。其次,微课通常...
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数字化培训的发展趋势2023-07-11 854
经过3年疫情的洗礼,数字化学习已成为培训体系中非常重要的组成部分,但传统的数字化项目遇到的巨大挑战是学习效果一般。不管是2C的知识付费,还是B端内网的在线学习,...
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微课在员工培训中的作用2023-07-12 1454
微课培训,能够促进专业培训和现代化信息技术的融合,推动企业在行业中转专业发展和员工学习能力的提升,搭建企业经验交流和行业风采展示平台,通过多样化的培训方法和手段...
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服装门店标准化销售流程培训内容有哪些?2023-07-12 575
随着消费者对消费体验的要求日益提高,服装门店的销售也不再是简单的交易行为,更多的是提供优质的购买服务,为顾客创造愉悦的购物体验。此时,标准化销售流程的建设,能够...
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企业培训如何有效实施线上培训平台2023-07-12 855
当前企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。然而,适应新技术是不容易的,尤其是在企业原有的培训体...
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微课课件制作的形式2023-08-07 1215
微课课件制作的形式包括幻灯片演示,视频讲解,展示工具,漫画,动画,互动式课件以及虚拟实境,增强实境。选择适合自己的形式时需考虑教学目标,内容特点,学习方式和技术...
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零售终端培训解决方案2023-07-13 845
零售终端是产品销售渠道的最末端,终端导购,店长不仅是品牌形象的代言人,更是促成购买的关键人。设计培训课程,提供培训材料,模拟场景实训,考核与反馈,个性化培训计划...
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数字时代企业学习发展的N种可能2023-07-18 1149
企业培训人或创新运用数字技术为学员带来沉浸式学习体验;或为业务赋能:将数字化学习从“学习场域”走向“工作场域”;或跳出数字化学习平台的范畴,汇集“数据”力量,支...
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连锁企业在线培训的设计2023-07-19 1049
随着互联网技术的不断发展,企业管理也逐渐向数字化和智能化方向转变。在线培训已成为许多企业提高员工技能和素质的首选方式,其中连锁企业在线培训显得尤为重要。连锁企业...
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企业线上培训痛点及解决方案2023-07-19 518
培训是一项吃力不讨好的工作,需要有较长的时间去观察,才有可能产生数字化的效果。而培训的形式,以往一直以线下培训,也就是面对面的形式为主流。但随着互联网的发展,更...
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掌握线上培训平台关键细节2023-07-19 923
当前企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。然而,适应新技术是不容易的,尤其是在企业原有的培训体...
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服装零售培训之店长培训2023-07-20 1340
店长在服装零售业中起着至关重要的角色,他们负责管理和指导店铺的日常运营。店长培训的目标是帮助他们获得必要的知识和技能,以有效地管理团队,提升销售业绩并提供优质的...
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为企业定制完整的线上内训平台2023-07-20 1160
当数字化学习对企业发展和进步越来越关键时,企业内训能够真正落地,同时适应员工的需求,促进企业成长才是内训的终极目标。 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高...
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数字化学习如何让员工上瘾2023-07-20 1367
数字化学习是一种通过数字技术和在线平台提供的学习方式,它正在以惊人的速度改变人们获取知识和技能的方式。与传统的面对面培训相比,数字化学习具有更大的灵活性和便利性...
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企业如何做好线上培训2023-07-21 430
在当今数字化时代,线上培训在企业和组织中变得越来越重要。它提供了一种灵活且高效的学习方式,帮助员工获取新知识,提升技能,适应快速变化的商业环境。因此,企业对培训...
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零售行业线上培训的时候在培训什么?2023-07-21 1222
零售行业的培训旨在提升员工的技能和知识,以应对不断变化的市场需求和消费者的需求。零售行业是一个竞争激烈且发展迅速的行业,对员工的要求也相应提高。
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浅谈数字化人才培养与能力提升2023-08-07 743
数字化人才培养和能力提升是应对数字化时代挑战的重要一环。通过构建全面的教育生态系统,注重实践和应用能力培养,重视跨学科的知识融合,以及持续的学习和发展,可以更好...
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企业大学培训内容的阶段2023-08-07 1309
企业大学是指企业内部设立的专门的学习和培训机构,旨在提升员工的知识水平,技能能力和职业素养。大学培训内容的层次是从基础到专业再到综合的过程。这样的层次结构能够完...
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做好人才培养,企业的顶梁柱就有了!2023-08-07 525
人才培养一直都是企业发展中的重要环节,确保企业有足够优秀的人才储备是保持竞争力和持续发展的关键。企业的顶梁柱正是依靠这些经过专业培养的人才,才能在激烈的市场竞争...
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零售业要做好线上培训,都有这些思路和方法2023-07-25 916
零售业在当今数字化时代面临着许多挑战与机遇,其中之一就是线上培训。随着电子商务的迅速发展和消费者购物行为的转变,零售企业需要适应新的市场环境,提升员工的专业素养...
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通过线上培训有效提升销售技能的方法2023-08-07 1309
销售技能的提升是每个销售人员持续发展的关键。而在线培训已成为一种受欢迎的学习方式,为销售人员提供了灵活性和便利性。在这篇文章中,我们将介绍几种通过线上培训有效提...
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零售门店|怎样培养一名优秀的店长?2023-08-07 372
店长是一家店的灵魂。除了娴熟店内事务,懂得开店经营策略,会带人,管人,都是一位好店长最需要的本领。零售门店的店长在管理和运营店铺中扮演着关键的角色,他们不仅需要...
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上海思创董事长受邀中央新影老故事频道《信用中国》主题专访:“学习” 让企业更具竞争力2024-06-27 1222
2023年7月26日,央视CCTV老故事频道开始播出《信用中国》系列内容,上海思创作为企业在线培训服务代表接受节目访谈,探讨主题-“学习” 让企业更具竞争力。上...
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如何高效培养新零售人才?2023-07-28 770
在如今充满竞争的商业环境中,培养出具备新零售能力的人才显得尤为重要。新零售人才不仅需要具备传统零售行业所需的技能,还需要具备与时俱进的数字化,创新和营销能力。
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这样做游戏化培训,根本不愁预算!2023-07-31 412
游戏化培训是一种以游戏的形式来进行培训和学习的方法,它将培训的内容和游戏的元素相结合,以提供更加互动和有趣的学习体验。这种培训方法已经被广泛运用于不同领域,包括...
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店铺运营 |店员管理学会这三招,让你成为“江湖”最强店长2023-08-01 403
老板需要店长作为其思想的执行人,员工则需要店长带领他们团结一心创造高收入。店长平时主要的工作就是管理,管理店铺,管理账目,管理人员。如何管理人员则是店长工作中重...
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开启案例萃取之旅:挖掘企业降本增效的利器2023-08-01 986
优秀的员工经验包含了在实际工作中的成功案例和有效的工作技巧。企业可以通过萃取这些经验,将它们转化为标准化的流程和策略,帮助其他员工更好地应对市场挑战和客户需求。...
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新零售 | 未来零售趋势2023-08-02 1259
互联网普及,电商平台崛起,疫情冲击,使得传统线下零售面临严峻挑战,门店缺客流,客流无转化,销售无粘性是常态,越来越多的传统零售商家,为求一线生机,开始向新零售领...
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珠宝零售培训之店长培训2023-08-02 516
珠宝零售业是一个极富竞争的行业,对于一家珠宝店而言,店长扮演着至关重要的角色。店长不仅需要负责店面经营和销售管理,还需具备一定的专业知识和领导能力,以便提供卓越...
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连锁零售企业运用在线学习系统有什么好处2023-08-03 920
连锁零售企业面临日益激烈的市场竞争和快速变化的经营环境。为了提高员工的专业知识和技能,促进企业的持续发展,越来越多的连锁零售企业开始运用在线学习系统。本论文旨在...
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企业员工培训的核心是什么?2023-08-04 2153
员工培训是组织提升员工能力,增强竞争力的重要手段。随着市场竞争的加剧和技术的不断更新,员工的知识和技能需要不断更新与提升。因此,培训成为了组织发展和成长的关键环...
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零售管理的关键要素及实践指导2023-08-04 762
零售业是一个竞争激烈且不断变化的行业,有效的零售管理对于企业的长期成功至关重要。本文将介绍零售管理实践中的三个关键要素:市场导向,供应链管理和员工培训。通过深入...
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金牌导购员的销售技巧2023-08-04 1173
金牌导购员的销售技巧并非天生,而是通过不断学习和实践不断提升的:销售技巧的关键在于与客户的良好沟通和理解,通过积极倾听,提出合适的问题和给予专业建议来建立信任和...
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移动学习课件设计及发展趋势2023-08-08 584
随着移动技术的快速发展和智能设备的普及,移动学习已经成为教育领域的热门话题。移动学习课件作为移动学习的重要组成部分,具有灵活性,便捷性和互动性等特点,可以有效提...
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“00后整顿职场”?安排上这条应届生培养路径!2023-08-08 653
随着“00后”应届生逐渐进入职场,他们作为新生代的一员,面临着适应和整顿传统职场的挑战。本文旨在提出一种应届生培养路径,帮助他们更好地融入职场,发挥潜力,推动职...
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提升培训价值的“必选项”!我们都应该掌握2023-08-08 713
以往,培训人经常讲“训战结合”,但我认为这一表述不够准确,“训战结合”还是侧重于训是训,战是战,只是将二者以某种方式粘结在一起,并没有真正融合。“训战融合”则强...
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店效增量沙龙 | 引爆门店业绩增长的“店长素质新模型”2023-08-09 1137
进店客流减少,业绩下滑严重,新客户难转化,老客户难激活,想转型没方法.....零售终端的店长,寄托着单店的管理和业绩,是非常重要的角色。零售终端管理正在转型,如...
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培训师的这一“武器”,你知道吗?2023-08-09 864
从事多年的培训工作让我意识到,语调之于培训师,就像颜色之于画家。画家需要色彩斑斓的调色板,我们则需要丰富,灵敏的语调。40多年以来,我一直对语调研究兴趣盎然。虽...
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关于零售店铺的五大运营管理有哪些?2023-08-09 1387
零售店铺的五大运营管理是库存管理,销售管理,人力资源管理,供应链管理和市场营销管理。通过有效地实施这些管理措施,店铺可以提高业绩,降低成本,增加客户满意度并保持...
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店铺运营 | 店铺PK这么玩:店员工作热情涨!2023-08-10 961
店铺PK是指通过竞争,激励和对比等方式,促使店员提高工作热情,增强员工的工作动力和积极性。好的店员工作热情可以提升客户满意度,增加销售额,同时也对店铺的整体运营...
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店长能力模型和培养2023-08-10 467
店长在店铺的运营中起着重要的作用,其能力水平直接影响店铺的经营状况和业绩。店长作为店铺的管理者,负责店铺的日常运营和管理工作。优秀的店长在提升店铺业绩,培养员工...
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为什么数字化培训成为大趋所势?2023-08-10 574
在当今信息时代,人们面临着快速变化和不断更新的知识和技能要求。为了满足这些需求,数字化培训逐渐成为组织和个人提升能力和获取知识的首选方式。
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员工总是完不成绩效的原因找到了!2023-08-11 1034
绩效在任何组织都是一个需要持续关注的复杂问题。当今环境竞争激烈,需要一种强有力的方式,来满足所有利益相关者和参与者的绩效期望。因此,通过全面改进的绩效管理框架来...
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打造企业线上学习平台2023-08-11 1083
企业在线学习平台已经成为现代企业中不可或缺的一部分。通过线上学习平台,企业可以提供各类培训课程,帮助员工不断学习和提升个人技能。本文将详细探讨如何打造一套高效,...
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关于“跨部门培训”你知道哪些?2023-08-14 294
在企业较大规模的培训项目中,参训人员有可能来自不同部门,不同单位,这类项目在推进的过程中,往往会遇到各种难题,比如参训员工不配合,各部门工作时间难协调。
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培训方式积木化,打造个性化实践人才2023-08-14 390
中铁十局作为大型国企,子分公司的业务发展各具特色,若采用同一种方式培养所有关键岗位人才,必然缺乏针对性,实效性。因此,集团培训管理中心在实施阶段按照KSA模型,...
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培训过程中的自由讨论太“自由”怎么办?2023-08-15 942
由讨论一直是培训活动的“保留节目”,这一环节的本意是帮助学员将所学知识融会贯通。但在实践中,不加限制的自由讨论往往会衍变成闲聊,浪费大把的时间成本:严格规定讨论...
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店长培训:不会“买货”,当不了“好店长”2023-08-15 491
一个好店长对于一家店铺的重要程度不言而喻,在实体店业绩日益下滑的今天,优秀的店长已经不仅限于会卖货,会管理,在大环境下,更要求店长成为会“买货”的综合性“生意”...
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新员工培训三大痛点2023-08-15 1392
新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...
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门店业绩提升|如何保证月度目标达成2023-08-16 406
在追求月度目标的道路上,我们不能忽视达成目标的重要性。为了更好地评估我们的进展,解析指标和对标数据起着至关重要的作用。解析指标可以帮助我们深入了解其意义和计算方...
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想快速激活新员工战斗力?数字化培训有妙招2023-08-16 1309
新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...
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如何有效开展企业线上培训2023-08-21 1000
线上培训是通过网络平台和技术手段为企业员工提供灵活,便捷的培训方式,随着科技的不断进步和全球化趋势的加剧,越来越多的企业开始采用线上培训来提升员工的能力和知识水...
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店长如何培训新人以提高他们的上手速度?2023-08-21 526
新员工的快速上手对于企业的运营和团队的协作至关重要。明确目标与期望,编制详细培训计划,提供实际操作机会,建立良好的沟通与反馈机制,持续支持与关注新员工的发展。
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店长难当,这5大坑90%的人躲不过去2023-08-21 1036
好的店长,不仅是门店的代言人,运营人,也是工作的指挥推动者,更是气氛的制造者,矛盾的终结者,如果企业够大,还需要承担人才的培养。所以店长一人承担多角色,做名优质...
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企业怎么开展线上培训2023-08-22 526
随着企业日益重视员工的专业能力和技能培养,线上培训作为一种灵活高效的培训方式逐渐得到了广泛应用。线上培训不受时间和地域的限制,能够更好地满足员工学习的需求,提高...
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零售企业员工应该如何培训2023-08-22 596
在竞争激烈的零售行业中,员工是企业最重要的资产。他们直接面对客户,提供专业的产品知识和优质的服务,对企业的形象和销售业绩有着巨大的影响。因此,为员工提供科学有效...
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企业文化体系培训PPT课件怎么做?2023-08-22 580
本文旨提供一种有效的方法,帮助设计和制作一份优质的企业文化体系培训PPT课件。通过合理的结构安排,精心选择的内容和良好的视觉呈现,能够有效传达企业文化的核心价值...
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高潜人才培养系统成功运转的关键2023-08-23 1393
高潜人才的培养仅通过一个培训项目很难实现,它是一个系统的设计,需要输入业务战略,人才战略,人才标准等信息,也需要关联人员选拔,发展,晋升,轮岗人才机制。
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加速数字金融人才培养2023-08-23 1047
在组织数字化转型过程中,教育培训机构要发展战略性作用,加速构建关键人才岗位图谱与学习地图,灵活新型人才管理方式,构建一体多元的企业文化,加速金融科技人才成长速度...
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店长强,则店铺强!做到这12点,老板员工抢着要!2023-08-29 429
在店铺里,店长相当于“灵魂人物”。如果店长没有能力,即使导购都很优秀,也难以实现理想的业绩,甚至会让优秀的人留不住。如果店长能力强,店铺的各个方面自然差不到哪里...
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如何通过微信进行营销?2023-08-29 706
微信作为国内最流行的社交媒体平台之一,已成为企业进行营销和推广的重要渠道之一。通过微信进行营销是一种利用微信平台进行品牌推广,增加用户互动和提高销售转化率的策略...
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零售连锁行业如何做好线上培训?2023-08-29 432
随着电子商务的兴起和消费者购物方式的改变,零售连锁行业面临着许多挑战,包括培训人才与提高员工能力。线上培训作为一种数字化的教育和培训方式,具有时效性强,灵活性高...
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实体店做微信群营销已经成为趋势!2023-08-28 680
现在越来越多的实体店开始搞社群营销。以前做社群为了直接变现,现在实体店做社群更多的是把社群做为引客入店的工具。不论出于什么样的目的,我们都不难发现,做社群显然已...
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如何提高员工学习效率2023-08-28 278
学习落地工作坊的实施过程有三步,第一是知识回顾,主要利用拆书帮的便签阅读法,在知识与学员之间建立关联,让学员聚焦今后要落地实践的知识要点:第二是案例讲解,通过介...
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数字营销人才缺口破千万,企业如何“上车”?2023-08-28 942
在政策利好,社会需求,资本加持等多重刺激下,职业教育的赛道规模不断扩大,各类型的组织机构纷纷下场布局.抖音集团作为互联网平台型企业,亦在思考,如何发挥自身行业优...
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培训的这门必修课,你知道吗?2023-08-30 818
互联网的发展让市场竞争日趋激烈,零售行业也面临着诸多挑战:人力成本上升,客流平稳下滑,利润空间缩小......值此现状,如何切实为企业降本增效?
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高潜人才为企业带来了什么?2023-08-30 1144
企业的成功=组织战略*组织能力。组织能力建设的过程中,对人才培养是一个重要的手段,也是一项资源和成本投入。一个企业的运转的需要各种职能,各种技能的人才。
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企业文化对于培训的重要性2023-08-30 411
企业文化是组织内部的核心价值观,信念和共同行为规范的体现,对于员工行为和组织运营起到重要作用。培训作为一种重要的人力资源开发工具,对于提升员工的技能和素质,促进...
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建立培训考核体系培养数字化应用人才2023-08-30 679
中铁四局数字化应用人才培养工作主要由局人才发展院主导,主要针对企业本身的业务人员。结合业务人员在线学习需求打造学习平台,能够满足企业员工线上线下,实时或离线,任...
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培训如何以企业文化为载体赋能组织2023-08-31 364
培训是如何为组织赋能的呢?我以企业价值观升级前期(定稿前)和后期(定稿后)两个不同阶段,分别举部分例子进行说明。在定稿前,我们用促动技术激活组织,群策群力,让所...
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导购成功的第一要素!2023-08-31 355
俗话说的好;“心态决定命运”,这句话放在导购身上尤其合适。英国著名文豪狄更斯曾说:“一个健全的心态,比一百种智慧都有力量”这句话揭示出一个真理:你有什么样的心态...
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企业如何高效开展人员在线培训?2023-08-31 1078
近年来,随着科技的发展和互联网的普及,企业越来越倾向于采用在线培训形式来提升员工的专业技能和知识水平。但是,如何高效地组织和开展人员在线培训仍然是许多企业面临的...
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培训落地三件事:业务分析,案例定制,行为训练2023-09-04 330
培训项目怎么设计才能落地并创造价值呢?这是很多培训管理者,在成长的路上会遇到的问题。培训项目要真正的落地,必须做好以下的三件事:业务分析,案例定制与行为训练。
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“十一黄金周”促销怎么搞?做好这5点,业绩提升100%2023-09-04 1297
9月了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较急需的时候,...
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数字化升级,助力企业成长——上海思创与渭南市工业和信息化局的交流盛事2023-09-04 364
2023年8月24日,渭南市工业和信息化局领导一行莅临上海思创交流。双方就平台的应用与推广、学员学习态度的提升、数字化经济转型实践以及中小企业需求挖掘等议题进行
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店长是管理者更是培训者2023-09-05 1370
身为店长,同样做着员工每天都在做的事情,可以做销售,可以做陈列同样也可以做卫生,但这些事情你做和员工做却有着不同的意义和作用,你的做绝不能只是简单的做事情而已,...
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走出干部培养难出成效的困局2023-09-05 888
培养造就一支忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍,是诸多企业对领导的现实要求。中国邮政通过“两手抓”策略培养的管理者,不仅为企业改革发展提供了强有力的组织保障,...
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员工培训如何做到“有求必应”?2023-09-05 758
数字化时代的培训结合数字化技术应用,在既有学习平台之上重塑数字化学习赋能体系,支持公司案例萃取,员工个性化问题解决及业务流程的改进提升,形成具有自身特色的数字化...
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打造科学培训体系2023-09-07 1015
一般而言,人才项目更多是单点的,针对某一个层级人员开展。而本项目针对的是公司管理梯队的三个层级,即初阶,中阶,中高阶管理者。另外,这是一个长达三年的培训项目,需...
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培训“浪费”时间的五大根因2023-09-07 858
通常,提供恰好所需的知识和技能不是组织对待培训的方式和态度。相反,我们经常设计,构建,交付,管理和维护丰富多样的课件,并通过电子学习,移动学习,虚拟和传统课堂教...
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优秀店长都解决了这5个问题2023-09-07 1130
做为一店之长我们常常面临这样或那样的问题,比如:自己的时间总是不够用;员工不听店长的指挥;交代好的目标总是不能及时完成;那么到底如何才能解决这些问题呢?
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怎样扩大训后的“纵横向”影响力?2023-09-08 1132
培训人的痛点之一就是训后学员很容易遗忘,即使过程中花费了大量时间和精力,结果回去收效甚微,或者只能起到“一次性”作用。怎样延长训后反应周期(纵向)?以及怎样加强...
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如何打造良好的团队关系2023-09-08 421
在当今激烈竞争的商业环境中,建立和维护良好的团队关系至关重要。这涉及明确团队目标,建立有效沟通,尊重差异,鼓励合作和认可成就等关键步骤。这不仅有助于提高工作效率...
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如何用人工智能重塑人力资源管理?2023-09-08 809
近十年来,人工智能的浪潮掀起了一波又一波,逐渐深入我们的工作与生活。在数字化转型的过程中引入人工智能,探索新趋势下的人力资源数字化管理,以打造智慧HR平台为目标...
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打造“培训+”运转平台2023-09-11 409
知识社会来临,新一代技术催生了创新2.0,互联网成为信息传播的重要媒介。传统行业利用互联网的优势,创造新的发展机会。同理,我们可以结合培训业务的特点和工具,尽可...
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掌握这些实用技能,让培训玩法升级2023-09-11 1073
技术进步对传统模式带来颠覆性冲击的同时,也成为行业变革的核心驱动力。技术浪潮下,培训人通过将新兴技术与行业内容创新结合,赋能员工成长和企业发展,并努力寻求行业突...
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促成交,用这4招业绩提升100%!2023-09-11 1268
“金九银十”业绩冲刺一定是每个店铺必做的首要活动。但是关于“金九银十”业绩冲刺,如何去操作才能达到更好的效果呢?在这里给大家透露几招.
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简单四步,拎清培训项目设计思路2023-09-18 1248
项目从设计到完结,可调用的人力和时间都非常有限。既要承接规划完成培养,又要保证项目专业性不打折扣,同时配合业务节奏实现最大价值。经过思考,我们确定了“智,快,准...
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7种导购报价技巧,让顾客不再拒绝买单!2023-09-18 541
平时在服装店里接待顾客,可能很多人都会遇到过这样的尴尬场景: 前面聊的都很好,顾客对产品和服务都很满意,离成交就差临门一脚,结果一报价顾客扭头就走...
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培训要有用,更要有效2023-09-18 858
企业是个有机体,培训效果是多方面原因造成的:受限于不合时宜的定位,培训部门只管培训,不问效果 从业人员专业能力不强,业务领导没有承担起责任 员工学习劲头不足...
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如何选择一个高适配的[考试系统]?2023-09-19 643
但研究表明,如果我们加以适当的复习计划,特别是对遗忘的内容进行有针对性的复习,留存大脑的内容就会达到一个正常水平。比如进行反复练习,错题练习,专题练习,能快速起...
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新员工培训:从学生到职场人的转变2023-09-19 326
2023年能顺利入职的应届生是幸运的,这将是一个全新的开始。那么,作为职场新人,如何顺利完成角色转变呢?在这里我们收集了建议,分享给刚入职的新人,这将有助于职场...
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建立绩效支持设施,实现敏捷学习2023-09-20 1395
基于此,企业不妨考虑加强人才管理实践。我们可以将那些在学习和再学习方面反应迅速,适应能力与合作能力较强的员工定义为“动态学习者”,那么,企业应怎样培养动态学习者...
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3大赚钱销售技巧,90%的店员都不知道!2023-09-20 237
开店很多年,也赚了很多钱。却不知道这些钱到底怎么赚的,到底从哪里来的。那是因为我们在经营的过程中从来没有停下脚步来思考总结经验,只是一味的追求业绩。这样是非常不...
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培养员工多元能力2023-09-21 673
不少互联网企业的用人思路是:安排2个人干4个人的活,拿3个人的工资。尽管企业付出了3个人的工资,却不会增加多余的人工成本。如果想达到这一目标,核心是要知道如何赋...
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身为管理者,应该如何「明策略,擅领导」?2023-09-21 387
“心累”是因为看不清前景,不知何去何从,是策略性的问题,影响公司的生死存亡;“身累”是有关生意模式的效率问题,关乎到老板能否善用自己有限的时间。而这两者毫无疑问...
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“看,闻,听,留”导购必备的4大技能2023-09-21 1205
很多店主都在发愁甚至是抱怨着门店不好开,自家没客流。我们在抱怨的同时是否考虑过店铺为什么没有顾客呢?是顾客太挑剔,还是自己没做好?想让顾客主动进门首先要做好自己
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降本增效下,培训管理更加重要2023-09-22 451
控本增效的核心在于保持企业的竞争力和灵活性,所以企业需要不断培养和发展员工的技能,以适应市场变化和创新需求。企业对员工的能力需求,也从原来的“I型人才”转变为“...
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数字化转型,激活新员工“活水”2023-09-22 991
新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...
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超级店长不外传的2个管理秘诀2023-09-22 1328
店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...
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培训项目如何踩中精准二字?2023-09-25 863
精准二字之中,‘精’的要义是供给,‘准’的尺度是需求。”基于这样的内涵定义,我认为精准化培训项目包含精准设计培训项目,充分发挥“双主体”作用,促使相关方深度合作...
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洞察数字化本质,精准赋能人才转型2023-09-26 919
数字化转型已经成为了各行业发展的重要主题。它涉及到将传统的业务模式转化为数字化的商业模式,以及通过技术手段提升企业效率,优化用户体验等多个方面。然而,数字化转型...
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从小白到金牌内训师,你需要经历这堂课2023-09-26 1026
你有一种思想,我也有一种思想,通过彼此交流,每人将拥有两种思想”。萧伯纳的这句话我深有同感——我喜欢与人分享,共同成长。也正是这样的性格,开启了我的内训师之旅。...
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优秀终端导购必备:10个策略2023-09-26 1049
一个优秀的终端导购要具备“狼性的物种基因”,包括:自信力,理解力,营销力,取悦力,恒定力。其次要具备八种技能和意识:销售意识,服务意识,积极心态,理智思维,专业...
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博世中国 | 打造人才“磁石”,人对而事自成2023-09-27 670
由于战略转移的重点从硬件变为软硬件结合再到有些领域的纯软件,博世的人才定位也出现了新的变化,人才招募工作如果还沿用固有的打法,不与时俱进和当下业务战略进一步结合...
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零零后驾到 | 如何设计新员工培训更有效?2023-09-27 1284
根据教育部的统计,2023年中国高校应届毕业生人数达到1158万。相比较于2022年的1076万,人数呈上升趋势。而2023年的用人的招聘规模在减小,这届零零后...
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『金牌店长』都是这样管理员工的2023-09-27 1006
店长在店铺之中有着多重身份,承担着多重责职责。最近有很多朋友向零顾问咨询有关店长如何管理的问题。店长是“一店之长”,是个管理者,而且这种管理还是通过管好人来管好...
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如何打造灵活的内部人才市场?2023-09-28 844
目前为止鼎捷软件在软件行业,制造行业都属于头部企业。为了打破传统组织的边界,让人才在企业系统内部跨界流动,并加快业务创新步伐,为员工带来个人的发展机会,基于企业...
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店长不会『提问』,别说懂门店管理!2023-09-28 416
一到暑天,客流量下降,门店业绩不好,很多门店管理者可能都有烦恼:诸位知道,如果店长提问语言表达不恰当,往往会把气氛搞得很僵,甚至导致有些优秀员工离职。其实只要稍...
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为国际化业务筑造人才培养通路2023-09-28 1079
企业国际化的关键是人才,而国际化人才需要具备国际化视野,国际化运营与管理能力,良好的外语水平,跨文化沟通能力等。早在1990年,中石油就根据本企业实情,制定相符...
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获奖案例 | 叮咚买菜如何打造上承战略,下接绩效的中层管理者?2023-10-07 1456
在内外环境的影响下,叮咚亟需打造一批能上承战略,下接绩效的中层管理者,助力公司赢得未来市场,于是Mini-MBA研修班项目应运而生。
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获奖案例 | “易”心一意,体验为先——网易人力资源共享服务中心运营实践2023-10-07 1543
网易人力资源共享服务中心直属于集团人力资源部,负责中国区域所有业务。自2015年搭建至今,不断迭代升级,现在已经完成了从SSC到SOC的转型,内部统称人力资源共...
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掌握八项能力,轻松成长为教练型管理者2023-10-07 396
当今商业态势处于周期性转变的新旧范式转换期,要想实现组织转型升级和最终商业成功,需要企业领导者具备激活组织和个人动力系统的核心能力,并不断提升系统性领导力发展。...
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获奖案例 | 基于异地制造运营的技能员工培养新模式2023-10-08 1303
“十三五”期间时代新材风电叶片产业新建动力谷,射阳,蒙西三个基地并扩建天津基地,大量新员工涌入,作为一个高度依赖员工技能的劳动密集型产业,面对招工难,培养慢,流...
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店长助理,该如何帮店长做店铺管理和业绩提升呢?2023-10-08 1329
店助,顾名思义,是店长助理,在本文,我们所讲的店助,类似于“储备店长”。那么在一个店铺中吗,如何定位店助的位置呢?是每一个店铺都需要一个店助吗?店助是一个为店长...
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中国电信|如何进行知识管理?2023-10-08 559
中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业,连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”,主要经营移动通信,互联网接入及应用,固定电话,卫星通信,ICT集成等...
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获奖案例 | 华发股份如何提质增效赋能关键人才?2023-10-09 513
在战略目标,大区管控和人才质量的三重要求下,投拓专项赋能项目——“华拓计划”应运而生。“华拓计划”作为以投拓业务场景为核心的培养发展项目,旨在通过向外拓展视野,...
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管理者陷阱:我必须是团队里能力最强的人2023-10-09 773
价值判断的转变:从谁最好,到大家各有所长。沟通意愿的转变:从干就行,到团队沟通很重要。工作方式的转变:从我去做:到我知道如何指导人做我发现,谁越早进行这三大转变...
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如何挑选后备人才梯队?2023-10-10 1190
每个组织都需要考虑人才梯队的建设,因为组织事业要延续,不能值依赖一批人,需要一代一代人的不断努力奋斗,才能保持基业长青,不断壮大。很多企业都有自己的人才库,后备...
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联想|如何培养和发展SSC人才?2023-10-10 961
联想的HR SSC隶属于全球人力资源运营团队,共划分四个大区以支持联想世界各地的员工,致力于为员工提供专业而有温度的服务。日常员工会通过面对面,线上通讯工具,邮...
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三一集团 | 如何用人工智能重塑人力资源管理?2023-10-11 910
近十年来,工智能的浪潮掀起了一波又一波,逐渐深入我们的工作与生活。三一集团(以下简称三一)作为工程机械行业的龙头,率先通过数字化转型实现了“大象转身”,成为千亿...
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金牌店长带教新员工的6个方法2023-10-11 1421
一个成功的店长,不仅仅要维护店铺形象,更需要运用自身的智慧,鼓励与教育并施,让员工自我成长,实现自我价值的提升,走上卓越店长进阶之路。为了更好的帮助大家,我们先...
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TA仅用三步,完美打通内部人才成长链2023-10-11 349
挑战与机遇并存,在这场角逐中,核心人才队伍的数量和质量成为了致胜关键。通常,核心人才队伍涵盖管理梯队和专业梯队,而管理人才是长沙银行股份有限公司(以下简称“长沙...
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实用案例丨终端培训是生意重要的一环,如何更高效更规范?2023-10-12 1158
这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代,七八年前的汽配市场只要有产品就不愁卖,供不应求,但现在扁平化的时代,制造商变多,...
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好店长=会收银+会卖货+会陈列+会管人?2023-10-12 1194
许多店长都不知道如何当一名有含金量的店长,每天只会做一些按步就班的工作。你是否有反问过自己,是靠哪些优于她人的表现才当上店长的。
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巧用在线平台,玩转培训三阶段2023-10-12 1169
众所周知,培训过程中经常会有学员抱怨这些问题;年纪大了,记忆力不好,很难通过考核,即使培训有用,但内容枯燥,无法提起参与兴趣;工学冲突,没有学习时间……即使痼疾...
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ABB|内部人才市场如何打造?2023-10-16 1093
随着外部环境的变化,越来越多赋能员工,充分激发员工的主观能动性,激活组织的需要,ABB也在调整内部的人力资源政策和制度,其中一个重要的举措就是open job ...
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如何烹饪国际人才“大杂烩”?中兴通讯有话要说2023-10-13 1307
走向国际的这些年,中兴通讯虽有挫折,却始终抱持韧性精神,在人才,管理和文化等方面不断思考,摸索并总结,积累了诸多经验。这些经验持续支撑中兴通讯向着更远的目标迈进...
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3个关键+4个凡是+5个理解,好店长都是这样养成的!2023-10-13 781
一提起店长两个字,服装店老板和员工似乎都会两眼一亮,因为那是他们最需要的人。店长即是老板思想的执行人,又是下面员工的管理者,更是最大的服务员,直接面对顾客和市场...
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平安金服|如何通过数字化找到业务第二增长曲线?2023-10-16 864
对于企业来说,数字化是一种全新的经营模式,以数据驱动代替经验驱动。数字化可以分为三个方向——数字化经营,数字化管理,数字化运营。经营方面,在现有的经营管理基础上...
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培训:如何让员工学会纲举目张!2023-10-16 865
业务部门“冷眼旁观”,推进过程推诿扯皮:受训人员选拔随意,真正需要培训的人员得不到培训机会:参训学员“身在曹营心在汉”,积极性差:内训师“纸上谈兵”,学员学不到...
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5个关键技巧,让你成为店铺业绩暴涨的超级店长!2023-10-17 456
之前一篇介绍店长如何挑选店员,调动店员销售积极性的文章中一个店员有感而发是这样评论的:我们店长没事就骂人,刚去不到1个月就说你能力不行,凡事都怪别人。店里人员流...
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5个关键技巧,让你成为店铺业绩暴涨的超级店长!2023-10-17 892
之前一篇介绍店长如何挑选店员,调动店员销售积极性的文章中一个店员有感而发是这样评论的:我们店长没事就骂人,刚去不到1个月就说你能力不行,凡事都怪别人。店里人员流...
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解决学习平台管理痛点的终极方案2023-10-17 980
培训在企业的经营发展阶段起着至关重要的作用。无论是战略发展,人才梯队培养还是新业务的开拓都离不开培训,“上接战略,下接绩效”也一度成为企业培训界的行话,广为流传...
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获奖案例 | 华发股份如何提质增效赋能关键人才?2023-10-17 620
在战略目标,大区管控和人才质量的三重要求下,投拓专项赋能项目——“华拓计划”应运而生。“华拓计划”作为以投拓业务场景为核心的培养发展项目,旨在通过向外拓展视野,...
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科勒|“未来总经理”领导力培养项目2023-10-18 253
为顺应工厂数字化转型趋势,科勒不断探索如何提升工厂中高层数字化领导力。“未来总经理”培养项目(SFOL项目,即Smart Factory Operationa...
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微信社群新玩法2023-10-18 416
群成员从哪里来呢,就从你的客户中来,可以是买过你产品的客户。在拉她进群之前,要给她发信息说明:比如想拉客户进群,需要给她私聊咱这个群他能获得什么,平时会有一些什...
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“一线”实践,锤炼专才钢筋铁骨2023-10-18 929
实践锻炼是人才最好的成长路径,只有在一线锻炼中不断提升自我,才能锤炼钢筋铁骨,提升解决实际问题的能力,在更大的平台上展现责任担当。因此,在对国际化人才进行专业培...
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获奖案例 | Mars锻造计划——新员工融入“四步曲”2023-10-19 1133
为了将优秀的应届生快速培养成为成熟的行业人才,使其在持续收获成长的同时助力公司达成业绩和行业发展建设,北京发那科持续升级应届生培养工作,特别打造了专属于应届毕业...
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遇到这样的店员,一定要重点培养!2023-10-19 1152
有很多店长都吐槽过,说现在的店员不是太年轻就是个性太强不服从管理,自己有意培养几个优秀的店员成为自己得力帮手,但不知道该如何选择。能做到以下几点的店员,店长们一...
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把握关键点,搭建出海管理者队伍2023-10-19 355
目前,传音控股有着庞大的国际化人才队伍。其中,各个国家或地区的驻外管理者主要为国家经理(一把手),品牌经理,渠道,市场,零售,售后等,有数百位:从事日常管理和基...
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如何打造识QU的中高层人才发展?2023-10-20 606
企业在设计和开展人才发展项目时,难免会遇到各种各样的挑战,常见挑战有三方面:第一,如何保证项目的效果和业务的关联度。业务和HR看待效果的角度不同,业务更关注项目...
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一个优秀的店长需要哪些能力呢?2023-10-20 1416
说实话,过去当个店长,管个导购,得我们说的算,得要听话的,要会说的,要气质好的,要勤快的,都是我们说的算,你不行,换人!一个店长要把销售管理,人员管理,店铺运营...
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获奖案例|联想集团打造“未来人才计划”,助力业务智能化转型2023-10-20 1033
联想目前亟需增加新生代,公司目前已经有越来越多的新生代客户,并且公司业务正处在转型期,如何吸引新生代,采用适合新生代员工的管理方法,激发创造力,提供新生代客户青...
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四类人才培养,布局一盘“人才大棋”2023-10-23 860
培养一支适应未来技术的人才队伍绝非一朝一夕之功。基于“长期坚定不移走高技术发展之路”的未来战略,我们针对设计,研发,项目管理,产业经营四类专业人才,分别开展软硬...
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企业培训的真正价值到底是什么?2023-10-23 1396
企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...
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陶氏 | 从核心价值观出发,做与众不同的员工体验2023-10-23 274
自2019年4月同杜邦拆分完毕,新的陶氏公司致力成为一家全球领先的材料科学公司。作为全球第二大化工公司,陶氏的产品为下游提供最先进的材料,而组成陶氏公司的材料,...
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获奖案例 | 用员工体验绘就业务持续发展底色2023-10-24 889
为了应对业务复杂度的不断提升,人员覆盖职能及地域的不断扩展等各项发展需求,迪哲医药建立并不断优化更灵活高效的新员工融入项目,希望用员工体验绘就业务持续发展底色,...
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从『单件卖』到『撮堆儿卖』,是这样做到的2023-10-24 586
不管你是什么品牌的服装,首先你要会卖。如果你以前只会卖些低客单价服装,而现在你要学的就是如何卖高客单价。从以前的一件一件卖,一套一套卖,到现在一堆一堆地卖,不管...
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获奖案例 | 看这家国企如何智慧人力转型,推动数智化管理升级2023-10-24 1001
投资集团人力资源部过去是基于传统的人力资源六大模块设置相关岗位,分别负责对应模块的工作:本着“一级强,二级专,三级活”的管理原则,人力资源部对各级企业的人力资源...
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获奖案例 | 提升管理干部胜任力,助力企业转型发展2023-10-25 528
项目背景2018年-2022年,友达光电(苏州)有限公司在陆续经历用工荒,疫情/后疫情等外部环境的挑战,同时也面临着自动化转型,智能化转型,数位转型等发展方向调...
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获奖案例 | 技术人才大练兵——助推智能工厂建设与数位转型发展2023-10-25 479
项目背景群创光电成立于2003年,是全球领先液晶电视面板供应商,2005年在宁波建厂,是集团在大陆投资建立的最大子公司(以下简称宁波厂区)。因应社会经济形势发展
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有「野心」的店员如何成为一名出色的店长?2023-10-25 497
店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...
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认知,绩效,文化,企业培训的真正价值到底是什么?2023-10-27 1185
企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...
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获奖案例|三管齐下,提升技术岗位人才的专业能力2023-10-27 1231
作为面向全球客户,承接产品设计,开拓中国市场制造需求的技术人员,中国区工程师,产品项目人员和一线技术人员的专业知识技能成为国内业务开拓,生产工艺革新和现场精准操...
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何谓“全人培养”?能否成为行业实践风向标?2023-10-30 910
随着现代企业管理制度的发展,“人”作为生产发展的第一要素,开始受到企业越来越多的重视。企业不再只是把人当做组织发展的工具,同时也开始重视其情感,认知,思维等方面...
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导购销售时报价的技巧!2023-10-30 330
平时在服装店里接待顾客,可能很多人都会遇到过这样的尴尬场景:前面聊的都很好,顾客对产品和服务都很满意,离成交就差临门一脚,结果一报价顾客扭头就走了.报价是销售过...
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人才培养如何体系化?掌握这八大关键指标2023-10-30 1265
在企业人才发展工作中,设计出组织需要,个人欢迎的体系化人才培养项目是人才发展工作者所期望的首要绩效目标。以岗位关键能力指标为依据的体系化人才培养方法,是达成这一...
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塑造未来技能人才的决胜法宝2023-10-31 1242
形成“制定战略以培养员工未来技能”的意识仍然不够,因为在进行知识赋能时,就会发现存在层层困难,比如现阶段的管理能力薄弱,工学矛盾等,尤其是认知障碍。换言之,如果...
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平安|如何通过智能化共享系统平台上找到业务的增长线2023-10-31 984
平安人事共享中心已建立16年之久,经历了集中化,线上化,智能化3个发展阶段,已实现较高水平的人服比,有效支撑了平安集团业务的快速发展。随着全面数据化经营时代的到...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1364
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 983
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 534
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 675
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 548
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 252
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1204
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1110
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 545
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 624
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 834
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 778
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1121
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1093
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 703
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 352
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 614
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 1168
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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这10个销售技巧用对了,业绩起飞2023-10-31 468
销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...
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优化人才盘点流程,助力企业人才提升和发展2023-11-07 1442
如何消除人才断层?看看这家企业的“三步走”在“新常态”的经济环境下,激活人才为企业高质量发展提供了全新视角。“功由才成,业由才广”。在企业人才战略中,经营目标会
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培训人,你用对教学方法了吗?2023-11-09 913
循证教学旨在将教学研究的最佳结果或证据应用于教学实践中,力争取得最好的教学效果。露丝·克拉克长期致力于将学术研究成果转化为实践应用,并关注培训人如何科学地实施教...
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成为企业培训“高手”的秘诀一文详解2023-11-09 951
国内的大中型企业之间,差异化竞争愈演愈烈,彼此间给到的内部压力也不容忽视。从根本上来说,企业的竞争就是人才的竞争,企业的每一位成员就是企业躯干内流动的血脉,给企...
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人才培养如何体系化?八大关键指标打造科学人才培养体系2023-11-10 1328
在企业人才发展工作中,设计出组织需要、个人欢迎的体系化人才培养项目是人才发展工作者所期望的首要绩效目标。以岗位关键能力指标为依据的体系化人才培养方法,是达成这一...
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如何实现培训降本增效?成本的控制和安全效率的提升是关键2023-11-10 469
经济下行,消费降级,如何长效生存和发展成为不少企业的第一要务,“降本增效”成为经营主旋律。尤其是核电领域,成本的控制和安全效率的提升是永恒主题,很多企业推出了精...
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如何提高人效:培训是关键,不仅仅局限于裁员和降薪2023-11-13 880
越来越多追求高质量发展的企业踏上了人效提升的新征程。他们不仅重新审视并愈发重视“提升人效”于企业发展在新的经济周期中的重要意义,而且努力探寻更有效的取舍之道,将...
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如何成为一名合格的培训师2023-11-13 655
在现今竞争激烈的职场环境中,培训师面临着各种挑战。本文将探讨培训之路上的四大挑战,并为培训师们提供宝贵的技巧和建议,帮助他们有效地解决这些困境,提升培训效果和个...
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科大讯飞 | 组织效能提升两步法2023-11-14 1256
随着讯飞业务的不断增长和团队规模的不断扩大,讯飞各个条线业务在不同阶段遇到了各种问题,而传统的人力资源工作模式和滞后的OTD组织能力不能满足和支撑业务多样化的需...
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二次元、MBTI、脱口秀…这场新员工培训的“花活”不要太多!2023-11-14 376
本项目荣获2023博奥奖-数字化学习最佳实践。本次项目由上海思创网络有限公司实施,为本项目提供了训前调研、培训方案设计等咨询服务,以及在线学习平台部署、直播支持...
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年终课程折扣,多行业、多岗位系列课程超2000门2023-11-23 445
临近年末,上海思创精心策划了多场年终系列课程折扣活动,只为满足企业培训的需求,让您的团队在学习中得到更多的回报。我们为您精选了来自不同行业,不同岗位超2000门...
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以增效促降本!智能化是其中关键2023-11-23 433
2023年以来,企业内卷加剧,各行业企业对“降本增效”的呼声日益高涨。同时,一轮轮的技术革命下,行业变革加速,比如,作为我国重要支柱产业的汽车行业,在电动化、智...
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企业培训:提升员工能力、改善企业文化并提升效益的实证研究2023-11-24 1311
本文通过Google、Zappos和星巴克的实际案例,深度研究了企业如何通过实施有效的培训计划,提升员工的技能和能力,改善企业文化,从而提升整体效益。文章揭示了...
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从培训管理到人才发展:这里有一套敏捷操盘流程2023-11-24 1442
多数培训人都有一个终极痛点:培训对人才发展的整体贡献度没有那么高,仅仅依靠几场培训,员工不可能从根本上提升自己的能力,这是一个既定的事实,也是业务团队,对培训工...
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海尔智家样本 | 揭示智造领军企业的人才培养秘诀2023-11-27 1774
提质增效历来是制造业企业确保行业竞争力和可持续发展的关键。作为智能制造领军企业,海尔智家股份有限公司提质增效一直在路上。在此背景下,海尔智家供应链的提效目标,由...
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2023中国数字人才发展报告2023-11-27 854
伴随着大数据、人工智能、云计算等数字技术的发展,数字经济逐渐释放强劲动能,数字素养已经成为公民必备的基本能力。当前,数字人才需求缺口持续加大,已成为制约各行业数...
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如何利用人才素质模型提升企业培训效果2023-11-27 311
讨论中心在于如何使用素质模型和知识、能力图谱来精准定位培训需求,以及对培训效果的评估方法。专家们意见不一,有的强调实际培训需求和知识沉淀的重要性,有的认为素质培...
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如何采用正确的培训需求调研方法,提升培训效果2023-11-28 1326
培训需求调研对确保培训效果至关重要。文章通过分析作者参加的一次公文写作培训的效果不佳,指出培训前未充分调研受训者需求是主要原因。作者将培训分为刚需培训和非刚需...
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业务培训高手:在培训中,高效把业务做了!2023-11-29 1413
业务培训的目的在于提升组织业务系统的效率,而不仅仅是培养员工的个人能力。要实现业务培训的有效性,就需要关注场景化培训和实战演练这两个关键点,让员工在模拟的工作场...
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叮咚买菜的降本增效之道:“效率为先,服务制胜”2023-11-29 1278
随着业务量不断增长,叮咚买菜调整战略规划,将“效率为先,服务制胜”作为核心,从流程优化、基本功训练、多能工培养等方面着手,实现前置仓的降本增效。通过建立标准管理...
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工厂蓝领培养和发展路径,培训与留任策略剖析2023-11-30 1318
近年来,制造业企业因各种因素影响出现排产不均衡,给企业的人力资源管理带来挑战。奇瑞汽车通过建立人员配置体系、招聘体系、培训体系和人员稳定体系四大子体系,实现了人...
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党性教育培训工作如何做2023-11-30 438
党性教育须更加扎实,要在党校教学中突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。通过长期干部教育培训实践,我们发现当前党性教育在落地方面确实存在诸多困难和挑战。其中...
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周大福:人效提升与数字化转型的双轮驱动2023-12-01 906
周大福珠宝集团,自1929年创立以来,始终以可靠信誉和卓越品质著称,致力于成为全球最值得信赖的珠宝集团。2011年在香港联交所上市后,集团不仅依靠其悠久历史与核...
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《2023网络安全产业人才发展报告》2023-12-04 671
本文深度分析了2023年中国网络安全行业的人才现状,揭示了行业从业者的性别、年龄、专业等特征,以及企业的招聘岗位、行业、城市等需求情况。文章同时指出了网络安全行...
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新华三训战实践案例:业务与培训的完美结合2023-12-04 1356
深入探讨新华三训战的核心要素,从组织保障,业务与培训人的“语言对称”,需求拆解与高层访谈,业务场景到学习场景的转化,案例萃取与经验迭代,找“焦点”并做好“焦点”...
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AI智能工具的实践与应用-银行队伍数字化能力建设项目2023-12-04 797
AI智能工具的实践与应用案例分享,本项目荣获2023博奥奖,年度最佳数字化项目,本项目由上海思创网络有限公司实施,主要提供了 AI 智能陪练,导师带教等服务。
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储备高管人才的策略与方法2023-12-05 1246
人才发展战略规划必须基于企业发展战略,并服务和支持组织战略目标的实现,既要考虑到当下人才培养、能力提升的需要,也要前瞻性地谋划未来,从而更好地应对企业未来可能会...
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人才盘点如何助力人才质量提升2023-12-05 1286
本文主要介绍了温州分行如何通过建立人才测评体系,进行人才盘点和行为事件访谈,来了解员工的能力和潜力。依托金融科技,打造出“可视化平台”人力资源报表系统,实时了解...
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内训师项目建设“七步曲”2023-12-06 909
凤凰网为应对日益增长的员工专业能力提升需求,启动了内训师项目,旨在构建符合业务发展和良好口碑的高质量培训体系。该项目依据“TMD”培训价值观,即追求时间效率、成...
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阿斯利康学习发展策略进化之旅2023-12-07 1093
BANI时代下不确定性进一步增强,作为人力资源的重要模块,学习发展面临着降本增效、内部人才供应、分散团队和人工智能等多个方面带来的挑战,由此也引发了一些新的思考...
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企业培训案例:直播助建数字化培训生态2023-12-07 1130
遭遇企业学习数字化转型的洪流,有的人一时间措手不及,被巨浪打蒙;有的企业则车船备足,沉着应对,屹立在了潮头浪尖。华夏保险从2019年开始未雨绸缪,着手建设数字化...
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查理·芒格的人才观2023-12-08 1400
本文主要阐述了查理·芒格的人才管理和选拔观点。芒格认为优秀的管理者不只需要扎实的专业知识,更需要有坚韧不屈的意志和正直的品格。他坚决反对平均主义,认为权力应该集...
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新春起航,实效为先助力企业人才培养2024-02-18 484
随着2024年春节钟声的远去,我们步入崭新的一年,为满足广大客户更加个性化、专业化和实战性的需求,以及企业降本增效对AI工具的应用,上海思创精心打造的一站式学习...
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提升教学效果,企业讲师技能提升指南2024-04-07 673
文章主要围绕企业讲师要胜任工作需掌握的关键技能,并通过“讲师技能十力模型”进行了详细阐释。该模型分为五个模块,分别是专业力、分析力、价值力、整合力和呈现力。其中...
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《2024机械/制造行业人才发展报告》2024-04-09 917
2023年,中国经济展现出复苏的势头,GDP增长5.2%,消费品零售总额同比增长7.2%。然而,疫情后遗症仍对经济复苏构成挑战,特别是在劳动力市场需求方面。城镇...
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企业员工如何建立业务思维与提升业务能力2024-04-10 922
本文深入探讨了企业员工如何建立业务思维以及通过理解和实践提升对业务的认识和能力。文章指出,理解业务首先是一个思维层面的问题,要求员工能够从公司的角度出发,思考如...
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如何利用学习地图优化企业培训管理2024-04-11 426
本文讨论了学习地图在企业培训体系中的重要性和应用。学习地图不仅是规划员工学习发展的工具,也是培训需求分析、培训项目设计和实施的基础。文章首先指出,学习地图帮助培...
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如何利用案例教学法优化培训程序2024-04-16 634
通过“深度聆听”和“理性程序”,案例教学法能够有效提高学员的参与度和互动性,突破传统教育模式的局限。特别提到,在讨论阶段,导师鼓励学员放下先入为主的观点,以开放...
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提高培训投资回报有效策略2024-04-23 497
在企业中,高效的培训管理是提升员工能力和业务绩效的关键。然而,很多公司未能正确识别合适的培训对象,导致资源浪费。文章强调选择对培训感兴趣且具备学习意愿的员工是提...
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人才培养与培训市场化的融合实践2024-04-23 615
汇氿大讲堂,以患者为中心,致力于构建大健康医疗创新生态圈。通过前瞻性的战略布局,资源整合及优秀人才培养,打破行业壁垒,赋能医疗健康创新生态。汇氿大讲堂不仅注重内...
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提升团队作战能力的关键2024-04-23 715
本文强调了打造学习型组织的重要性,提出了通过设立首席学习官、开展团队学习、向标杆企业学习等多种措施,推动组织持续进步。文章还强调了知识管理和萃取的重要性,以及通...
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人才盘点与培训发展2024-04-24 1153
本文探讨了人才盘点在人才发展中的重要性,提出了基于固定盘点频率的人才专业技能仪表盘的概念。文章强调人才盘点的目的在于培养和发展人才,而非单纯的盘点行为,并详细阐...
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解锁高效提升能力的秘密2024-04-24 291
本文介绍了10个与学习相关的模型,旨在帮助读者提升学习能力与效率。通过遗忘曲线模型、学习金字塔等模型,揭示了学习的科学规律。同时,强调了刻意练习与反馈机制在技能...
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打造合作伙伴培训新标杆2024-05-06 1060
联想基于“大联想理念”,成立核心顾委,与合作伙伴共谋发展。为深化合作,联想设立专项赋能项目,通过设立学习大使、分配学习额度等方式,为顾委企业提供精准赋能。学习大...
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个性化培训计划:培训矩阵在人力资源中的作用2024-06-18 311
本文介绍了培训矩阵在人力资源管理中的应用,强调了其作为盾牌应对变化的重要性。培训矩阵作为战略工具,有助于预测技能差距、规划培训优先级、个性化干预及持续学习。通过...
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线上学习平台:企业培训的新选择2024-06-18 1253
本文探讨了传统培训模式的弊端及数字化培训的发展趋势。通过对比传统培训方式的不足,阐述了数字化培训的优势,如灵活性、高效性和互动性。同时,介绍了氢云智库这一领先的...
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数字化培训助力人才培养与发展2024-04-26 1132
贝特瑞作为新能源领域的领军企业,在快速发展过程中,对人才培养与发展的需求日益迫切。针对不同发展阶段,公司制定了相应的人才发展策略,通过搭建人才发展体系,推出系列...
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新质生产力的关键作用2024-04-26 1033
本文围绕“新质生产力”展开论述,探讨了中国经济的高质量发展路径。文章分析了中美GDP数据,指出中国经济成长性高于美国,但人均GDP仍有较大差距。文章强调政治安全...
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数字化转型助力医药行业人才培养2024-04-28 827
本文聚焦医药行业人才发展,在“健康中国”战略背景下,国家出台多项利好政策,推动医药行业转型升级。随着数字化、智能化、绿色化趋势的加速,医药行业对销售人才等关键人...
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打造高效业务赋能新体验2024-04-28 1318
本文探讨了业务赋能作为当前企业培训转型的重要趋势,强调培训应紧密围绕业务需求,通过数智化手段实现个性化赋能。文章指出,业务赋能不仅是培训人的职责,业务管理者也应...
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培训、沟通与战略协同并重打造高绩效团队2024-04-29 257
本文探讨了团队绩效与组织系统之间的关系,强调了团队型组织在应对不确定性和提升整体效能中的重要性。文章介绍了PERILL模型,该模型通过六大要素分析了团队绩效的驱...
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助力企业持续发展的秘密武器2024-04-29 1295
本文深入探讨了领导者在接班人规划中的关键作用,强调了培养潜在接班人的重要性。文章指出,通过制定完善的接班流程,领导者不仅可以提升下属的工作表现,还能加速自身能力...
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企业微课培训怎么做?2024-05-10 1353
随着新经济时代的来临,企业培训正迎来一场革新。上海思创网络有限公司凭借24年的企业数字化培训经验,推出了以微课为核心的全新培训模式。通过微课达人秀、内训师成长训...
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如何构建可持续的数字化学习平台2024-04-30 280
安踏学园通过“推、拉、引”三大运营策略,有效提升了员工与数字化学习平台的黏性,并建立了终身学习的习惯。结合职业发展和业务支持两种培养模式,安踏不仅帮助员工持续学...
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平安金服SSC如何铸长续发展之路?2024-05-06 902
平安金服SSC通过数字化发展,实现人事服务的高效管理。从标准化作业模式到线上作业平台搭建,技术驱动效能提升,再到数据驱动业务,平安金服SSC不断优化流程,提升运...
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思创助力著名运动品牌门店业绩飙升2024-05-06 710
思创凭借其专业实力与实战经验,成功助力某著名运动品牌在消费降级大环境下实现业绩逆势增长。通过经营型店长培养与零商陈一体化项目,思创不仅提升了门店的销售流水、售罄...
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智能陪练:诺华如何革新医药代表培训2024-06-18 860
诺华通过实施《附属医院“智能陪练”》项目,成功探索出一条针对医药代表的专业培训新路径。该项目采用智能化训练方式,整合内外部资源,形成了一套高效的智能陪练产品搭建...
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教练技术如何助力汽车零部件企业转型2024-05-07 704
顺普作为一家汽车零部件公司,通过引入教练技术并将其融入组织文化,成功提升了管理层和员工的绩效。公司不仅培养了多批教练,还通过“Coach Sharpening ...
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制造业人才培养新模式:千年舟集团的四木制造人才项目2024-05-07 654
千年舟集团作为行业先行者,提出了“客户导向、工艺革新、流程再造、数字赋能”的经营方针。在此方针下,集团将人才培养从总部扩展到制造一线,推出了四木制造人才项目,旨...
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打造高效组织:企业重组的实战指南2024-05-08 778
在当今经济和技术变革的背景下,企业领导者正寻求通过组织设计来提高业绩。然而,传统重组方法成功率低,因忽视了员工行为的重要性。新方法强调以行为为核心,通过智能设计...
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企业内部培训现状分析:如何提升培训效果2024-05-08 1017
企业培训在现代企业管理中愈发重要,但如何区分和避免“假培训”成为关键。文章强调培训应围绕解决业务问题,而非单纯的知识灌输。真培训旨在带来技能提升、行为改变和绩效...
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培训需求评估:提升精准度与资源优化的关键2024-05-09 1314
本文探讨了培训需求评估在提升企业培训效果中的重要作用,介绍了瑞安·沃金斯的理论贡献。文章强调了培训需求评估对于提高培训精准度、优化资源分配、适应变革发展的价值。...
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服装行业周度市场观察2024-06-18 1002
本周奢侈品行业看点纷呈,爱马仕有望超越路易威登成为最大奢侈品牌,其稳健的增长和利润备受市场关注。新中式风格持续火爆,但背后同质化隐忧引起设计师思考,如何在创新中...
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Flash课件制作的现代化方法及其优化2024-05-10 539
本文探讨了Flash课件设计理念和技巧在现代教学媒体制作中的参考价值。通过引入Adobe Animate等现代工具,文章提出了优化课件制作的方法,包括内容编辑、...
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内训师如何为企业业务赋能——特驱集团案例分享2024-05-10 677
四川特驱集团通过“耕耘师坊”内训师赋能计划,按照“选育用留”的流程,精心培养了一批优秀内训师。这一计划不仅提高了企业内部培训质量,也促进了企业文化的传承和业务发...
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从零开始构建领域知识体系2024-05-11 947
本文探讨了知识体系的构建对于提升信息处理能力的重要性。文章从L0到L4五个层级,逐步解析了信息处理的不同阶段,强调了在逻辑层、结构层和原理层深入理解和分析信息的...
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构建胜任力模型:企业人才选拔的新策略2024-06-18 1092
本文介绍了构建胜任力模型的重要性及方法。通过能力组卡片、敏捷建模沙盘和多维度分析法,企业能够精准萃取岗位胜任力要素,构建出符合企业文化和工作任务的胜任力模型。这...
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互联网人才培养:如何关注与适应行业变革?2024-05-13 335
2024年互联网行业持续蓬勃发展,对拥有互联思维的关键技能人才需求迫切。技术创新能力、数据分析和商业洞察成为人才发展的核心趋势。AI市场与电竞游戏市场均呈现显著...
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详解47种授课方法,培训师必读2024-05-13 655
本文概述了多种培训和学习方法,包括讲座、结构化讲解、头脑风暴、案例学习等,旨在帮助学员更好地吸收知识、提高技能。每种方法都有其独特的优势和应用场景,如讲座适合系...
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微课制作技巧:提升企业培训效果的关键2024-05-13 554
微课作为一种新兴培训资源,正与企业培训深度融合,助力企业提升员工技能与效率。通过精选内容、互动设计、多媒体融合等技术手段,微课为企业培训注入了新活力。本文探讨了...
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店长如何打造高效门店团队2024-05-14 509
文章深入探讨了如何成为一名优秀的店长,以及店长在终端门店管理中的五大体系:门店管理、人员管理、后勤管理、信息管理、日常管理。文章详细阐述了店长在门店硬件设施、人...
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【线下沙龙】AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增2024-05-14 726
上海思创网络有限公司将举办以“AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增”为主题的线下沙龙活动。此次活动旨在探讨AI技术在零售领域的应用,以及如何通过革新人才发展模式...
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企业文化诊断如何开展?2024-05-16 826
本文讨论了开展企业文化诊断的重要性和步骤。企业文化诊断作为文化发展的起点,应定期开展,并应该与文化发展的目标挂钩。文章介绍了文化诊断的程序,包括资料分析、调研问...
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如何做好企业在岗带教2024-05-17 699
本文探讨了中国传统师徒文化与现代企业在岗带教的联系。在传统师徒文化中,师傅通过考验徒弟的品行并传授技艺,师徒之间相互启发,共同成长。现代企业借鉴师徒文化,提出了...
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企业大学如何增长企业韧性2024-05-20 1026
文章围绕“新质生产力”与“创新”为核心,探讨了企业培训行业如何适应时代潮流,培养关键人才,特别是针对00后员工的培训方法。同时,介绍了人工智能在绩效改进领域的应...
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企业如何借助培训管理者提升人才竞争力2024-05-20 441
培训管理者在企业人才培养中扮演关键角色。他们既是设计者,精心策划企业培训项目与人才梯队建设;又是赋能者,通过培训师(Trainer)、引导师(Facilitat...
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企业如何高效实施SCORM课件培训2024-05-20 608
在当今竞争激烈的市场中,企业内训的重要性愈发凸显。SCORM课件以其标准化、可重用的特性,为企业内训带来革新。通过个性化学习路径和互动式学习,SCORM课件提高...
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AI技术在企业培训中的应用与挑战2024-05-21 1147
文章深入探讨了在人工智能(AI)时代背景下,企业培训工作的新定位和发展方向。文章指出,AI作为新质生产力的代表,对企业培训提出了新的挑战和机遇。企业培训应重视创...
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食品饮料行业周度市场分析:第20周要点2024-05-21 577
本文综合分析了2024年中国餐饮和食品饮料行业的最新趋势和动态。中式快餐品牌南城香通过全时段经营、基础款单品、鲜配模式和高效管理成为行业翘楚。方便食品市场大单品...
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青年科技人才的培训与成长路径2024-05-23 508
中国船舶集团党校启动青年拔尖科技人才培养工程,通过“集中培训+结构化研讨+科技论坛+行动学习计划”的模式,系统地提升青年科技人才的专业素养与综合能力。项目组通过...
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学习地图如何快速让员工胜任岗位2024-05-23 596
企业在培训员工时经常面临培训与工作脱节的问题,导致员工成长缓慢,无法快速胜任工作。文章提出通过构建科学完整的学习地图来解决这一问题。学习地图基于工作任务分析,为...
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从优秀到卓越的员工发展路径2024-05-24 651
组织提升员工绩效的关键在于识别并支持那些已经表现出色的员工,使他们能够进一步提升至高绩效水平。通过分析741家公司和超过20万名员工的数据,研究指出,明确期望、...
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如何利用微课提升企业培训效率2024-05-24 375
随着企业对高效培训方式的追求,微课制作成为了提升员工专业技能和知识水平的关键手段。2024年流行的企业培训微课制作方法包括智能教学白板录制、PPT高级录制、在线...
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AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增沙龙圆满落幕2024-05-24 920
上海思创网络有限公司在K11艺术中心举办了以“AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增”为主题的沙龙。活动聚焦于AI技术在零售行业的应用,旨在通过科技手段提升门店运...
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如何通过领导力培训提升企业价值?2024-05-27 1310
领导力培训是企业教育的关键环节,涉及要素思维、结构化和底层思维三种类型。通过培训价值创造的案例分析,如摩托罗拉大学和小米谷仓学院的成功实践,可以看出培训需超越传...
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酒行业周度市场观察2024-05-27 1205
本文综合分析了酒类行业的多个关键方面,包括区域酒企在竞争中的挑战与机遇、白酒行业的品牌竞争、营销创新的重要性、数字化运营的发展趋势、消费者培养策略、品牌文化传播...
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医药行业人才培养:医药企业培训设计2024-05-27 953
文章聚焦医药行业人才培养的重要性和策略,强调人力资源作为企业创新的基石。在知识经济背景下,医药企业需构建与业务战略和绩效提升相匹配的培训体系,以适应快速变化的技...
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在线互动微课:企业培训课件定制的现代化策略2024-05-28 1067
文章探讨了企业培训课件的制作技术与方法,强调了高级PPT录制、在线互动微课和模拟实战微课的重要性。这些方法不仅增强了课件的视觉冲击力和互动性,还提升了学习效果。...
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如何通过经验萃取解决组织挑战,经验萃取实战案例解析2024-05-28 604
本文通过一个全球咨询服务公司的真实案例,探讨了如何通过实战型经验萃取项目来提升客户服务体验。公司面临激烈的行业竞争,需要建立卓越的客户服务口碑。通过组织内部专家...
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优化招聘预算:10种方法降低招聘成本2024-05-29 1067
在当前招聘环境中,降低成本与保持候选人库质量成为人力资源领导者和招聘经理的共同挑战。文章探讨了多种策略,包括优先考虑候选人质量而非数量、削减招聘网站开支、利用社...
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如何应用6D法则使项目复盘效果倍增2024-05-29 1174
文章强调了复盘技术在培训项目策划实施中的重要性,指出通过总结经验教训来提升未来表现的必要性。介绍了几种常用的复盘方法,包括AAR、GRAI和STAR复盘法,并强...
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如何通过培训部门推动企业流程再造2024-05-30 375
文章探讨了企业如何通过流程再造与优化培训活动,提升组织效能和业绩。在快速变化的商业环境中,企业需要培养新质生产力,包括新型劳动者、劳动对象和劳动工具。培训部门在...
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如何通过数字化手段优化人才盘点流程2024-05-30 366
华胜天成,一家全球领先的云计算解决方案提供商,面临人力成本控制和内部人才资源优化的挑战。公司通过实施数字化人才盘点,旨在提高经营效益。人才盘点的目的是控制人力成...
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如何利用数字化工具赋能人才发展2024-05-30 1018
博世,一家全球领先的科技公司,通过其人才“磁石”计划,展示了如何将人才招聘和保留整合到公司的整体战略中。该计划强调人才战略与业务战略的紧密结合,并通过“赢才,才...
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绩效评估与员工发展指南2024-05-31 871
文章探讨了传统绩效评估系统的不足,并提出了改进方案。指出了绩效管理中的主要利益相关者及其需求差异,包括公司、经理和员工的不同期望。文章强调了绩效评估和发展之间的...
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企业干部管理:构建基础体系的全面指南2024-05-31 1040
文章详细介绍了企业干部管理的“1+3”管理体系,包括基础体系构建、干部标准、管理机制和梯队建设。首先,明确干部岗位职责与任职标准,构建干部档案,记录工作履历、价...
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酒行业周度市场观察2024-06-03 191
文章综合分析了中国酒业的多个关键趋势,包括白酒行业的品牌突围、数字化转型、消费者需求变化、品牌年轻化策略、环保包装设计的重要性、跨界营销的创新、营收增长的驱动因...
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在线培训痛点解决方案:双模型驱动人才发展2024-06-03 471
文章深入探讨了如何通过有效的学习项目设计来实现人才培养和战略落地。强调了学习内容和培养模式的双重有效性,指出学习项目应针对组织中的挑战型问题和岗位高频场景进行设...
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培训预算规划:如何有效支持人才培养2024-06-03 207
文章强调了企业在进行年度战略规划时,人效增长的重要性,并认为人才培养是实现这一目标的核心。企业文化和学习氛围的建设被视为促进员工学习发展的关键因素,而培训预算则...
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2024年企业培训趋势:情商、技能型组织与AI在职场学习中的融合2024-06-04 1307
本文深入探讨了2024年学习与发展领域的主要趋势,包括情商在工作学习中的重要性、教学设计向基于绩效成果的转变、技能型组织的兴起、人工智能与职场学习的整合、工作流...
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医药行业创新:中基层管理者能力提升策略2024-06-04 1241
正大天晴药业集团面对全球经济下行和行业政策变革的挑战,通过实施“天启项目”专注于中基层管理者的能力提升,以推动企业战略目标的实现。该项目采用“121”模式,即一...
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领导干部能力提升:上海邮政的实践经验2024-06-05 1296
上海邮政针对党的二十大报告中提出的新时代干部队伍要求,实施了一系列干部教育培训活动,旨在提升干部的理论水平和专业素质。通过深入一线调研,上海邮政培训中心发现以往...
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课件定制与知识萃取:提升企业内部人才培养效率2024-06-05 895
知识萃取是企业内部人才培养和知识管理的关键环节。根据MSME法则,课件定制应从宏观和微观两个角度审视,确保知识结构的合理性。企业应侧重于内部人才发展策略,通过建...
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华润新员工培训:个性化发展与数智化融合2024-06-05 1316
华润集团高度重视新员工培训,以培养符合企业战略需求的人才队伍。自2010年起,华润启动了“未来之星”新员工训练营,至今已培养近28000名新员工。训练营以“认同...
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人才盘点挑战:费森尤斯医疗的解决方案2024-06-06 659
费森尤斯医疗认识到人才在实现企业使命和战略目标中的关键作用,并实施了年度人才盘点工作。该工作由人才发展部门主导,涵盖盘点前准备、人才评估、结果校准和结果应用四个...
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AI融入绩效改进:提升组织生产力的关键步骤2024-06-06 435
文章探讨了人工智能(AI)在提升组织生产力和推动社会进步方面的潜力,同时指出了伴随的挑战。AI预计将改变3亿个工作岗位,并对民主和普世价值观构成威胁。为应对这些...
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如何系统性地批量培养企业人才2024-06-11 1276
文章深入探讨了企业在人才培养方面面临的挑战和解决方案。指出企业缺乏人才的三个主要原因:领导对人才缺乏意识、缺乏有效的方法和制度、领导重心过于偏重业务。为解决这些...
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员工培训材料开发指南:提升组织效能2024-06-11 672
文章强调了制定有效的公司培训计划对组织发展的重要性,以及员工培训材料在提升员工技能、生产力和满意度方面的作用。培训材料是用于教育和发展员工的资源,包括多种交付方...
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舜宇集团如何通过三支柱转型提升组织效能2024-06-11 264
舜宇集团为实现2025年收入突破1000亿的战略目标,进行了人力资源管理的转型。转型中识别了两大问题:HR体系对高效管理活动的投入不足,以及HR与业务组织的分离...
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组织与人才盘点:构建未来业务发展的人才战略2024-06-12 875
文章深入探讨了组织与人才盘点的重要性和核心逻辑,强调人才盘点不仅是评估现有人才队伍,更是基于未来业务发展需求的前瞻性活动。文章指出,HR在进行人才盘点时,应遵循...
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银行人才培养:嘉兴银行的体系建设与成效2024-06-12 560
文章讨论了企业成立培训学院或部门的背景、意义以及实施过程中的常见误区。强调了教育培训在企业战略中的重要性,指出了对培训有效性的误解,并提出了领导在培训中的带头作...
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如何通过人才共享提高企业效率2024-06-12 1197
文章深入探讨了企业在面临成本压力和资源限制时如何通过多元化策略实现降本增效。提出了包括任务合理分配、人才共享、灵活办公模式、工序流程精简、业务板块聚焦、高效开源...
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领导力培养:三个层次分析2024-06-13 944
文章深入探讨了领导力与影响力之间的关系,并指出真正的领导力源自于个人影响力。通过讲述阿里巴巴马云的故事,文章阐释了影响力的三个层次:影响结果、影响团队和影响价值...
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企业如何确保校招生的快速成长与留存2024-06-13 1151
文章深入探讨了校招培养项目面临的挑战,包括高成本、慢成才和留存难题,并提出了以业务需求为出发点,构建目标明确、策略清晰、方式精准的长周期人才培养体系。文章强调了...
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企业培训新趋势:凯爱瑞的游戏化学习项目设计2024-06-14 469
凯爱瑞公司针对Z时代员工启动了“U-Program”项目,旨在通过结合游戏化学习、企业文化和数字化手段,提高青年人才的留存率。项目通过微信小程序,让员工在角色扮...
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学习项目设计要点:构建培训价值证据链2024-06-14 547
本文由刘俊峰老师撰写,为培训管理者提供“学习项目设计三步曲”的心得分享。首先强调需求诊断的重要性,通过多种方法诊断以构建培训价值证据链。其次,学习旅程设计应涵盖...
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企业培训机构的转型:从传统到新型基础设施2024-06-14 1276
文章深入分析了企业培训机构在新时代背景下面临的“基础设施”建设问题。随着经济社会的高质量发展需求,企业培训行业需要从传统基建向新型基础设施转型,以技术创新为驱动...
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技能与潜力:冰山模型在人才评估中的应用2024-06-17 892
文章通过冰山模型深入分析了能力、价值观和潜力在人才评估中的重要性,并从组织与人才发展项目的角度探讨了这些维度与绩效考核、人才盘点和晋升评审的对应关系。作者指出,...
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人才分析的优先级管理:罗氏公司案例2024-06-17 775
文章探讨了人力资源分析(HR Analytics)向人才分析(People Analytics,简称PA)的转变,强调从将员工视为实现公司目标的“手段”转变为重...
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培训评估模型:局限性与企业系统层面的重新定位2024-06-17 357
文章深入探讨了培训价值的证明难题,指出传统培训评估模型如柯氏四级评估的局限性,并提出将培训放在企业管理系统层面来评估其在组织价值链中的位置。作者认为,培训部门应...
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人才培养成效评估:新华三管培生项目解析2024-06-18 722
新华三技术有限公司为应对市场竞争和业务模式变化,推出了管培生培养项目,旨在培养具有高文化认同和忠诚度的管理人才。该项目遵循721法则和库伯经验学习圈理论,通过三...
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人力资源管理:11原则提高组织效能2024-06-18 238
文章概述了企业人力资源管理的11项基本原则,强调了公平、尊重和员工的全面发展。原则包括公正无歧视的员工选拔、认可员工价值、个性化的人力资源管理、奖励基于业绩、信...
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数字化赋能:如何解决人才盘点的双重挑战2024-06-18 931
文章深入探讨了企业进行人才盘点的目的、挑战,并提出了数字化手段的解决方案。人才盘点不仅是考核工具,更是优化人才结构、储备高潜人才、增强企业战略竞争力的手段。面对...
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【新课上线】揭秘国际版权课程如何引领企业走向高效与创新2024-06-19 2278
在当今快速变化的商业环境中,企业面临着诸多挑战:员工敬业度低、跨部门沟通困难、缺乏市场竞争能力、高离职率等。这些问题往往源于企业缺失核心文化,员工缺乏责任感和积...
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团队合作提升:GROW模型的实践案例2024-06-20 754
文章介绍了艾伦·范恩在《潜力量GROW》中提出的GROW模型,这是一个旨在帮助个人和团队提升表现的系统性方法。GROW代表目标(Goal)、现状(Reality...
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2024年培训市场4个新趋势2024-06-20 1228
2024年上半年,培训市场经历了明显的萎缩,企业培训预算和数量普遍减少。尽管如此,一些市值超过100亿的大型企业和电商领域的中小企业仍然保持或增加了培训投入。与...
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销售培训项目:从新人到精英的全阶段发展2024-06-20 1373
爱博泰克公司为适应业务变革,重视销售团队的培养,特别是销售工程师。通过人才画像和学习地图,公司精准梳理业务所需人才类型,并设计了针对性的培养方案。实施了包括90...
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构建高效企业培训:课件制作工具与方法2024-06-21 1045
在数字化时代背景下,企业培训课件正经历技术驱动的变革。文章综合分析了企业培训课件的制作工具、方法和创新策略,强调了个性化、互动性学习体验的重要性。介绍了智能教学...
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企业人力资源优化:人效管理的实战经验2024-06-21 478
本文通过两个案例深入探讨了实施《人效管理体系》的重要性和效果。第一个案例展示了WAI企业面临毛利率下滑的问题,通过排查发现是人员管理导致人均销售收入下降。通过构...
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创新与行动学习:深圳燃气的人才培养策略2024-06-21 239
文章介绍了深圳燃气公司如何通过行动学习法来解决企业战略难题并培养关键人才。在"十三五"期间,公司引入行动学习法,启动"鹰计划"培训项目,专注于解决实际业务问题并...
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人才培养项目如何提升企业业绩2024-06-25 189
文章聚焦于企业人才培养项目与组织绩效提升的紧密结合,探讨了企业在实施人才培养时面临的九大困惑,并提出了解决策略。强调人才培养项目应与企业战略紧密结合,通过建立胜...
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广汽集团如何通过培训加速数字化能力提升2024-06-25 401
文章讨论了广汽集团如何通过构建企业数字化人才培训体系来应对数字化转型的挑战。通过聚焦四大层级和搭建能力模型,广汽集团明确了数字化转型的整体思路,包括转变理念、提...
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如何通过组织经验沉淀促动业务发展2024-06-25 862
在BANI时代背景下,组织面临不断变化的挑战,内部经验的沉淀变得尤为重要。文章强调了HR在应对业务需求时,需要超越传统角色,通过促动内部经验解决问题。这包括对问...
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中兴通讯实践:打造企业级学习型组织2024-06-26 890
中兴通讯在数字经济时代背景下,通过构建学习共同体,推动企业学习部门的模式变革,以适应知识更新和组织发展的需求。文章探讨了企业大学如何通过放权赋能,将业务领导和学...
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Apple的创新领导力模型2024-06-26 879
文章深入探讨了Apple公司的创新领导力模型,这一模型强调了深厚专业、沉浸细节和协作辩论三项关键能力,与常规领导力模型形成鲜明对比。Apple认为专家领导专家的...
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持续发展与人才培养:如何通过培训实现员工认同2024-06-26 660
文章探讨了在多元化和全球化商业环境中,如何有效地进行企业文化培训,确保其深入人心。借鉴中医辨证施治的理念,提出了个性化培训方案,强调企业文化的平衡发展和长效机制...
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如何高效进行企业课程开发2024-06-27 899
文章探讨了企业在课程开发过程中面临的常见问题及解决策略。指出企业在首次与咨询公司合作时,需考虑课程开发的责任分配、参与人数和质量控制。建议内部专家与培训管理者共...
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探路者集团如何通过经营模式创新提升人效2024-06-27 1104
探路者集团通过经营模式的转型成功适应了市场变化,实现了人效的显著提升。文章分析了探路者集团如何通过全渠道销售模式,包括线下联营制和线上代运营制,来应对成本上升和...
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华为如何培养项目经理:从实战到战略思维2024-06-27 1220
华为通过不断的项目实践和经验总结,建立了一套完善的项目管理和人才培养体系。文章介绍了华为如何通过“实践—总结—更新”的循环改进过程,以及“培训—实战—再培训—再...
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【敏捷经营·创新体验 】上海思创零售中基层管理者双线培养方案2024-06-27 1857
在当前复杂多变的市场环境中,零售业面临消费者需求快速变化、市场不确定性和技术迅猛发展等挑战。上海思创网络有限公司凭借24年的企业培训经验,推出“破局”与“塑能”...
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如何培养优秀讲师:精进技能的五个关键问题2024-06-28 1038
文章深入探讨了提升培训质量的关键要素,强调了讲师在教学过程中的重要性。作者提出,培训质量不会超越讲师的质量,并通过“五问”探讨了讲师如何提升自身技能。文章讨论了...
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初创企业如何培养销售人才:经验沉淀与复制2024-06-28 429
文章探讨了销售人才招聘和培养的策略,强调了招聘具有成长型思维和创新精神的年轻人才的重要性。这些年轻人被比喻为“一张白纸”,可以通过系统化培训塑造成符合公司标准化...
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如何实现干部培养与选拔的高效结合2024-06-28 564
文章深入探讨了干部培养与选拔的重要性及其方法。强调了选拔合适的人才是培养成功的基础,并通过华为的干部管理体系,阐释了任用管理、在岗管理和后备资源池管理的重要性。...
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引领变革:当责®领导力系列塑造零售精英2024-06-28 246
文章针对零售行业当前面临的挑战,如员工敬业度不足、部门间协作不畅和高员工流失率等,提出了新的领导力模式的需求。上海思创引入的“当责领导力”课程,旨在通过三个精选...
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2024年校招需求与行业趋势分析2024-07-01 747
文章深入分析了长三角城市群作为中国经济发展活跃区域的大学生就业现状与趋势。报告指出,长三角地区为应届生提供了丰富的就业机会,尤其在互联网、机械制造、金融等传统行...
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如何让培训项目有效落地2024-07-01 1090
文章深入探讨了企业培训管理者面临的挑战,提出了提升培训效果的策略。强调课程设计应基于实际应用,确保学习与使用的强关联性。建议通过深入的培训需求调研,精准匹配学员...
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人才供应管理:上海细胞治疗集团招聘培训一体化2024-07-01 977
上海细胞治疗集团作为一家专注于细胞科技的公司,高度重视人才规划与招聘战略,以支撑其业务发展和科技创新。公司每年初制定人力资源战略规划,通过HRBP板块的四大战略...
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客户为王:打造以客户为中心的零售体验2024-07-02 472
上海思创网络有限公司针对零售业的客效提升需求,推出了系列培训项目,旨在通过数字化工具和个性化服务来增强顾客粘性和购物体验。培训项目包括私域会员全域经营、双截营销...
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激发潜能,优化管理:人效提升的引擎2024-07-02 1053
上海思创网络有限公司提供的人效提升系列培训旨在解决零售企业在人才管理方面的挑战,特别是在人口红利减少和劳动力成本上升的背景下。培训项目包括精英店长培训、成长教练...
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【线下面授课程】精准订货,驱动门店业绩提升2024-07-02 914
文章强调了订货技巧在零售业务中的重要性,指出精准订货对于降低风险、提高效率和实现利润最大化的关键作用。介绍了销售预测在指导经销商订货总量中的应用,以及如何根据市...
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24年培训行业趋势观察2024-07-03 323
2024年,新质生产力成为政府工作重点,强调技术迭代与产业变革对人才培养的影响。企业培训在推动企业转型升级中扮演关键角色,聚焦AI技术在培训领域的应用,探索人才...
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如何通过校招挖掘精尖人才2024-07-03 1169
亚信科技作为数智化全栈能力提供商,对校园招聘给予高度重视,视其为关键的人才输送途径。公司通过实习生招聘和应届生招聘两大项目,积极吸纳具有高可塑性的校园人才,特别...
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【线上轻训营】销售数据分析2024-07-03 784
上海思创网络有限公司成立于2000年,专注于为业务部门提供训战结合的数字化解决方案。公司以大数据和人工智能为驱动,集“平台+内容+运营”三位一体服务,旨在助力企...
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如何识别和培养高潜人才2024-07-05 1091
高潜人才是企业未来发展的关键,能够创造更高绩效,具有稳定的发展潜力和广阔的晋升空间,强调高潜人才对企业发展的重要性,并提供识别和培养高潜人才的具体方法和策略。
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干部培养与选拔:华为、字节跳动和谷歌的成功实践与策略2024-07-04 1441
强调干部培养对企业发展的重要性,并提供详细的设计和实施策略,结合实际案例,展示了如何通过系统化的培养方法提升干部的能力。
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嘉兴银行培训学院:创新培训模式,提升员工技能的成功实践2024-07-05 416
强调企业培训的重要性,并提供了具体的策略和实践案例,展示了如何通过系统化的培训方法提升员工能力,支撑企业的可持续发展。
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企业在线学习的现状与未来:数字化转型与AI结合的新趋势2024-07-05 792
通过对企业在线学习现状的分析,提出了未来的发展方向和策略,强调了数据分析、内容贴合度、平台活跃度和AI技术的重要性。
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提升导购成交率的关键策略:满足顾客需求与激发购买欲2024-08-01 496
在零售行业中,顾客不成交可能有很多不购买的理由,但顾客成交可能只需要一个理由。导购应注重“塑造买点”,即研究顾客需求,而不是仅仅“塑造卖点”。了解顾客的真正需求...
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如何设计高效的企业学习项目:需求诊断、学习旅程与项目运营2024-07-05 911
在企业培训管理中,设计科学且有效的学习项目至关重要。尽管许多培训管理者认为自己擅长此项工作,但实际效果往往不尽如人意。本文提出了设计高效学习项目的三个关键点:需...
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从管理者到经营者的转型策略2024-07-09 1256
在现代企业管理中,许多管理者面临着业绩增长的瓶颈,尽管付出了极大的努力,却难以获得预期的结果。本文提出,通过转变为经营者的视角,管理者可以打破僵局,实现业绩的持...
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智能制造行业:关键岗位技能提升与成长型人才培养2024-07-09 1030
本文探讨了中国制造业在2024年及未来几年的发展趋势和面临的挑战。根据IDC的预测,集成生成式AI的IT系统将显著提高中国头部制造商的效率。同时,随着客户对低碳...
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中国石化干部培训:推动企业高质量发展2024-07-11 410
中国石化高度重视干部教育培训,将其作为推动企业高质量发展的关键。通过《中国石化教育培训体系纲要》,明确了教育培训的价值主张,构建了以“六链”为基础的培训项目体系...
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Z世代新员工培训:培训中的文化融合2024-07-12 320
万帮数字能源股份有限公司的星火学院为新员工设计了“星火计划”新星创造营,一个结合线上和线下的培训项目,旨在传达公司文化和价值观。线上课程涵盖公司介绍和合规知识,...
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如何通过店铺陈列实现业绩增长2024-07-12 273
文章深入探讨了提升销售业绩的八大心法,强调了顾客感受到的价值比价格更重要,并提倡与顾客讨论价值而非价格。提出了在销售过程中应避免的争论,并强调了服务的重要性和销...
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房地产营销策略转型:构建专业人才梯队与业务赋能实践2024-07-15 398
华发股份华东大区为应对房地产市场新形势和内部营销挑战,启动了“华冠计划”,一个旨在培养全面型项目营销操盘手团队的专业赋能项目。该项目通过人才评价、知识输入、经验...
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深化培训认知:从知识传播到企业学习场的演变2024-07-15 231
文章探讨了培训在不同阶段的演变和认知,从早期作为知识传播的工具,到解决问题的手段,再到赋能业务和构建学习场。强调了第一性原理在培训领域的应用,即深入理解培训的本...
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培训管理者如何快速掌握业务知识2024-07-15 1185
文章着重讨论了培训管理者如何迅速掌握行业知识和公司业务线,以便更有效地进行业务诊断和培训需求分析。作者推荐了冯唐的二八原则学习法,包括学习专业术语、研读经典教科...
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技术型人才高效培养:三大核心策略深度解析2024-08-01 1271
文章探讨了在数字化时代,如何构建技术型人才的培训体系。提出了三个核心策略:建立技术知识平台“藏经阁”,促进技术文献和资料的沉浸式学习;组织“技术交流Talk”,...
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HRBP深度解析:组织诊断、业务链接与平台思维的三重价值2024-08-01 1049
文章通过电视剧《亮剑》中的角色赵刚,探讨了HRBP(人力资源业务伙伴)的真正价值和作用。赵刚的角色被视为HRBP的典范,他成功地为组织把脉、诊断问题,并与业务部...
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构建数字化学习型组织的实践技巧2024-08-01 641
文章介绍了泸州老窖股份有限公司如何通过其商学院推动学习型组织的转型升级。泸州老窖商学院致力于培养综合性企业人才,构建了包括领导力、专业力和企业文化在内的课程体系...
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领导力与团队互助:提升帮助效能的策略2024-07-17 470
文章探讨了领导者在提供帮助时的智慧修炼,强调了理解帮助的本质和区分有效与无效帮助的重要性。通过沙因教授的框架,分析了帮助过程中的互动和建立关系,指出帮助关系受文...
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“培训+AI”模式,开启人才发展新篇章2024-08-01 991
AI的引入,为企业培训带来了一场革命。它通过更个性化学习路径、智能分析员工能力以及提供即时反馈等方式,形成了“培训+AI”的发展趋势,极大地提高了培训的效率和效...
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医药营销经理新画像:再鼎医药的创新培训与人才战略2024-07-18 974
2024年,加快发展“新质生产力”成为各大企业的首要任务,互联网、AI智能工具在医疗市场的推广和运用初具规模,“高科技、高效能、高质量”是生物医药行业当下至未来...
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医药营销经理新画像:再鼎医药的创新培训与人才战略2024-07-18 564
2024年,加快发展“新质生产力”成为各大企业的首要任务,互联网、AI智能工具在医疗市场的推广和运用初具规模,“高科技、高效能、高质量”是生物医药行业当下至未来...
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企业培训课程设计:聚焦典型任务,提升员工技能2024-07-18 457
沉淀与转化组织经验,仅仅依靠培训部门远远不够。企业应建立“人人可为师,人人可学”的学习氛围:同时,激励可为“师者”的员工积极参与课程开发,方能打造精品课程。设计...
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Z世代职场态度深度解析:如何通过创新培训策略激活新生代2024-07-19 211
强调了企业管理者如何通过理解、管理和培养这一代人来激活他们的潜力,推动业务增长。通过调研,揭示了Z世代的职场态度,包括求稳、愿意为钱工作但有底线、注重成长提升等...
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管理干部培训:提升中基层管理者执行力的实用策略2024-08-01 798
在设计管理培训的项目中经常听到的需求是:利用素质模型,对管理者进行测评,以评价一名管理者的综合水平,并寻找差距制定领导力发展计划。那么,不用素质模型,不用测评的...
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知识萃取技术路径与岗位经验内化策略2024-07-22 1205
探讨了公司在知识萃取项目中存在的问题,如管理层的忽视、缺乏持续沉淀岗位经验的责任人,以及未掌握核心方法论。提出了三种知识萃取的技术路径:访谈法、工作坊模式和独立...
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企业员工培训评估策略:提升学习行为与绩效的实用指南2024-07-22 230
探讨了企业培训中评估员工学习行为的重要性和方法。强调了培训的本质是产出价值,员工行为直接影响培训效果。提出了在制定评估体系时需平衡主观性和客观性,并从不同应用场...
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党建培训模式:大庆精神教育与内训师培养实践2024-07-23 1194
铁人学院,成立于2018年,是一家专注于党员教育培训的示范基地,依托大庆油田丰富资源,秉承“大庆精神办学、铁人精神育人、工匠精神塑魂”的教育理念,致力于培养人才...
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管理者提升:九大知识模型精要与应用2024-07-23 458
本文为管理者提供了九个关键的管理知识模型,旨在帮助他们更高效地识别人才、促进学习、构建团队能力、激发团队激情、管理个人精力、提升团队效率、从失败中学习、全面思考...
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华为培训实践:训战结合与VALUE模型提升培训价值2024-07-24 1294
文章深入探讨了华为的培训理念和实践,特别是其“训战”方法和培训评估的VALUE模型。华为通过场景化设计、实战化培训和强化底层能力,提高培训的实效性和价值。文章强...
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上汽集团人才培养战略:汽车行业技术革新与专业培训实践2024-08-01 302
上汽集团培训中心致力于培养适应汽车行业变革的专业技术人才。面对市场扩大、新能源汽车技术发展和高端化、智能化、绿色化的行业趋势,上汽集团通过体系化培训,解决人才短...
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中层管理者领导力提升与人才培养策略2024-07-25 593
中建五局信和学院为应对行业挑战和企业战略需求,启动了展翼班培训项目,专注于中层管理者的领导力提升。该项目采用“12239”系统化设计,结合线上线下学习、行动学习...
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玛氏公司管培生项目深度解析:校园招聘策略与人才发展路径2024-08-01 405
玛氏公司在中国运营30余年,拥有多元化的业务和品牌。其校园招聘项目采用“1+n”模式,重点在于精英学生的管培生项目,旨在培养未来高层领导者。管培生项目经过变革,...
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业务发展新动力:绩效导向下的人才培养2024-07-26 1300
文章探讨了在绩效导向的业务培训中,如何构建有效的人才培养体系以支持业务发展和组织效能提升。作者提出了“业务—组织—人才”三位一体赋能体系,强调从业务角度出发,同...
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提升管理效能:领导力培训中的关键触点识别2024-07-26 1011
文章深入探讨了当前管理及领导力培训领域存在的问题,特别是西方素质模型理论体系在不同层级管理者训练中的局限性。作者指出,许多培训项目转化率低,原因在于培训内容与实...
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企业培训师转型策略:职业发展与技能提升指南2024-07-29 1243
文章探讨了企业培训师面临的职业挑战和转型机遇。许多培训师因企业培训预算减少和项目难度增加而感到焦虑,考虑转型为个人讲师或寻求其他职业道路。文章中,特约通讯官们分...
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资源优化与员工发展:培训需求分析在企业中的应用2024-07-29 1300
培训需求分析(TNA)是识别和解决员工培训需求的关键过程,它从数据收集开始,通过调查、访谈和绩效评估等方法进行。TNA有助于组织将员工技能与公司战略目标对齐,确...
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提升员工培训参与度:内部营销策略与实施2024-08-01 1142
文章介绍了内部营销的重要性和实施策略,旨在通过吸引员工与组织目标、文化保持一致来提高培训的吸收率和参与度。内部营销的8步指南包括了解受众、设定SMART目标、定...
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中国银行普惠金融内训师培养项目2024-07-30 576
中国银行致力于普惠金融的高质量发展,通过建立专业内训师体系,提升服务的可得性、覆盖性和精准性。上海高级研修院通过研测学练一体化模式,强化培训与业务的链接,提升教...
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中移互联网技术岗位培训与职业成长2024-07-31 888
中移互联网有限公司为提升专业技术人员的知识结构,开展了一场全面的人才测评项目。通过与技术经理合作,公司建立了一个岗位技能量表,明确了技术方向和测评岗位。项目组运...
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南网党校党建创新:体验式教学与数字化学习结合实践2024-07-31 771
中国南方电网有限责任公司党校(南网党校)自2011年成立以来,致力于中高级党员领导干部和中青年后备干部的国企党建理论研究与教学。面对传统党性教育的局限性,南网党...
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方太集团的人才培养:‘五个一’培训法在企业中的应用2024-08-01 974
方太集团通过其“五个一”幸福法,致力于将中华传统文化与现代企业管理相结合,以提升员工个体心性和组织能量。该方法论包含立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行...
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ARCS动机模型在线上培训中的应用与实践2024-08-01 857
文章从提升学习动机的角度出发,探讨了线上学习项目的运营策略。美国心理学家约翰·凯勒的ARCS动机模型为培训人提供了吸引学员注意力、满足学员需求、增强自信心和提供...
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施耐德电气:打造多元化蓝领技术人才培养计划2024-08-01 1021
施耐德电气积极响应工业4.0的智能化趋势,通过Smart Operation转型,实现了工厂的智能化升级。公司实施了鲁班计划和地平线计划,分别针对内部员工技能提...
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韩都衣舍人才培养:互联网快时尚企业培训模式2024-08-02 1293
韩都衣舍电子商务集团股份有限公司通过其独特的企业文化和人才培养策略,实现了业务的快速发展。公司以“阳光快乐、积极成长”为核心,通过韩都大学的四次战略调整,培养出...
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宁德核电:数智化转型与AI技术革新2024-08-02 790
宁德核电有限公司作为中广核集团中首家完成数智化转型蓝图的企业,已经研发出国内领先的核工业大语言模型“锦书”,并基于此模型开发了“云中锦书”应用系统。该系统通过智...
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AI技术如何助力人才选拔和培养2024-08-05 349
随着人工智能技术的成熟,企业数字化转型成为趋势。某汽车公司针对中国市场的人才发展需求,启动了智能化人才测评项目,旨在提升效率并降低成本。项目通过技术可行性分析,...
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鸿星尔克零售培训:提升终端销售力的创新实践2024-08-05 275
鸿星尔克零售培训团队针对市场环境和品牌特性,推出了“两营一会”培训项目,以提升终端销售力。项目采用S.U.N. POWER MODEL(阳光蓄能模型)作为核心方...
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扎根理论在领导力模型构建中的应用2024-08-05 942
文章深入探讨了构建企业领导力模型的重要性和方法。领导力模型是企业选拔、使用、培养和保留人才的关键。作者提出了“137”构建模式,强调领导力模型应围绕企业战略目标...
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苏泊尔营销培养体系2024-08-06 374
苏泊尔公司致力于构建一个无缝链接式的营销培养体系,以优化有限资源的使用并促进员工成长。公司通过分层分类的培养策略,特别关注新晋升的管理者和处于“视觉盲区”的员工...
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提升创新力:掌握结构化思维与问题解决的培训课程2024-08-06 314
本文介绍了中国石油化工集团为提升员工创新性解决问题能力而开发的“运用结构化思维解决问题”课程。课程遵循成人学习规律,通过小组对话和结构化思考框架引导学员从感性认...
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高效学习项目设计:解决业务难点,提升人才培养效率2024-08-06 1227
本文详细阐述了设计和运营学习项目的重要性和步骤,尤其对培训管理者而言。文章首先强调了探寻业务痛点的必要性,并推荐了三种信息收集方法:旁听业务会议、一对一访谈和关...
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厦烟公司高潜人才建设实践2024-08-07 1274
厦门烟草工业有限责任公司(厦烟公司)为适应“十四五”战略发展规划,实施了“1+5+N”人才培养体系,旨在构建企业人才培养基地,培养关键人才,并提供员工职业成长多...
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AI赋能企业培训:赛诺菲如何提升学习效率2024-08-07 1047
赛诺菲培训团队在AI技术的赋能下,实现了培训模式的创新与迭代。面对人员减少和任务增加的挑战,团队引入AI以提高培训效率、个性化学习体验、实时反馈和资源优化。20...
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企业员工培训转化的行动策略与效果提升2024-08-08 612
文章探讨了企业培训中知识迁移转化的难题,并提出了解决方案。指出培训学员返岗后应用所学的比例较低,分析了动机不强、应用能力不足和学习转化氛围不强三大原因。为提升培...
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阳光电源的国际化人才培养策略2024-08-08 765
阳光电源公司面对国际化团队管理挑战,推出了国际化团队管理者培养项目(MIT项目),旨在提升管理者的跨文化沟通能力和领导力。项目采用双语自研课程和海外管理者赋能系...
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零售商品数据分析训练营2024-08-08 1327
思创SINOSTRONG推出的商品数据分析特训营,旨在帮助零售门店店长和管理人员深入理解商品数据,掌握数据分析方法,以优化货品结构和销售节奏。特训营提供3周的线...
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数字化培训体系:构建数据驱动的培训目标2024-08-09 664
文章批判了企业培训中不切实际的“许愿式培训”,指出这种培训模式忽视了员工的学习能力和职业发展规律,可能导致员工产生抵触情绪甚至“习得性无助”。为避免这一问题,文...
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锦江酒店人才梯队建设逻辑2024-08-09 963
锦江酒店面对收购动作和组织变革,通过HR团队的努力,建立了完善的人才供应链以满足企业发展需求。通过明确人才画像、划分核心人才,并运用CARD人才培养模型(核心干...
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向上管理与职业成长:必备的管理技能2024-08-12 283
文章探讨了培训部门在职场中实施“向上管理”的策略和重要性。向上管理不仅是与高层沟通的技巧,更是一种争取支持和资源的能力。文中通过特约通讯官的视角,讨论了根据不同...
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海尔如何通过校园招聘吸引精尖人才2024-08-12 532
海尔集团在数字化转型过程中,对校园招聘策略进行了创新和优化。面对业务技术要求的提升和转型需求,海尔不仅寻求具有专业能力和创新精神的人才,还通过“人单合一”商业模...
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赫基国际集团:创新人才培养与时尚领导力发展策略2024-08-13 564
赫基国际集团,一个全球知名的时尚品牌集团,通过其企业大学——赫基学院,建立了一套基于胜任力的人才培养体系。学院针对不同层级的员工,设计了新员工培训、时尚领导力和...
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无限极私域运营人才培养2024-08-13 964
无限极(中国)作为李锦记集团的成员,专注于中草药健康产品。面对数字化和新零售的挑战,公司通过私域运营专项提升项目,强化内部员工能力,支持经销商业务发展。项目分三...
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VUCA时代下的组织培训创新2024-08-13 1023
在VUCA时代,组织转变不仅需要员工行为的变化,更需要培训部门的创新。文章通过一次新员工培训的反思,探讨了培训方式和评估标准的局限性,并提出培训应更贴近实战,减...
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零售培训转型:天虹股份业务诉求拆解与运营能力提升2024-08-14 685
天虹数科商业股份有限公司在转型为购物中心化发展过程中,明确了“体验式”作为公司战略之一,并着力于提升购物中心的运营能力。通过与业务部门紧密合作,天虹股份拆解了业...
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案例分享:金地智慧服务通过组织经验萃取项目助力企业转型2024-08-14 788
金地智慧服务集团通过组织升维2.0战略,致力于从职能管控型组织向生态型组织的转变。通过实施“135”框架思路,确立了客户导向、三大中心和五项要素。其中,“萃金行...
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国网湖北电力:人工智能技术在电力行业培训与运营中的应用与创新2024-08-14 670
国网湖北省电力有限公司积极拥抱人工智能技术,以促进企业数字化转型。公司通过构建企业级中台架构,推动AI与能源技术的深度融合,尤其在电力行业应用生成式人工智能模型...
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智能转型:生成式AI在企业中的应用与实践2024-08-14 324
生成式AI技术正在改变企业处理非结构化数据的方式,为企业提供了前所未有的数据分析和内容生成能力。上海思创公司通过提供"培训+AI"服务,帮助企业在办公自动化、培...
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【案例分享】AI+微课大赛,助力内容高效产出2024-08-14 890
国有六大行之一的总行通过举办微课大赛,旨在培养高素质专业化人才并推动业务发展。上海思创网络有限公司响应需求,提供定制化AI+微课培训方案,以促进员工创新和知识分...
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如何培养有效的内部师2024-08-15 657
本文探讨了团队在组织中的重要性以及如何通过团队教练提升其绩效。文章指出,团队是企业运作的基本单元,但往往面临规模、资源和技能的挑战。作者通过25年的研究,确定了...
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培训师如何利用增长飞轮理论提升课程品质与客户满意度2024-08-15 673
文章介绍了吉姆·柯林斯提出的增长飞轮理念,强调了持续努力和积累的重要性。作者通过培训和咨询顾问的角度,探讨了如何构建个人增长飞轮,实现职业突破和持续成长。文章指...
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平安金服HRSSC:数字化转型下的创新与效能提升2024-08-15 839
深圳平安综合金融服务有限公司的人事共享服务中心(HRSSC)致力于成为中国领先的综合金融服务公司。自2006年成立以来,HRSSC通过一体化的综合人事服务解决方...
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业务复盘:提升导购业绩的技巧2024-08-16 1138
本文探讨了业务复盘的重要性和方法论,强调了在疫情常态化背景下,企业如何通过系统化的复盘策略来提升销售业绩。文章介绍了结构化复盘的概念,包括3R3A模型,即Rev...
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数字化人力外包生态:诸葛耘墒平台的创新模式2024-08-16 526
浙江吉利控股集团为适应数字化转型需求,创建了“诸葛耘墒”人力资源服务平台,旨在解决人才招聘和管理的痛点。该平台采用“汽车产业链+互联网+人才”模式,通过数字化手...
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访谈式案例教学:创新党性教育方法2024-08-16 769
本文介绍了中共云南电网有限责任公司党校通过“吴长碧访谈式案例教学”项目,创新党性教育方法,提高教育的针对性、时效性和感染力。项目采用DA-6步法开发案例,结合“...
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Z时代青年员工的游戏化培养2024-08-21 1265
凯爱瑞针对Z时代青年员工启动了U-Program,旨在通过游戏化学习项目提高人才留存率。项目通过微信小程序,结合企业文化和游戏化元素,设计了包含角色选择、关卡任...
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阿迪达斯:创新移动学习与提升员工导购技巧2024-08-19 789
阿迪轮(adiLearn)是阿迪达斯推出的移动学习平台,旨在通过互动学习提升员工的销售技能。平台特色包括阅读文章、参与品牌知识游戏和销售挑战等。2016年新增的...
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AI助手在企业培训中的创新应用:提升效率与个性化学习2024-08-19 186
文章探讨了AI助手在企业培训领域的应用潜力和实现方式。AI助手通过整合智能客服、聊天机器人等技术,为员工提供即时学习支持,提高学习效率。它能够连接企业内部系统,...
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基于能力标准的人才培养策略2024-08-20 312
本文深入探讨了基于能力标准的人才培养流程,包括能力评价和培养计划的制定。首先,通过能力模型来设计评价方法和工具,对团队和个人进行能力测评,以了解能力现状。接着,...
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国有企业关键人才建设:数字素养与国际化视野培养策略2024-08-20 1270
文章讨论了国有企业在新时代背景下关键人才队伍建设的重要性,强调了人才质量和潜力的开发。提出在人才建设中应遵循“精准定位、因企制宜、持续投入”的原则,以确保人才发...
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无印良品的人才培养:简约理念下的员工成长路径2024-08-20 1303
无印良品,日本知名杂货品牌,以其简约、自然、美好的品牌理念,不仅在产品设计上追求极简主义,其人才培养策略同样体现了这一风格。公司重视员工的现场力和自发思考能力,...
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青年后备人才培养:山东高速集团打造创新与管理兼备的青年人才培养计划2024-08-21 372
山东高速集团启动“星青年”计划,旨在三年内培养一批具有创新能力和管理潜质的青年人才。通过战略推导方法确定核心要求,定制能力模型,采用“自荐+推荐”方式选拔人才。...
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教学设计:SID理论的实践与应用2024-08-21 816
本文深入探讨了当前职业培训中存在的问题,并提出了SID理论(Standardized Instructional Design),旨在提高培训课程的质量和效果。...
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沃尔玛员工培训:科技与实践结合的人才培养策略2024-08-21 358
文章深入探讨了沃尔玛的员工培训策略,揭示了其成功连续多年位居《财富》世界500强之首的秘诀之一。沃尔玛采用的培训店模式通过高标准和规范培养新员工,全面学习模式通...
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台湾7-ELEVEn与全联超市成功策略解析2024-08-22 1160
徐重仁,被誉为“台湾流通之父”,在90年代担任统一超商董事长期间,成功将7-ELEVEn扭亏为盈,并引领其成为台湾商超行业的领头羊。他的管理哲学强调部属培养、企...
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中国电信AI+培训:塑造智慧培训新生态2024-08-22 580
在数智化时代背景下,中国电信积极推动人工智能技术在教育培训领域的应用,以提升人才竞争力。通过实施“AI+计划”,中国电信已开发超2万种AI场景算法,并推出自主研...
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贝特瑞人才培养:构建高效能管理团队2024-08-22 1033
贝特瑞作为全球负极材料出货量的龙头企业,在新能源赛道的高速发展中,面临人才培养与发展的挑战。公司建立了人才发展体系,针对不同发展阶段,提出了相应的价值主张。在快...
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星巴克人才发展:创新培训成就零售管理精英2024-08-23 789
星巴克通过一系列创新的人力资源策略,成功降低了员工流失率,并建立了积极的企业文化。公司为员工提供职业发展路径,包括从咖啡师到高层管理的晋升机会。星巴克大学通过内...
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业务视角下的人才培养与测评工具应用2024-08-23 912
文章探讨了人才发展专家与业务部门在人才问题上的沟通差异,并提出了业务部门对人才发展专家的三大期待:提供业务视角下的洞察、聚焦关键人才的寻找与配置、以及组织架构与...
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南网数字集团的数字化转型与人才培养2024-08-23 807
文章探讨了南方电网数字电网集团有限公司(南网数字集团)在数字化转型过程中的人才培养策略。面对电网行业数字化人才紧缺的现状,南网数字集团的人才发展中心推出了“数研...
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波司登业务增长培训:库存积压下的业绩增长与人才培养策略2024-08-26 646
波司登,作为全球羽绒服销量领先的品牌,在新冠疫情影响下面临库存积压的挑战。为应对这一问题,公司启动了“增长‘波’客”项目,旨在通过提升绩效和人才发展来破局。该项...
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培训降本增效策略:精准投入与创新实践2024-08-26 528
在新经济周期下,企业培训面临预算压缩和预期提升的双重挑战。文章探讨了如何通过精准投入、盘活内部资源、组合创新和刻意练习来实现培训的降本增效。强调了培训应与公司战...
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领导力培训项目:从理论到实战2024-08-26 443
文章探讨了西方素质模型在领导力培训领域的局限性,指出了传统培训项目课后转化率低的问题。提出了基于业务情境的领导力发展策略,强调了领导力行为与业务实践的紧密结合。...
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可口可乐的培训三阶梯:基础培训、业务技能培训和管理技能培训2024-08-27 1251
可口可乐公司,尽管面临健康饮料崛起导致的销售和利润下滑,依然保持世界500强地位。公司的成功部分归功于其独特的员工培训体系,该体系分为基础、业务技能和管理技能三...
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58同城初级管理者案例2024-08-27 278
58同城的58神奇学院自2015年起推出了"启航"项目,旨在帮助初级管理者从业务骨干向团队管理者转变。随着业务扩展,2019年推出了"启航线上训练营",以线上轻...
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领导力知识图谱:纳德拉案例分析2024-08-27 753
本文探讨了如何复制核心人才特别是创始人和高管的经验。通过分析微软CEO纳德拉在高管会议上的领导行为,运用《岗位知识图谱的技术》进行知识萃取,揭示了领导力背后的知...
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新浪集团的组织转型2024-08-28 286
新浪集团在业务稳定发展阶段面临经济下行和市场竞争的双重挑战,采取了一系列组织和人才转型措施以支持业务快速运转。通过设定管理指标,激励架构整合和市场对标,对组织数...
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华为导师制:人才培养策略2024-08-28 836
华为导师制是华为公司人才培养的核心理念,旨在通过优秀员工培养更优秀的人才。起源于中研部的“思想导师”制,后在全公司推广。导师制帮助新员工快速融入,提升管理能力,...
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阿里云智能集团如何利用AI推动人才发展2024-08-28 1182
在大数据和人工智能时代,阿里云智能集团通过结合AI技术和工具,创新人才发展模式,以应对快速变化的数智化时代。阿里云探索出基于"通义大模型"的三层服务体系,包括A...
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培训+AI+小红书营销,助力门店员工种草技能up2024-08-28 1209
在数字化浪潮中,零售行业正经历着变革,线上零售和个性化需求的增长重塑了竞争格局。思创企掌道学习平台通过整合AI大模型和小红书营销工具,为零售店员工提供了一站式的...
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AI时代,如何提升终端经营能力2024-08-28 195
数字化转型对于零售门店而言,不仅是提升业绩和顾客体验的关键,也是门店运营模式变革的驱动力。通过智能库存管理和客户关系软件等数字化工具,门店能够优化货品规划、提高...
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小米公司员工培训体系深度解析:策略、计划与效果评估2024-08-29 391
小米公司成立14年,迅速成长为国内领先企业。为应对员工数量翻倍增长,公司加大培训投入,成立“清河大学”并转型为集团学习发展部。2019至2021年间,员工培训覆...
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赛轮集团2024年校园招聘策略及人才发展计划2024-08-29 666
赛轮集团,作为中国轮胎行业的领军企业,致力于全球市场的发展。公司注重校园招聘,视其为人才供应链的关键起点,通过三个核心要素:决策层支持、校企关系、候选人体验,来...
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雅生活集团城市公司总经理培养计划:经营管理与领导力提升策略2024-08-29 525
雅生活集团针对物业行业竞争加剧的现状,提出了“树品牌、稳发展、强能力、促融合”的战略方针,旨在提升内部运营管理效能。为实现这一目标,集团特别设计了“躬行计划”,...
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【案例分享】门店精细化管理培训:提升零售业绩的关键策略2024-08-29 446
某大型服装连锁品牌面临零售环境下的业绩增长挑战,寻求通过店长培训提升终端营运效率和顾客体验。上海思创推出的“卓越店长精细化管理”项目,旨在通过1.5天的内训和2...
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三只松鼠:互联网食品零售的创新与企业文化实践2024-08-30 482
三只松鼠股份有限公司,作为中国领先的纯互联网食品品牌,以B2C平台为依托,创新性地缩短了商家与消费者之间的距离,确保食品的新鲜度和品质。公司建立了独特的廉政管理...
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潍柴集团:数字化转型下的管理者培养2024-08-30 1179
潍柴集团,一个拥有多元化国际业务的公司,在数字化转型的浪潮中,面临新一代管理者的培养挑战。为帮助85后、90后管理者完成从专家到领导者的角色转变,潍柴职业大学推...
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AI大模型如何革新企业培训2024-08-30 181
2024年全国两会期间,政府工作报告强调了人工智能在国家顶层设计中的重要地位,并提出开展“人工智能+”行动。AI大模型,特别是大语言模型,正在成为企业培训领域的...
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2023年中国医药行业人才需求与发展趋势分析2024-09-02 599
《中国医药行业人才发展报告》指出,医药行业作为国民经济的重要组成部分,在“健康中国”战略和政策支持下迎来发展机遇。报告通过智联招聘平台数据,分析了医药行业的人才...
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新员工培训:创新活动与参与度提升2024-09-02 467
本文探讨了在培训项目中设计和组织有趣且有效的培训活动的重要性。作者通过分享“解手链”、“问题停车场”和“剧本杀”等活动案例,强调了活动与培训内容的紧密结合、趣味...
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沃尔玛如何通过培训体系促进员工成长2024-09-02 1018
沃尔玛的持续成功不仅归功于其企业文化和定价策略,其完善的培训体系同样起到了关键作用。沃尔玛将培训与员工个人发展紧密结合,通过与员工共同制定职业发展计划,提供相应...
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产业链协同发展:企业培训的策略与实践2024-09-03 210
文章探讨了产业链企业如何通过培训和赋能,促进与合作企业的共同发展。链主企业通过文化宣贯、管理层培养、技术指导等方式,增强产业链的抗风险能力和竞争优势。同时,文章...
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诺和诺德的战略转型之旅:领导力培训与组织变革2024-09-03 1056
诺和诺德,作为全球领先的医药企业,正面临行业竞争和政策环境的变化,以及内部战略转型的挑战。公司从专注于糖尿病治疗拓展至其他慢性疾病领域,这导致了组织架构的调整。...
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联想的数字化转型之路:战略、挑战与领导力培养2024-09-03 471
联想,作为全球知名的电子产品制造商,正经历着从传统制造到数字化和服务转型的重要转变。公司利用其在制造技术方面的优势,探索算力、超算以及国产化芯片等新兴领域。联想...
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赛诺菲如何利用AI技术提升辅导能力2024-09-04 756
赛诺菲,一家全球领先的医药健康企业,致力于通过AI技术提升带人经理的辅导能力。公司发现约65%的带人经理辅导能力低于标准,影响人员留存。为此,赛诺菲推出了基于A...
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光明地产的专业技术人才培训2024-09-04 427
光明地产积极响应国家和上海的战略布局,通过引入混合式学习概念,致力于培养技术匠才以适应消费升级的趋势。面对房地产市场的新变化和“三道红线”政策,光明地产加强了专...
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新员工培训全攻略:四步法融入团队与提升工作效率2024-09-04 598
文章详细介绍了新员工培训的四个关键步骤:融入团队、在他人指导下工作、独立完成工作以及指导他人和改善工作。强调了从高层到基层对新员工的尊重,以及不断优化入职指引程...
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华为的人才战略:从赋能到实战的全方位培训2024-09-05 767
华为的成功源于其独特的管理智慧和实践框架。文章阐述了华为如何通过建立规范的管理体系,以内部规则的确定性应对外部环境的不确定性。华为的人力资源与财经体系是其管理的...
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如何通过培训评估表提升员工绩效2024-09-05 1256
文章强调了培训评估表在人力资源管理中的重要性,指出其对于衡量培训效果、提高员工保留率和确保培训与组织目标一致性的作用。通过使用Phillips V模型,文章详细...
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培训评估技巧:如何衡量并优化员工学习成果2024-09-05 945
文章探讨了多种员工培训方法,包括传统的讲师指导课堂、互动培训、在线学习、微学习、视频培训和混合式学习,以及新兴的游戏化学习。每种方法都有其独特的优势和局限性,选...
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AI驱动的企业培训降本增效解决方案2024-09-05 579
上海思创网络有限公司推出的“AI降本增效解决方案”针对企业培训中的多重挑战,利用人工智能技术提供定制化培训方案。该方案通过自然语言处理(NLP)等AI技术,实现...
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AI大模型在企业培训创新中的应用与实践2024-09-06 487
文章介绍了E企业如何通过引入AI大模型来优化其数字化学习流程,提高员工的学习体验。E企业通过构建知识库,使员工能够通过智能对话直接获取所需信息和支持,从而实现“...
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深化青年人才培养:国网天津电力的青马工程实践2024-09-06 467
国网天津电力自2019年起实施青年马克思主义者培养工程(青马工程),旨在深化青年人才培育。面对推广应用中的挑战,公司构建了“四全”量化评估体系,全面评估培训效果...
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销售团队培训体系构建2024-09-06 379
文章探讨了企业在销售培训方面的投入和重要性,指出销售培训在美国和中国企业中占据显著的资源比例。文章通过银行销售团队的例子,强调了在培训体系建设中应优先考虑与业务...
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企业培训如何才能善始善终?2018-10-10 2326
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企业培训一定要避免这个错误观念!2018-10-10 1614
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培训体系如何与业务体系兼容?2018-10-10 1618
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【干货】企业培训的“三病”2018-10-10 2233
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大数据时代,如何建立学习生态圈?2018-10-10 4946
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企业培训为什么需要线上教育和线下教育相结合2018-10-11 4179
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“画”出学习地图,构建培训体系2018-10-12 1722
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万达学院副院长周道华:企业培训如何做到有用?2018-10-24 2078
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企业培训没效果?你不知道的九大“攻心计”2018-10-25 2044
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企业培训平台|如何做好企业培训?2018-11-08 1752
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企业培训方案|如何用游戏化的场景做好培训呢?2018-11-12 1651
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企业培训方案|如何将培训转化为商业结果?2018-11-22 1971
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只用5招,提高企业内部培训效果!2018-12-05 1963
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企业培训平台|培训是留住人才的最好方法2018-12-11 1380
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企业在线培训平台|如何让企业员工培训变得更有效?2021-01-13 2166
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构建学习型企业组织的十种方法2019-01-09 2162
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预测:2019年培训领域十大发展趋势2019-01-17 2376
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制作知识地图很难?这些工具化难为易,而且,人人学得会!2019-02-25 4066
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企业培训的关键?你做对了吗2019-03-13 1703
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如何搭建“以业务需求为导向”的培训体系?2019-03-18 1658
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企业在线学习|萃取岗位经验,搭建企业专属课程体系2019-03-19 2183
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当人工智能遇到企业培训,未来的企业培训会有哪些变化呢?2019-04-08 2159
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5G时代“互联网+教育”迎来突破性发展新机遇2019-04-09 3423
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智能学习促进企业培训模式变革!2019-04-10 1714
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一起聊聊培训那些事!2019-04-15 1831
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知识爆炸时代,怎样打造“有回音”的培训?2019-04-17 1192
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企业培训体系搭建,该从0到1还是从0到10?2020-12-24 3244
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自驱学习—构建学习生态微循环的主要模型与结构2019-04-23 3444
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最深层次的学习:从自己真实的经历中复盘!2019-04-24 4481
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培训要落地,先回答这3个问题2019-05-17 1661
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善用大数据,助推企业学习变革2019-05-15 970
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博世的学习型组织是如何打造?2019-05-28 1980
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智能时代,企业学习培训正悄然变革2019-06-04 2265
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真不忍心告诉你,企业培训的效果都是折磨出来的!2019-06-11 1073
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5G时代已来,企业培训将迎来哪些变化?2019-06-11 1914
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新员工的入职培训,你做对了吗?2019-08-02 1629
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微课时代,说说企业培训为什么需要微课2020-03-11 1346
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盘点企业学习发展的11个趋势2020-01-02 2507
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“互联网+” 时代,需要数字化学习2020-03-11 3832
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2020年,值得关注的五大企业学习趋势2020-01-02 1422
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2020,培训界将发生的十大变化,与你有关2020-03-11 1306
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居家办公模式对领导力的挑战2020-03-13 1943
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陈春花:企业必须做出5个变革2020-03-13 1279
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导购如何留住顾客,需要解决以下问题2022-11-14 1218
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保险销售:做到这6条,离绩优就不远了2022-11-14 889
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店铺导购技巧,掌握这些细节,不怕没有回头客2022-12-30 683
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干货收藏!培训需求分析与评估教程详解2022-12-30 1511
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培训工具模型如何选择?资深培训人有话说2022-12-30 808
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培训中考核如何设计产出最佳效果,这五个步骤建议收藏2023-01-03 2361
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企业关键岗位人才培训项目全流程2023-01-03 2242
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十大培训技术助力培训ROI提升2023-01-03 2173
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微课课程体系清单开发的三种模式2023-01-04 1446
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培训工具:成长思维CCA模型2023-01-04 2179
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培训效果落地难?那是因为你不知道PTAO法则2023-02-24 1678
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用数据分析让门店业绩逆流前行2023-02-08 2022
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培训师必备工具,DACUM分析法2023-01-05 3249
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培训领域发展新趋势2023-01-05 1378
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导购销售干货,接近顾客的技巧2023-01-06 2185
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培训师完美授课要素一:获取注意2023-01-06 885
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培训人从业能力需要提升TOP52023-01-06 1583
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管理培训实用工具,SSC复盘模型2023-01-06 1472
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2023年度培训计划设计细节及流程2023-01-09 1513
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企业管理层领导能力培训要点2023-01-09 814
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企业数字化学习平台运营标准和指标2023-01-09 1582
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企业课程体系搭建的特点和方向2023-01-10 1285
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2023年培训体系设计的7大重点方向2023-01-10 953
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提升金融保险销售能力的方法2023-01-10 1306
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解读培训工具OKR十个常见核心问题2023-01-11 1536
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浅谈培训效果评估解决方案2023-01-11 1435
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门店导购销售服务技巧(上)2023-01-11 366
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门店导购销售服务技巧(中)2023-01-12 369
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数字化时代,培训人职业规划方案2023-01-12 618
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门店导购销售服务技巧(下)2023-01-13 1247
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胜任力5大模型法优劣势对比及使用攻略2023-01-13 2305
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数字化时代风口,内训师如何发展提升能力2023-01-13 809
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培训赋能业务,从拆解引领性指标开始2023-01-13 941
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培训学习项目设计三部曲2023-01-16 1093
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保险销售成功经验分享2023-01-16 594
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培训赋能业务协作问题的解决方案2023-01-16 610
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思维导图制作方法2023-01-17 1760
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销售成单的三个关键点2023-01-17 408
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建设数字化学习体系的三大核心2023-01-17 814
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企业内训师队伍建设的建议2023-01-18 1907
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金牌销售的秘密2023-01-18 1096
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数字化学习内容体系建设分析2023-01-18 1624
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提升员工沟通表达能力三步骤2023-01-19 1430
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销售实务说服顾客的方法2023-01-19 1365
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保险销售做好以下四点,商品不愁卖2023-01-19 1200
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优秀的培训师应该具备哪些能力?2023-01-19 413
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浅谈如何提升员工培训参与度2023-01-20 1298
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企业培训体系建设2023-01-20 1892
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房产中介销售技巧2023-01-20 1167
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培训师完美授课要素二:建立联结2023-01-28 1531
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数字化平台助力培训知行结合2023-01-28 410
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保险销售专业化销售流程2023-01-28 435
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金牌导购员销售技巧和话术2023-01-29 1623
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岗位能力素质模型构建流程2023-01-29 1240
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销售和客户聊天的技巧2023-01-29 825
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零售店长的岗位职责2023-01-30 1813
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9大高价值企业培训的方法2023-01-30 1583
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保险销售经验分享2023-01-30 1690
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零售导购的岗位职责要点2023-01-31 1645
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优秀的保险推销员,销售的是自己,而不是产品2023-01-31 1152
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导购员销售技巧和话术经验分享2023-01-31 1399
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店铺销售业绩提升方案2023-02-02 1626
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掌握客户跟踪技巧,成单就在眼前2023-02-02 1143
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保险培训之掌握保险知识的四个步骤2023-02-02 362
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在线学习平台的优点2023-02-03 1039
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开店容易,管店难,这是实体店最大的痛点。2023-02-03 1346
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浅谈课程的设计与开发2023-02-03 1392
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现代保险代理人需要的五种能力2023-02-03 442
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怎么做好线上培训平台工作?要注意以下四点2023-02-24 1192
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门店店长等级排名,看看你在第几级?2023-02-24 672
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2023年领导力发展新趋势2023-02-06 1411
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保险销售专业的4个等级2023-02-07 677
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微课件设计与制作的基本环节2023-02-07 1255
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有效落地的企业培训项目解决方案2023-02-07 1368
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导购销售能力提升,8招沟通技巧助力成单2023-02-08 1982
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内训师培训队伍建立的解决方案2023-02-08 1395
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在线学习平台如何运营,融入企业培训体系?2023-02-08 409
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企业培训管理者必备的3大能力2023-02-08 1504
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保险销售必备知识,专业化销售流程2023-02-09 1863
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培训课件定制之内容结构开发2023-02-09 1406
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如何跟客户有效沟通?最全的销售指南2023-02-09 1099
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导购销售8大禁忌,千万要注意2023-02-10 1651
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企业e-Learning学习平台的建立流程2023-02-10 353
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2023年最新销售沟通技巧2023-02-10 1092
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ChatGPT人工智能对培训会产生什么影响?看看大家都怎么说2023-02-13 1593
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年初门店管理店长应该做哪些事?今天就带你看看2023-02-13 1383
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客户喜欢什么样的销售?干货,收藏一波2023-02-13 1325
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ChatGPT会影响哪些培训场景?在线学习平台和课程设计就在其中2023-02-14 1293
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店铺销售没订单?八个销售技巧让你订单接到手软2023-02-14 1966
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保险销售过程中,哪些关键因素影响订单成交2023-02-14 534
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ChatGPT是什么,零售人该如何应对?2023-02-15 2111
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企业大学该如何发展?这四点很重要2023-02-15 503
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在做保险培训时,以下销售技巧要记牢2023-02-15 1137
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零售店长做好销售管理的5个环节2023-02-16 1063
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企业培训可以不用OKR,但要有OKR思维2023-02-16 926
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培训管理者如何获得更好的职业发展2023-02-17 424
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内训师必须掌握的课程开发模型,AID课程2023-02-20 948
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企业培训如何有效实施线上培训平台?2023-02-20 1429
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企业人才培训发展体系怎么建设?2023-02-21 1081
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好的企业培训往往是始于课程设计,终于行为提示2023-02-21 753
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浅谈用户体验地图对企业培训效果的影响2023-02-22 349
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导购能力提升,有这门课就够了2023-03-16 1420
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ChatGPT开发课程的能力怎么样?2023-02-23 891
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上海思创加入中国连锁经营协会(CCFA)2023-02-23 1794
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2023年企业大学的转型出路在哪里?2023-02-24 1067
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5种常见企业培训方法,培训师必备知识2023-02-24 691
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人工智能时代,企业培训在线学习平台该如何发展?2023-02-27 1485
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ChatGPT来了,企业培训将发生重大变化2023-02-27 1390
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连锁企业员工培训的五种方法2023-02-27 421
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企业内训师培训没效果,原因找到了2023-02-28 483
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零售连锁企业不同岗位的培训内容是什么?2023-02-28 1314
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零售企业培训的关键之一:搭建师徒机制2023-03-01 1590
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如何提升企业培训价值?走好这4步2023-03-01 468
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连锁企业培训三大法则:实践为本、体系优先、碎片化学习2023-03-02 640
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连锁企业培训三大法则:实践为本、体系优先、碎片化学习2023-05-31 791
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企业线上培训难达预期效果?三招轻松化解2023-03-03 1609
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企业新员工如何快速上岗?数字化培训有妙招2023-03-03 1260
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企业新员工培训方案,十大环节要注意2023-03-03 1189
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浅析企业管理培训行业未来的发展趋势2023-03-06 1205
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BANI时代,企业培训如何与员工“共进”2023-03-06 1373
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企业培训体系如何搭建?2023-03-06 337
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如何制定年度企业培训计划?2023-03-07 292
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企业培训师应具备哪些素质与技巧?2023-03-07 1050
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连锁企业培训课程内容的分类有哪些?2023-03-07 1089
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企业新员工培训内容应包括以下8点2023-03-09 1258
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服装企业门店管理培训有哪些内容?2023-03-09 398
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企业在线培训平台的作用有哪些?2023-03-09 653
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企业在线培训学习平台发展趋势2023-03-09 990
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企业在线培训平台比传统培训有哪些优势?2023-03-10 1300
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企业线上培训平台的搭建及运营2023-03-10 1214
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金融企业如何组织员工在线培训学习2023-03-10 904
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服装企业员工线上培训如何开展?2023-03-13 1450
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企业线上互动培训如何进行?2023-03-13 1424
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详解连锁企业线上员工培训课程2023-03-13 1391
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企业e-learning数字化培训前景2023-03-13 620
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企业在线培训应该注意哪些问题?2023-03-14 391
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企业在线培训课件怎么制作?2023-03-14 402
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企业在线培训微课如何设计制作?2023-03-14 1085
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企业saas培训平台运营怎么做?2023-03-15 772
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企业培训师课程开发需要哪些技能?2023-03-15 1162
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保险企业代理人在线培训机构怎么选?2023-03-15 1074
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如何培养一位优秀的门店店长?2023-03-16 1261
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企业员工在线管理培训课程内容2023-03-16 968
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企业在线培训方案设计关键点,快来学习2023-03-16 384
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保险公司线上一般培训什么内容?2023-03-17 1446
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零售企业培训体系及计划,超级干货2023-03-17 1044
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企业新员工培训存在的问题与对策2023-03-17 1047
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企业培训课程如何开发设计?2023-03-17 624
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ai智能创新企业在线学习,使培训有效落地2023-03-20 1014
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金融企业的数字化转型培训2023-03-20 715
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企业在线学习是什么,如何助力员工培训?2023-03-20 1029
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零售企业的培训秘籍,快来学习2023-03-20 1163
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最新课件定制全流程,解决培训课程开发难题2023-03-21 1303
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保险公司在线培训发展趋势2023-03-22 1322
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线上公司培训如何有效开展?2023-03-22 824
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超市新员工培训流程,帮助快速入岗2023-03-22 1456
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选择在线培训系统应该注意什么?2023-03-23 661
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企业培训课程该如何选择?2023-03-23 1435
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企业在线培训的市场现状2023-03-24 1360
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在线学习平台的5大优点,你必须了解的知识点2023-03-24 1336
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企业在线培训:数字化解决方案2023-03-24 418
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在线教育培训公司的营销模式2023-03-24 801
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企业培训系统助力零售门店数字化转型2023-03-27 932
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企业在线培训平台如何选择?2023-03-27 611
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零售门店销售线上培训方案2023-03-28 1589
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最新药店在线培训知识,帮助店员能力提升2023-03-28 1131
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专业的在线企业培训机构,上海思创2023-03-30 827
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培训机构如何进行企业管理培训?2023-03-30 482
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企业培训是什么?2023-03-31 955
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员工培训课程有哪些?2023-03-31 1523
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企业培训saas软件推荐:企掌道学习平台2023-03-31 753
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企业培训,企业内训方案2023-04-03 1128
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在线培训是什么,好处有哪些?2023-04-07 1772
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金融培训机构:线上培训2023-04-07 622
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服务礼仪培训内容,服务礼仪标准培训公司2023-04-10 1272
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餐饮企业培训中服务员都培训些什么?2023-04-10 784
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岗前培训的主要内容2023-04-10 1567
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汽车销售培训内容2023-04-10 290
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企业员工安全培训的内容方案2023-04-11 589
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上海企业管理培训机构,专注培训23年2023-04-11 703
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企业员工培训的内容有哪些?2023-04-11 646
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企业培训计划方案的制定,以下几点很重要2023-04-11 347
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企业上市培训要注意这三点!2023-04-11 774
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10种提高员工工作效率的在线培训方法2023-04-12 953
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掌握职场技巧:在线培训可以帮你实现2023-04-12 1294
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在线培训成为企业发展的新趋势!2023-04-12 695
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如何打造一套定制化的企业内训课程?2023-04-12 475
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找到最适合你的在线学习平台:一份综合评估指南2023-04-12 656
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零售培训的未来:在线学习如何彻底改变行业2023-04-13 507
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如何在金融保险行业中脱颖而出?在线培训带你全面提升2023-04-13 794
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有效企业培训计划的10个技巧:提高团队绩效2023-04-13 631
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提升线上培训的关键指标:转化率!2023-04-13 950
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在线学习的趋势:为什么越来越多的企业选择在线培训2023-04-14 464
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零距离学习:线上导购员销售技巧培训,助您提升销售实力!2023-04-14 858
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电话销售培训的主要内容2023-04-14 1282
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上海销售技巧培训平台服务商:AI智能赋能销售人才2023-04-17 368
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餐饮部新员工都需要培训什么内容?2023-04-17 574
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如何加强保险公司一线人员的培训?2023-04-17 581
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门店医疗器械销售员工培训的内容2023-04-17 813
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家具建材导购员培训销售技巧2023-04-20 1490
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超市员工培训的主要内容有哪些?2023-04-20 3202
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企业新员工培训计划,提高学习效果的五种方法2023-04-21 729
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chatGPT在企业培训中的应用2023-04-23 1116
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如何提高销售人员营销能力——培训内容和目标解析2023-04-24 1752
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如何量化培训结果,实现精准评估2023-04-25 944
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ChatGPT使用技巧:如何更好地在ChatGPT中提问获得目标答案2023-04-25 1226
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经验萃取开发:提升软件开发效率和质量的高效方法2023-04-27 742
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如何为员工制定个性化的学习路径图2023-04-27 768
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如何进行TOB销售培训?探寻关键重点和难点2023-04-28 689
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如何利用STAR模型提高培训效果2023-05-04 1594
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新员工入职培训计划范例2023-05-04 872
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如何构建有效的企业人才评价体系及培训策略?2023-05-06 599
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企业自主定制课件的优势与意义2023-05-06 972
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构建学习型企业:如何为企业员工提供持续发展的机会2023-05-08 321
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【直播预告】从数据出发,揭秘零售培训的核心价值!既省钱又有效!2023-05-08 1234
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如何量化培训效果:企业评估培训成果的方法2023-05-09 1665
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企业培训的发展趋势:个性化、灵活化、实践化2023-05-09 649
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企业课程开发:如何让员工的培训更加贴合实际情况?2023-05-09 1279
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如何通过访谈技巧挖掘业务部门的培训需求2023-05-10 1365
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如何搭建适合自己企业的学习平台?教你6步走!2023-05-10 1495
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学习地图应用场景, 提高学习效率的多种场景2023-05-12 1046
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企业课程开发的4个主要问题及应对方法2023-05-12 733
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五大类胜任特征让你在职场脱颖而出2023-05-12 936
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如何快速提升新员工培养周期? 管理者要做什么?2023-05-17 1505
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如何获取业界优秀培训实践经验,提升企业人才竞争力2023-05-17 1376
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如何萃取优秀员工经验,带来更高的绩效和工作质量2023-05-18 952
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多品牌零售企业关键岗位人才培养方案2023-05-18 393
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培训制度如何构建?2023-05-23 1204
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精心组织的培训没有效果?看看这三点做到没!2023-05-23 610
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领导力培养的这些内幕,你知道多少?2023-06-05 1380
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《2023人才趋势报告》-德勤2023-06-05 1387
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如何加强新员工与企业的粘性?2023-06-05 2145
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员工培养的人才地图2023-06-07 317
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培训如何赋能银行重点业务2023-06-07 1224
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培训学习智慧化助推组织数字化进程2023-06-12 728
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优秀培训的三要素、六模型2023-06-12 930
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人才培养能力评估清单(130项)2023-06-12 814
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胜者思维·共赴新时代 | 浦发银行兰州分行2023年重点客户活动2023-06-13 444
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培训人即将成为企业校招吸“才”器!2023-06-26 345
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除了写文章,原来ChatGPT还能这么用!2023-06-28 1215
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员工学习没动力?不妨试试这两个教学设计模型2023-06-26 947
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东风汽车|“人财”理念推动东风高潜人才培养2023-06-28 478
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想要迅速提升学习力?先get这个模型2023-06-28 958
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业务培训高手:在培训中,高效把业务做了!2023-08-07 336
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中层管理者的成长路径2023-06-28 884
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为了帮业务提升业绩,我设计了这个“锦囊集市”2023-08-07 937
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想成为厉害的CHRO,先搞定这个任务指标2023-06-30 747
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破解两大难题,收获“高能”内训师团队2023-07-03 987
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怎样的学习才算有价值?来看戴维·尤里奇怎么说2023-07-03 816
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奢侈品店铺背后的设计语言2023-07-03 584
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树立一种积极的品牌文化:让员工成为品牌的忠诚大使2023-07-04 843
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训战结合:华为人才培养模式2023-07-04 1635
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世界零售霸主沃尔玛,全新升级自有品牌“惠宜”2023-07-04 1171
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银行人员数字化学习与培训2023-07-05 1384
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银行人员数字化学习与培训2023-07-05 1173
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从绩效改进出发提升人效2023-07-05 568
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课件定制对企业发展的重要性2023-07-05 1293
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4+2 模式打造优秀人才管理者2023-08-07 337
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如何打造“双向员工体验”?2023-07-06 402
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奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略2023-07-06 927
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如何推进内部人才流动,让组织“活”起来?2023-07-07 1592
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奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略2023-07-07 627
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如何培养优秀的领导者2023-07-07 980
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服装行业周度市场观察2023-07-07 337
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【案例】超强学习力!连续6年学习平台日活率达42.34%2023-07-10 265
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新时期的线上培训该何去何从?2023-07-10 1164
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诊断学习培训需求的挖掘2023-07-10 771
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这些技巧教你轻松应对制作微课2023-07-11 1242
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数字化培训的发展趋势2023-07-11 854
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美妆行业培训中工作人员都培训些什么?2023-07-11 680
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微课在员工培训中的作用2023-07-12 1454
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服装门店标准化销售流程培训内容有哪些?2023-07-12 575
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企业培训如何有效实施线上培训平台2023-07-12 855
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微课课件制作的形式2023-08-07 1215
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零售终端培训解决方案2023-07-13 845
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浅析企业培训的数字化趋势2023-08-07 1023
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数字时代企业学习发展的N种可能2023-07-18 1149
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连锁企业在线培训的设计2023-07-19 1049
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企业线上培训痛点及解决方案2023-07-19 518
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掌握线上培训平台关键细节2023-07-19 923
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服装零售培训之店长培训2023-07-20 1340
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为企业定制完整的线上内训平台2023-07-20 1160
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数字化学习如何让员工上瘾2023-07-20 1367
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企业如何做好线上培训2023-07-21 430
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零售行业线上培训的时候在培训什么?2023-07-21 1222
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浅谈数字化人才培养与能力提升2023-08-07 743
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企业大学培训内容的阶段2023-08-07 1309
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零售店面的线上培训,怎么做才有效果?2023-07-24 989
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做好人才培养,企业的顶梁柱就有了!2023-08-07 525
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零售业要做好线上培训,都有这些思路和方法2023-07-25 916
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通过线上培训有效提升销售技能的方法2023-08-07 1309
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保险销售培训,保险营销十大实战技巧2023-07-26 1363
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线下连锁零售业如何正确的进行员工管理?2023-08-07 666
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零售门店|怎样培养一名优秀的店长?2023-08-07 372
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企业数字化学习平台,加速企业培育人才速度2023-07-27 571
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上海思创董事长受邀中央新影老故事频道《信用中国》主题专访:“学习” 让企业更具竞争力2024-06-27 1222
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一把手关心的企业人效,如何增长?2023-07-28 457
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如何高效培养新零售人才?2023-07-28 770
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这样做游戏化培训,根本不愁预算!2023-07-31 412
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店铺运营 |店员管理学会这三招,让你成为“江湖”最强店长2023-08-01 403
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开启案例萃取之旅:挖掘企业降本增效的利器2023-08-01 986
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新零售 | 未来零售趋势2023-08-02 1259
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珠宝零售培训之店长培训2023-08-02 516
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企业高层管理者的培训重点有哪些?2023-08-03 1001
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连锁零售企业运用在线学习系统有什么好处2023-08-03 920
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企业员工培训的核心是什么?2023-08-04 2153
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零售管理的关键要素及实践指导2023-08-04 762
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金牌导购员的销售技巧2023-08-04 1173
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新零售到底新在哪儿?2023-08-07 430
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移动学习课件设计及发展趋势2023-08-08 584
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“00后整顿职场”?安排上这条应届生培养路径!2023-08-08 653
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提升培训价值的“必选项”!我们都应该掌握2023-08-08 713
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店效增量沙龙 | 引爆门店业绩增长的“店长素质新模型”2023-08-09 1137
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培训师的这一“武器”,你知道吗?2023-08-09 864
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店铺运营 | 店铺PK这么玩:店员工作热情涨!2023-08-10 961
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店长能力模型和培养2023-08-10 467
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为什么数字化培训成为大趋所势?2023-08-10 574
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服装门店的10大痛点,老板自己最懂!2023-08-11 479
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员工总是完不成绩效的原因找到了!2023-08-11 1034
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关于“跨部门培训”你知道哪些?2023-08-14 294
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培训方式积木化,打造个性化实践人才2023-08-14 390
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培训过程中的自由讨论太“自由”怎么办?2023-08-15 942
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店长培训:不会“买货”,当不了“好店长”2023-08-15 491
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新员工培训三大痛点2023-08-15 1392
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门店业绩提升|如何保证月度目标达成2023-08-16 406
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想快速激活新员工战斗力?数字化培训有妙招2023-08-16 1309
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如何有效开展企业线上培训2023-08-21 1000
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店长如何培训新人以提高他们的上手速度?2023-08-21 526
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店长难当,这5大坑90%的人躲不过去2023-08-21 1036
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零售企业员工应该如何培训2023-08-22 596
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高潜人才培养系统成功运转的关键2023-08-23 1393
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加速数字金融人才培养2023-08-23 1047
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店长强,则店铺强!做到这12点,老板员工抢着要!2023-08-29 429
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如何通过微信进行营销?2023-08-29 706
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实体店做微信群营销已经成为趋势!2023-08-28 680
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数字营销人才缺口破千万,企业如何“上车”?2023-08-28 942
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店效增量沙龙成功举办!2023-08-29 1342
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数字化培训:如何让店长优化员工培训2023-08-29 1336
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培训的这门必修课,你知道吗?2023-08-30 818
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高潜人才为企业带来了什么?2023-08-30 1144
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企业文化对于培训的重要性2023-08-30 411
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培训如何以企业文化为载体赋能组织2023-08-31 364
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导购成功的第一要素!2023-08-31 355
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培训落地三件事:业务分析,案例定制,行为训练2023-09-04 330
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“十一黄金周”促销怎么搞?做好这5点,业绩提升100%2023-09-04 1297
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数字化升级,助力企业成长——上海思创与渭南市工业和信息化局的交流盛事2023-09-04 364
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走出干部培养难出成效的困局2023-09-05 888
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员工培训如何做到“有求必应”?2023-09-05 758
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怎样开展卓有成效的拓展培训?2023-09-06 838
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这样的店长才能让“大家”赚到钱!2023-09-06 1319
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打造科学培训体系2023-09-07 1015
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培训“浪费”时间的五大根因2023-09-07 858
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如何打造良好的团队关系2023-09-08 421
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如何用人工智能重塑人力资源管理?2023-09-08 809
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促成交,用这4招业绩提升100%!2023-09-11 1268
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简单四步,拎清培训项目设计思路2023-09-18 1248
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7种导购报价技巧,让顾客不再拒绝买单!2023-09-18 541
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如何选择一个高适配的[考试系统]?2023-09-19 643
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用人|除了能力和态度,你更应该看重这个2023-09-19 1160
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新员工培训:从学生到职场人的转变2023-09-19 326
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建立绩效支持设施,实现敏捷学习2023-09-20 1395
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3大赚钱销售技巧,90%的店员都不知道!2023-09-20 237
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身为管理者,应该如何「明策略,擅领导」?2023-09-21 387
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“看,闻,听,留”导购必备的4大技能2023-09-21 1205
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降本增效下,培训管理更加重要2023-09-22 451
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数字化转型,激活新员工“活水”2023-09-22 991
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从小白到金牌内训师,你需要经历这堂课2023-09-26 1026
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博世中国 | 打造人才“磁石”,人对而事自成2023-09-27 670
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从零开始构建领域知识体系2024-05-11 947
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构建胜任力模型:企业人才选拔的新策略2024-06-18 1092
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互联网人才培养:如何关注与适应行业变革?2024-05-13 335
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详解47种授课方法,培训师必读2024-05-13 655
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微课制作技巧:提升企业培训效果的关键2024-05-13 554
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店长如何打造高效门店团队2024-05-14 509
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【线下沙龙】AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增2024-05-14 726
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企业文化诊断如何开展?2024-05-16 826
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如何做好企业在岗带教2024-05-17 699
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企业大学如何增长企业韧性2024-05-20 1026
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企业如何高效实施SCORM课件培训2024-05-20 608
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AI技术在企业培训中的应用与挑战2024-05-21 1147
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食品饮料行业周度市场分析:第20周要点2024-05-21 577
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青年科技人才的培训与成长路径2024-05-23 508
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学习地图如何快速让员工胜任岗位2024-05-23 596
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从优秀到卓越的员工发展路径2024-05-24 651
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如何利用微课提升企业培训效率2024-05-24 375
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AI赋能+科学提效,助力零售业绩倍增沙龙圆满落幕2024-05-24 920
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如何通过领导力培训提升企业价值?2024-05-27 1310
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酒行业周度市场观察2024-05-27 1205
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医药行业人才培养:医药企业培训设计2024-05-27 953
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在线互动微课:企业培训课件定制的现代化策略2024-05-28 1067
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如何通过经验萃取解决组织挑战,经验萃取实战案例解析2024-05-28 604
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优化招聘预算:10种方法降低招聘成本2024-05-29 1067
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如何应用6D法则使项目复盘效果倍增2024-05-29 1174
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如何通过培训部门推动企业流程再造2024-05-30 375
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如何通过数字化手段优化人才盘点流程2024-05-30 366
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如何利用数字化工具赋能人才发展2024-05-30 1018
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绩效评估与员工发展指南2024-05-31 871
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企业干部管理:构建基础体系的全面指南2024-05-31 1040
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酒行业周度市场观察2024-06-03 191
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在线培训痛点解决方案:双模型驱动人才发展2024-06-03 471
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培训预算规划:如何有效支持人才培养2024-06-03 207
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2024年企业培训趋势:情商、技能型组织与AI在职场学习中的融合2024-06-04 1307
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医药行业创新:中基层管理者能力提升策略2024-06-04 1241
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领导干部能力提升:上海邮政的实践经验2024-06-05 1296
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课件定制与知识萃取:提升企业内部人才培养效率2024-06-05 895
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华润新员工培训:个性化发展与数智化融合2024-06-05 1316
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人才盘点挑战:费森尤斯医疗的解决方案2024-06-06 659
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AI融入绩效改进:提升组织生产力的关键步骤2024-06-06 435
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如何系统性地批量培养企业人才2024-06-11 1276
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员工培训材料开发指南:提升组织效能2024-06-11 672
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舜宇集团如何通过三支柱转型提升组织效能2024-06-11 264
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组织与人才盘点:构建未来业务发展的人才战略2024-06-12 875
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银行人才培养:嘉兴银行的体系建设与成效2024-06-12 560
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如何通过人才共享提高企业效率2024-06-12 1197
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领导力培养:三个层次分析2024-06-13 944
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企业如何确保校招生的快速成长与留存2024-06-13 1151
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企业培训新趋势:凯爱瑞的游戏化学习项目设计2024-06-14 469
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学习项目设计要点:构建培训价值证据链2024-06-14 547
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企业培训机构的转型:从传统到新型基础设施2024-06-14 1276
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技能与潜力:冰山模型在人才评估中的应用2024-06-17 892
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人才分析的优先级管理:罗氏公司案例2024-06-17 775
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培训评估模型:局限性与企业系统层面的重新定位2024-06-17 357
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人才培养成效评估:新华三管培生项目解析2024-06-18 722
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人力资源管理:11原则提高组织效能2024-06-18 238
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数字化赋能:如何解决人才盘点的双重挑战2024-06-18 931
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【新课上线】揭秘国际版权课程如何引领企业走向高效与创新2024-06-19 2278
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2024年培训市场4个新趋势2024-06-20 1228
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构建高效企业培训:课件制作工具与方法2024-06-21 1045
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企业人力资源优化:人效管理的实战经验2024-06-21 478
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创新与行动学习:深圳燃气的人才培养策略2024-06-21 239
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人才培养项目如何提升企业业绩2024-06-25 189
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广汽集团如何通过培训加速数字化能力提升2024-06-25 401
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如何通过组织经验沉淀促动业务发展2024-06-25 862
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持续发展与人才培养:如何通过培训实现员工认同2024-06-26 660
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探路者集团如何通过经营模式创新提升人效2024-06-27 1104
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【敏捷经营·创新体验 】上海思创零售中基层管理者双线培养方案2024-06-27 1857
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初创企业如何培养销售人才:经验沉淀与复制2024-06-28 429
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2024年校招需求与行业趋势分析2024-07-01 747
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人才供应管理:上海细胞治疗集团招聘培训一体化2024-07-01 977
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24年培训行业趋势观察2024-07-03 323
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如何通过校招挖掘精尖人才2024-07-03 1169
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【线上轻训营】销售数据分析2024-07-03 784
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打造卓越领导力:干部培养的设计与实操2024-07-04 748
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干部培养与选拔:华为、字节跳动和谷歌的成功实践与策略2024-07-04 1441
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提升导购成交率的关键策略:满足顾客需求与激发购买欲2024-08-01 496
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如何设计高效的企业学习项目:需求诊断、学习旅程与项目运营2024-07-05 911
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京东方校企合作策略:精准触达校招人才,提升招聘转化率2024-07-09 1339
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从管理者到经营者的转型策略2024-07-09 1256
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智能制造行业:关键岗位技能提升与成长型人才培养2024-07-09 1030
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中国石化干部培训:推动企业高质量发展2024-07-11 410
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Z世代新员工培训:培训中的文化融合2024-07-12 320
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如何通过店铺陈列实现业绩增长2024-07-12 273
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房地产营销策略转型:构建专业人才梯队与业务赋能实践2024-07-15 398
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培训管理者如何快速掌握业务知识2024-07-15 1185
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技术型人才高效培养:三大核心策略深度解析2024-08-01 1271
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HRBP深度解析:组织诊断、业务链接与平台思维的三重价值2024-08-01 1049
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构建数字化学习型组织的实践技巧2024-08-01 641
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领导力与团队互助:提升帮助效能的策略2024-07-17 470
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“培训+AI”模式,开启人才发展新篇章2024-08-01 991
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医药营销经理新画像:再鼎医药的创新培训与人才战略2024-07-18 974
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企业培训课程设计:聚焦典型任务,提升员工技能2024-07-18 457
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Z世代职场态度深度解析:如何通过创新培训策略激活新生代2024-07-19 211
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知识萃取技术路径与岗位经验内化策略2024-07-22 1205
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企业员工培训评估策略:提升学习行为与绩效的实用指南2024-07-22 230
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中层管理者领导力提升与人才培养策略2024-07-25 593
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玛氏公司管培生项目深度解析:校园招聘策略与人才发展路径2024-08-01 405
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业务发展新动力:绩效导向下的人才培养2024-07-26 1300
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提升管理效能:领导力培训中的关键触点识别2024-07-26 1011
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资源优化与员工发展:培训需求分析在企业中的应用2024-07-29 1300
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提升员工培训参与度:内部营销策略与实施2024-08-01 1142
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中国银行普惠金融内训师培养项目2024-07-30 576
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中移互联网技术岗位培训与职业成长2024-07-31 888
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南网党校党建创新:体验式教学与数字化学习结合实践2024-07-31 771
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方太集团的人才培养:‘五个一’培训法在企业中的应用2024-08-01 974
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ARCS动机模型在线上培训中的应用与实践2024-08-01 857
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韩都衣舍人才培养:互联网快时尚企业培训模式2024-08-02 1293
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宁德核电:数智化转型与AI技术革新2024-08-02 790
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扎根理论在领导力模型构建中的应用2024-08-05 942
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提升创新力:掌握结构化思维与问题解决的培训课程2024-08-06 314
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高效学习项目设计:解决业务难点,提升人才培养效率2024-08-06 1227
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厦烟公司高潜人才建设实践2024-08-07 1274
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AI赋能企业培训:赛诺菲如何提升学习效率2024-08-07 1047
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企业员工培训转化的行动策略与效果提升2024-08-08 612
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阳光电源的国际化人才培养策略2024-08-08 765
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零售商品数据分析训练营2024-08-08 1327
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数字化培训体系:构建数据驱动的培训目标2024-08-09 664
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锦江酒店人才梯队建设逻辑2024-08-09 963
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向上管理与职业成长:必备的管理技能2024-08-12 283
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海尔如何通过校园招聘吸引精尖人才2024-08-12 532
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赫基国际集团:创新人才培养与时尚领导力发展策略2024-08-13 564
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零售培训转型:天虹股份业务诉求拆解与运营能力提升2024-08-14 685
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国网湖北电力:人工智能技术在电力行业培训与运营中的应用与创新2024-08-14 670
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智能转型:生成式AI在企业中的应用与实践2024-08-14 324
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COACH2024-04-26 1395
上海思创和COACH自合作以来,为解决企业新员工人才培养痛点,制定专属培训计划,在学习平台中通过培训课程的上新,让新员工快速学习企业培训课程,提升了新员工学习积...
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Qeelin2024-04-26 1105
上海思创通过企掌道在线学习平台解决Qeelin新员工入职培训、培训课程无处存放等问题,保证新员工学习知识快速共享,并有效提升了学习覆盖率,帮助Qeelin有效提...
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Lee2023-05-18 1488
上海思创帮助Lee解决零售企业培训痛点,为其打造了在线学习平台,解决企业培训覆盖率,提升企业员工学习的时效性、员工的销售技能,操作简单便捷。通过在线学习平台运营...
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UA2023-05-18 1642
上海思创帮助UA解决零售企业培训痛点,为其打造了在线学习平台,解决零售企业店员通用知识的统一培训,确保新品知识的快速传达。通过企业培训平台运营服务,针对不同情况...
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菲仕乐2024-08-25 702
上海思创为菲仕乐提供移动学习平台,解决零售业培训覆盖率,全国店铺可以在统一平台上进行管理。通过移动学习平台运营服务,针对不同情况提供改进建议,有效帮助销售人员提...
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恺米切2024-04-26 960
上海思创帮助恺米切解决培训痛点,为其部署的线上学习平台,提升员工学习的时效性、员工的销售技能、且操作简单便捷。通过线上学习平台运营服务,针对不同情况提供改进建议...
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PVH2024-04-26 1322
上海思创为PVH提供企业在线学习平台,包含直播、社区、学习数据拉取等功能,在线学习平台的使用,成功帮助PVH解决线下培训不便、企业内部培训软件国内的店铺学员使用...
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Vans2023-05-18 867
上海思创帮助Vans解决零售业企业培训痛点,为其部署的在线学习平台,提升企业员工学习的时效性、员工的销售技能、且操作简单便捷。通过在线学习平台运营服务,针对不同...
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PORTS2024-04-26 959
上海思创为PORTS(宝姿)搭建企业培训平台,随时查看学员学习进度,方便检查追踪,员工还可以第一时间看到自己必修企业培训课程。帮助PORTS(宝姿)解决人才培养...
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交通银行太平洋信用卡中心2023-09-20 1030
上海思创为解决交通银行太平洋信用卡中心新员工培训痛点,通过思创的场景陪练、导师带教、内容沉淀等销售培训特色功能,助力交行卡中心新员工培训。使新员工学习平台月活度...
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ASICS2023-05-18 705
上海思创帮助ASICS解决新员工培训痛点,为其部署移动学习平台,提升员工学习的时效性、员工的销售技能、且操作简单便捷。通过移动学习平台运营服务,针对不同情况提供...
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贝因美2024-04-26 655
上海思创为解决贝因美新员工培训问题,搭建企业线上培训平台帮助新员工快速学习产品知识、销售技巧等内容。通过企业线上培训平台的使用,新员工培训取得成功,每月月度新品...
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某全球知名餐饮品牌2024-08-25 420
面对市场环境的快速变化,某全球知名餐饮品牌针对中基层管理者启动了为期六个月的培训项目。项目旨在解决原有培训体系的不足,包括课程缺乏逻辑衔接、培训水平差异和执行落...
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某全球知名的汽车制造品牌2024-08-25 456
某全球知名的汽车制造品牌在6月,针对PF/PL/PM/PC/MQ/EP/HS等部门的高级经理和安全管理人员,开展了以"安全生产月"为主题的培训项目。该项目响应沪...
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Qeelin2024-04-26 1105
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Lee2023-05-18 1488
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UA2023-05-18 1642
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菲仕乐2024-08-25 702
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